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首席執(zhí)行官離職率創(chuàng)五年新高
圖片來源：RUNSTUDIO—GETTY IMAGES在新冠疫情的大部分時間里,，首席執(zhí)行官的離職率較低,，但在平穩(wěn)引領(lǐng)公司渡過新冠疫情最嚴重的時期后,，如今他們收拾了角落辦公室，為繼任者騰出空間,。而繼任者需要應(yīng)對不確定的未來,。羅盛咨詢公司（Russell Reynolds Associates）對1,5...
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庫克中國行掠影
庫克在iPhone工廠。圖片：蘋果公司劉博文（音譯）/彭博社蘋果公司（Apple）指派了一位專業(yè)攝影師記錄其首席執(zhí)行官的行程,，由此蒂姆?庫克中國之行的照片質(zhì)量有了大幅提高,。通過新聞媒體和中國社交媒體上的網(wǎng)友拍的照片，我們了解到,，庫克曾與中國副總理和北京市長會見,，順訪了兩家蘋果商店，并訪問了中國聯(lián)通（...
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庫克中國行掠影
庫克在iPhone工廠,。圖片：蘋果公司劉博文（音譯）/彭博社蘋果公司（Apple）指派了一位專業(yè)攝影師記錄其首席執(zhí)行官的行程,，由此蒂姆?庫克中國之行的照片質(zhì)量有了大幅提高,。通過新聞媒體和中國社交媒體上的網(wǎng)友拍的照片，我們了解到,，庫克曾與中國副總理和北京市長會見,，順訪了兩家蘋果商店，并訪問了中國聯(lián)通（...
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雅虎難尋新首席執(zhí)行官
要找到替代楊致遠的合適人選,，雅虎董事會首先需要理清公司前進的方向,。作者：Yi-Wyn Yen技術(shù)行業(yè)的觀察者們已經(jīng)紛紛在猜測替代楊致遠（Jerry Yang）的人選，但雅虎（Yahoo）可能一直到明年才會任命新的首席執(zhí)行官,。楊致遠于本周一宣布,，他將在董事會任命替代人選后卸任。但要找到有能力扭轉(zhuǎn)雅虎局...
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六大行集體官宣
10月30日,，工行,、農(nóng)行、中行,、建行,、交行、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上,，進一步推出惠企利民措施，加大減費讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效,。...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
當?shù)貢r間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時間有點晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的,，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為,，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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施樂的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元,。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂能保持這一復(fù)興勢頭嗎,？作者：Geoff Colvin今年 7 月底，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎（National Me...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形,，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶，種也,?！对姟吩晃覉耸蝠ⅰ,！睆淖中窝葑儊砜?，“藝”當是“埶”的后起字?！皠荨币彩恰皥恕钡暮笃鹱郑瑵h以前又多以“埶”表“勢”,。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字,，蓋古用埶為之?！标愑駨娭刚J,，大約漢初之時，“勢”字才出現(xiàn),，...
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