在我看來騰訊算是BAT里面企業(yè)文化和工作氛圍口碑較好的,，所以很多人說，騰訊很“佛系”,，但今年以來不斷傳出騰訊裁員,、業(yè)績的走低、股票下跌,，似乎沒什么好消息,。但我認(rèn)為騰訊憑藉自己的強(qiáng)大護(hù)城河，依然在中國互聯(lián)網(wǎng)界拔得頭籌,，即便有后來者字節(jié)跳動(dòng)等的挑戰(zhàn),，但依然無法撼動(dòng)這些“護(hù)城河”，比如國民App微信,，比如騰訊引以為傲的游戲,，比如騰訊視頻為主的內(nèi)容生態(tài)等等。

騰訊這座大廈是因前赴后繼的人才注入而堅(jiān)挺,，本文提到的馮鑫,，實(shí)際上是很有代表性的：年輕肯干又在核心部門，這樣的人才當(dāng)年能進(jìn)入騰訊也屬于百里挑一,，依然免不了被裁的命運(yùn),。在深圳這樣高房價(jià)、高壓力,、快節(jié)奏的城市,，即便你有騰訊經(jīng)歷，被裁員依然面臨巨大求職壓力,。

所以我現(xiàn)在很理解為什么身邊很多年輕人開始轉(zhuǎn)向考體制了,。當(dāng)這些私營企業(yè)高歌猛進(jìn)的時(shí)候，你作為普通人好像也站在人生高峰,，一旦進(jìn)入寒冬,，給你一個(gè)解釋的機(jī)會(huì)都沒有。商業(yè)就是這么殘酷,，你選擇了這場游戲,，要么繼續(xù)按照他的規(guī)則去玩，要么換一個(gè)地方再開始,。