????要找到替代楊致遠(yuǎn)的合適人選,，雅虎董事會首先需要理清公司前進(jìn)的方向。

????作者：Yi-Wyn Yen

????技術(shù)行業(yè)的觀察者們已經(jīng)紛紛在猜測替代楊致遠(yuǎn)（Jerry Yang）的人選,，但雅虎（Yahoo）可能一直到明年才會任命新的首席執(zhí)行官。

????楊致遠(yuǎn)于本周一宣布,，他將在董事會任命替代人選后卸任,。但要找到有能力扭轉(zhuǎn)雅虎局面的合適領(lǐng)導(dǎo)者，并非易事,。高管招聘人員稱假如董事會動作快,，任命一名首席執(zhí)行官大致需要4到6個月的時間。而新高管在離開舊東家前通常需要提前1個月通知,。雅虎已經(jīng)雇傭了Heidrick & Struggles尋找候選人,。

????招聘人員稱，雅虎的董事會在尋找新領(lǐng)袖前,，必須首先確定公司戰(zhàn)略,。楊致遠(yuǎn)接任特里?塞梅爾（Terry Semel）后在描繪公司遠(yuǎn)景上犯了錯，塞梅爾已將雅虎打造成一家媒體公司,，而楊致遠(yuǎn)將雅虎描繪成用戶的“起點(diǎn)”,、廣告客戶的“首選”以及開發(fā)人員的“開放平臺”。最近,，楊致遠(yuǎn)稱雅虎為一個“消費(fèi)者品牌”,。

????要想有效的改變雅虎，新任首席執(zhí)行官需要明確雅虎的前進(jìn)方向,。Boyden公司首席技術(shù)招聘人員鮑勃?康坎農(nóng)（Bob Concannon）表示：“你不能把這個問題拋給首席執(zhí)行官,，那樣做無異于讓狗尾巴搖狗。你需要弄明白自己希望的前進(jìn)方向,，才能找到首席執(zhí)行官助你達(dá)成目標(biāo),。在這一層面上，首席執(zhí)行官要么真的能幫助公司擺脫困境,，要么會使公司處境更加艱難,。雅虎需要有所行動，因?yàn)樗牡匚幻刻於荚谙陆怠,！?Boyden公司曾替IBM,、蘋果（Apple）以及Palm等公司安排高管。

????雅虎董事會11名成員的組成,，使得該公司新任首席執(zhí)行官的審查過程更加復(fù)雜,。激進(jìn)股東卡爾?伊坎（Carl Icahn）今夏獲得了雅虎董事會的3個席位，作為交換,，伊坎放棄了代理權(quán)之戰(zhàn),。他曾積極活動，希望將雅虎出售給微軟（Microsoft）,，但除此之外，對于打算如何增加雅虎這家正苦苦掙扎的網(wǎng)絡(luò)公司的長期股東價值,，伊坎未作表態(tài),。

????康坎農(nóng)說道：“候選人必須與所有的董事會成員見面以獲得批準(zhǔn)。我想伊坎在此過程中將有極大的發(fā)言權(quán),?！?/p>

????假如雅虎的策略是準(zhǔn)備出售，那它就不需要舍近求遠(yuǎn),。雅虎總裁蘇姍?德克爾（Sue Decker）顯然是取代楊致遠(yuǎn)的內(nèi)部候選人,。獵頭稱，假如雅虎的目標(biāo)僅僅是剝離公司資產(chǎn),，則沒必要從公司外部進(jìn)行招聘,。Russell Reynolds的技術(shù)招聘人員查利?博伊德(（Charley Boyd）表示：“我認(rèn)為蘇姍?德克爾完全勝任執(zhí)行交易?！?/p>

????人們對于雅虎首席執(zhí)行官可能候選人的猜測,，主要集中在德克爾、美國在線（AOL）前首席執(zhí)行官喬納森?米勒（Jonathan Miller）,、雅虎前首席運(yùn)營官丹?羅森維格（Dan Rosensweig）以及新聞集團(tuán)（News Corp.）總裁彼得?切寧（Peter Chernin）身上,。

????分析師稱，不論誰接替楊致遠(yuǎn),，雅虎都不能完全將賣給微軟作為自己的退路,。盡管雅虎在搜索廣告業(yè)務(wù)方面不敵谷歌（Google），它仍然是搜索業(yè)老大——谷歌最主要的競爭對手,。雅虎仍有32億美元的現(xiàn)金,，其利潤率為13%。

????Jefferies分析師尤瑟夫?斯奎利（Youssef Squali）表示：“新任首席執(zhí)行官仍將有許多舉措來增加股東價值,?！笨晒┻x擇的舉措有：大舉進(jìn)行股票回購；同時代華納（Time Warner）旗下的美國在線（AOL）聯(lián)手打造具有優(yōu)勢的展示廣告業(yè)務(wù)；以及出售其亞洲資產(chǎn),?！白鳛槎聲胍晃患南Ｍ谖④浽俅问召徰呕⒌男氯问紫瘓?zhí)行官實(shí)乃下下之選,?！?/p>