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騰訊進入滯漲階段：現(xiàn)金奶牛游戲業(yè)務Q1零增速
騰訊在2021年度《騰訊可持續(xù)社會價值報告》中提到,，2020年和2021年員工總流失率分別為12%和12.37%，低于互聯(lián)網行業(yè)平均流失率,。被裁的人員里,，甚至有從校招入職騰訊，五六年都未跳槽的同事,。不過,，也有極為戲劇性的一幕：為了避免被裁，有人當場宣布自己懷孕了。從具體業(yè)務來看,，騰訊正在進入滯漲階段...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者,，也就是營銷人員口中的“千禧一代”,，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來,，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車,，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化,。從東京到芝加哥，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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忘己之人入于天
《財富》（中文版）--另外,，無論是相忘于江湖還是相忘于道術，這種“相忘”都是自然本性的必然要求和結果,，是堪稱“逍遙”的生命境界《莊子·天地》：“有治在人,，忘乎物，忘乎天,，其名為忘己,。忘己之人，是之謂入于天,?！敝卫響撌侨隧槕匀坏幕顒印９笤谧⒔狻短斓亍愤@一段時說：“人之所不能忘者,，己也,，己猶忘之，...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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企業(yè)一日游
離許多人們常去的商業(yè)城市不遠的地方，有一些美國最迷人的景點─而且能讓人長見識,！格蘭杰?戴維（Grainger David）帶您一游作者: Grainger David商務旅行是乏味的: 租車,、開會、酒店里泡吧,。即便換了別的地方,，也還是這一套。在出差旅途中登上飛機,，經過航空公司的那些吸引人們踏上旅程的...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f,，“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經濟衰退
1998年，當我大學畢業(yè)時,，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學校接受了自強自立的教育,。我獨自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活,，我認為這么做完全是我的份內之事,。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒,，我做...
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Android市場份額增速放緩
數(shù)據(jù)來源：Asymco.com本周一上午出現(xiàn)了兩條關于蘋果公司（Apple）的新聞,，這兩條新聞卻是互相矛盾的。市場研究公司Asymco的分析師霍拉斯·德迪烏發(fā)布了一系列圖表,，它們顯示,，過去六個月來，谷歌公司（Google）的安卓（Android）手機在智能手機市場的份額增速在放緩,，而iOS的份額仍在...
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