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2012中國企業(yè)社會責(zé)任100強排行榜
 作者: 《財富》(中文版)    時間: 2012年03月13日    來源: 財富中文網(wǎng)
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今年是本刊第二次發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任排行榜,。設(shè)立此排行榜的宗旨在于:(1)通過積極的溝通,提升中國企業(yè)的社會責(zé)任意識,;(2)弘揚企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例,;(3)為企業(yè)提供社會責(zé)任衡量標(biāo)桿;(4)鼓勵企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的良性競爭,,并最終建立公司共同價值觀,。
>>【評論】履行企業(yè)社會責(zé)任就是搞慈善嗎?
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>>中國平安:綠金融
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高科技

????高科技行業(yè)企業(yè)在上榜企業(yè)中占12%,其中包括9家外資企業(yè)和3家中國企業(yè),。行業(yè)企業(yè)總體表現(xiàn)優(yōu)于其他行業(yè)的平均水平,。外資企業(yè)中英特爾排名第一,中國企業(yè)中中興通訊得分最高,。

外資企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者:英特爾

????英特爾位居此行業(yè)在華外資企業(yè)榜首,。公司在員工關(guān)系及供應(yīng)鏈政策方面都獲得了很高的評分。它將員工視為最大的財富,,全方位關(guān)注員工身心健康,,向員工提供保健計劃,其中涵蓋了針對懷孕員工的健康計劃,。此外,,還開展了一系列員工心理援助項目,隨時為員工及家屬提供心理咨詢服務(wù),,在其全球工作生活團隊的協(xié)助下,,定期開展克服憂郁癥、減壓技巧和在職父母策略等主題的研討會,。英特爾還非常重視綠色采購,,啟動了非生產(chǎn)物料采購決策計劃,將可持續(xù)發(fā)展的理念更好地融入到所有非生產(chǎn)物料采購決策中,。這項計劃要求所有的采購專家在制定采購決策時,,必須將可持續(xù)發(fā)展因素考慮在內(nèi),,以幫助采購團隊實現(xiàn)最佳實踐的標(biāo)準(zhǔn)化。英特爾在教育上持續(xù)10年的投入,,也為它在中國獲得了良好的聲譽,,它連續(xù)8年被教育部授予中國教育杰出貢獻(xiàn)獎。

????英特爾國際科學(xué)與工程大獎賽,。

中國企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者:中興通訊股份有限公司

????中興通訊注重員工健康生活,,支持員工業(yè)余愛好。對女性員工,,公司特別設(shè)立了女職工產(chǎn)前休養(yǎng)假,;針對孕期和哺乳期的員工,設(shè)立了專門的孕婦就餐區(qū)和母嬰室,。

????企業(yè)內(nèi)部的EAP是中興通訊為員工設(shè)置的一套系統(tǒng),、長期的福利和支持項目。它通過對員工及其直系親屬提供專業(yè)心理指導(dǎo),、培訓(xùn)和咨詢,,幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)的工作績效,。公司內(nèi)部還成立各種協(xié)會,,如攝影協(xié)會、舞蹈協(xié)會,、登山協(xié)會等,,豐富員工業(yè)余生活。此外,,“員工家屬日”促進(jìn)了員工生活與工作之間的平衡,。

行業(yè)重心:

????·高科技行業(yè)普遍重視供應(yīng)鏈綠色運營,14家上榜企業(yè)中,,共有11家加入電子行業(yè)行為準(zhǔn)則(Electronic Industry Code Of Conduct,,EICC),并將綠色采購納入到供應(yīng)商行為準(zhǔn)則,;

????·重視氣候變化這個全球性問題,,并將其影響因素納入企業(yè)決策范圍;

????·積極開展資源循環(huán)利用,,開展舊品回收項目;

????·長期開展社會貢獻(xiàn)活動,,助力欠發(fā)達(dá)地區(qū)青少年教育發(fā)展,。

行業(yè)亮點:

????·英特爾攜手“電腦產(chǎn)業(yè)拯救氣候行動計劃”(Climate Saver Computing Initiative,CSCI),,與國內(nèi)大型電子行業(yè)節(jié)能工作組織——中國電子學(xué)會節(jié)能工作推進(jìn)委員會(CEESC)展開合作,,在推進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)節(jié)能環(huán)保等方面積極開展工作,,共享相關(guān)技術(shù)和信息;

????·蘋果公司率先在高科技電子行業(yè)中全程公開碳足跡,,其中包括消費者在使用產(chǎn)品過程中對環(huán)境造成的影響,;

????·戴爾和摩托羅拉關(guān)注綠色包裝,采用100%可回收利用材料作為包裝材料,;

????·英特爾開展員工可持續(xù)發(fā)展行動,,員工可為創(chuàng)新性環(huán)境項目向公司申請啟動資金,以促進(jìn)他們參與企業(yè)社會責(zé)任行動,。

零售

????在本行業(yè),,有4家外資企業(yè)和3家中國企業(yè)上榜。在中國企業(yè)中,,民營企業(yè)蘇寧遠(yuǎn)超其他兩家競爭對手,,國際零售巨頭沃爾瑪在外資企業(yè)中領(lǐng)先同行。

外資企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者:沃爾瑪

????世界第一零售巨頭沃爾瑪在企業(yè)社會責(zé)任方面也表現(xiàn)出色,。它廣泛地與政府,、學(xué)術(shù)研究機構(gòu)、非政府機構(gòu),、供貨商,、食品生產(chǎn)商等合作,共同致力于為顧客提供更加健康,、環(huán)保的綠色食品,。在全球范圍內(nèi),沃爾瑪對超過10萬家供貨商進(jìn)行社會責(zé)任方面的審查,。它發(fā)起了“我的可持續(xù)計劃”(My Sustainability Plan),,通過這個平臺,員工可以自己制定目標(biāo),,相互交流,,分享環(huán)保健康經(jīng)驗。

中國企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者:蘇寧電器股份有限公司

????蘇寧非常注重與合作伙伴共同培訓(xùn)員工,。與韓國三星合作建立了“三星蘇寧營銷學(xué)院”,,與海爾聯(lián)合舉辦了針對銷售、客服人員的“SHMS動力100”培訓(xùn)項目,,與LG 一起啟動了進(jìn)行LG-SUNING管理者聯(lián)合培訓(xùn),、實施透明化結(jié)算流程等多個合作項目,等等,。在物流系統(tǒng)建設(shè)中,,它利用WMS、TMS等信息化技術(shù)加強了倉儲和運輸系統(tǒng)管理,成功打造了高效,、低成本的物流系統(tǒng),。在員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)方面,它建立了自己的E-Learning系統(tǒng),。截止2010年,,蘇寧已在全國建立了9個大型直屬培訓(xùn)中心,建成并投入使用區(qū)域培訓(xùn)中心4個,,另有5個已動工,。

行業(yè)重心:

????·努力提供健康、營養(yǎng)均衡的綠色食品,;

????·關(guān)注員工職業(yè)健康,、技能提升和職業(yè)發(fā)展。

行業(yè)亮點:

????·在2010年,,麥德龍公司購置了新的計算系統(tǒng),,追蹤其在整個物流過程中所排放的碳總量;

????·從2010年起,,為了員工的安全,,樂購在它的自主品牌紡織物生產(chǎn)過程中,停止使用了噴砂處理這一技術(shù),。







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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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