我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

獨(dú)家專訪哈曼國際東北亞及中國區(qū)董事長金定義  2015-06-09

隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，大部分公司只有依賴于在關(guān)注內(nèi)生增長的同時(shí)尋求開展兼并購的均衡戰(zhàn)略,，才能對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行最佳定位,，從而充分把握新興趨勢和新的增長機(jī)會(huì),。  2015-06-09

很少有公司愿意讓高層管理人員離崗一個(gè)半月,。但在可口可樂的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,，有潛力的管理新星會(huì)被派往世界各地學(xué)習(xí),，用整整6周時(shí)間來讓領(lǐng)導(dǎo)力取得質(zhì)的飛躍,。  2015-05-21

說服人們?yōu)榱艘粋€(gè)未知的未來而放棄現(xiàn)有的穩(wěn)定工作并非易事,。但這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的一項(xiàng)能力,。  2015-05-20

隨著越來越多的公司逐漸要求團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)起更多的評估下屬,、指導(dǎo)下屬的職權(quán),，人力資源部門的角色正在發(fā)生變化。  2015-05-06

經(jīng)濟(jì)形勢不好時(shí),，公司往往很難滿足員工的漲薪要求,，一些員工可能選擇離職。為了留住優(yōu)秀員工,，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵(lì)因素,。你要想明白，“做點(diǎn)什么,，總比什么都不做更好一些,。”  2015-05-01

去年,，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上，而星巴克CEO霍華德?舒爾茨卻降薪超過一半。CEO的薪水漲跌真的和業(yè)績有關(guān)嗎,？要想知道CEO們薪酬變化背后的秘密,，你必須深入挖掘，不能只看表面數(shù)字,。  2015-04-01

盡管最新一季《紙牌屋》的劇情或許有些夸張,，但每一位領(lǐng)導(dǎo)者都能夠從這部充滿陰謀詭計(jì)的熱播劇中悟出許多道理,。比如，永遠(yuǎn)不要拋棄你的事業(yè)伙伴,；即使對你的好友，也要嚴(yán)守秘密,；要尊重下屬,；做一位問題解決者；還要明白,，沒有什么是可以永恒存在的,。  2015-03-23

許多初創(chuàng)公司只有在遇到麻煩的時(shí)候,，才想起來要成立一個(gè)高效的董事會(huì),。凱鵬華盈合伙人朱麗葉?德拜爾尼為許多初創(chuàng)公司提供多董事會(huì)管理建議，她指出,，組建一個(gè)好的董事會(huì),，創(chuàng)業(yè)者需要：清楚公司的愿景；尋找正確的技能,；確定董事會(huì)成員的職責(zé)與責(zé)任,；創(chuàng)建鼓勵(lì)辯論的文化；突破舒適區(qū),。  2015-03-17

由于擔(dān)心“犯錯(cuò)”,，許多領(lǐng)導(dǎo)者不敢做出艱難的決定，他們認(rèn)為一旦做出決策,，它就不可逆轉(zhuǎn),，搞不好會(huì)讓自己失去工作。這種想法大錯(cuò)特錯(cuò),。處理下一個(gè)兩難境地時(shí),，對照本文闡述的五項(xiàng)指標(biāo)，或許會(huì)讓你對自己的決策更有信心,。

  2015-03-16

一位杰出的高爾夫球手總是日復(fù)一日地磨練自己的技能,，每一次揮桿前都要制定擊球策略。他們不會(huì)自己帶著球袋，因?yàn)榍蚴忠獙Ｗ⒂诤诵哪繕?biāo)：以更少的桿數(shù)完成比賽,。所有這些都能給創(chuàng)業(yè)者帶來啟示,。  2015-03-13

今年《財(cái)富》（中文版）首度以人物榜的方式，選出了中國10位具有影響力的CSR領(lǐng)袖,。以中糧寧高寧領(lǐng)銜的這些上榜人在CSR領(lǐng)域的經(jīng)歷,，既展現(xiàn)了其個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，同時(shí)也反映了他們所在企業(yè)的CSR戰(zhàn)略與實(shí)踐,。  2015-03-11

大公司對社會(huì)的貢獻(xiàn)不僅在于自己的工廠,、倉庫和售賣的過程，更重要的是上下游,。讓我們來看看聯(lián)合利華的例子,。  2015-03-11

拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁朱麗仙認(rèn)為，員工對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的熱情參與,、想法,，以及能力的多樣性都非常寶貴。她把員工看作是拜耳作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的公司的“心臟”,。  2015-03-11

英特爾將“摩爾定律”拓展到社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域,，推動(dòng)CSR理念和實(shí)踐的不斷升級。  2015-03-11

在國網(wǎng)天津電力看來,，EAP不應(yīng)該是“安慰劑”或者“心靈雞湯”,，而應(yīng)該用來培養(yǎng)員工自主學(xué)習(xí)心理學(xué)的相關(guān)知識，實(shí)現(xiàn)自我管理,。  2015-03-06

星巴克的創(chuàng)新力和企業(yè)文化一直被行業(yè)所津津樂道,，多年來被競爭對手挖角率極低，星巴克為何如此有魔力,？  2015-03-05

正在熱映的情色大片《五十度灰》其實(shí)也是一部關(guān)于商業(yè)的電影,。主人公克里斯蒂安?格雷白手起家，年僅27歲時(shí)就成為億萬富豪,，并躋身美國五大CEO之列,。雖然格雷是一位虛構(gòu)人物，但他在董事會(huì)和床上的成功,，依舊能夠讓我們學(xué)到一些領(lǐng)導(dǎo)之道,。

  2015-02-17

董事會(huì)被授權(quán)保護(hù)股東,。但許多股東認(rèn)為董事們存在利益沖突,，并因此對維權(quán)投資者持支持態(tài)度。  2015-02-16

能否成為一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,，與你所在的行業(yè),，你擁有的資源,，你的經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷都沒有關(guān)系。成功的關(guān)鍵在于你能否與下屬建立信任關(guān)系,。這是一項(xiàng)需要領(lǐng)導(dǎo)者天天去做的長期工程,，不能有絲毫懈怠。  2015-02-13