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2011《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會盤點
 作者: Stephanie N. Mehta    時間: 2011年08月16日    來源: 財富中文網(wǎng)
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在科羅拉多州阿斯彭舉辦的《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會上,超過400位企業(yè)家和高管濟(jì)濟(jì)一堂,,暢談科技和經(jīng)濟(jì)等話題,。
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Lauren Zalaznick

通過電視上Twitter

????“人們在星期天早上會做兩件事:先是買百吉餅,然后去五金店,。你希望在五金店同時買到百吉餅嗎,?同理,你想在電視屏幕上看到Twitter嗎,?”

????——勞倫?扎拉尼茲,,美國國家環(huán)球廣播公司娛樂、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)與集成媒體部總裁

The multitasker

????"People do two things on Sunday morning: They buy bagels, and they go to the hardware store. Do you want to buy your bagels at the hardware store? Do you want Twitter on my television screen?"

????--Lauren Zalaznick, chairman, Entertainment & Digital Networks and Integrated Media, NBC Universal







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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