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豐縣縣委書記:深刻反思,、全面查擺,,認(rèn)真汲取此次慘痛教訓(xùn)
2月24日,,江蘇豐縣召開全縣黨員干部“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng),、聚民心”工作大會,,徐州市副市長、豐縣縣委書記王維峰指出,,“豐縣生育八孩女子”事件教訓(xùn)極其深刻,、極其慘痛、令人刻骨銘心,。要痛定思痛,、深刻反思、深入排查,、加快整改,,通過開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng),、聚民心”活動,,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)群眾能力,,推動全縣上...
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巨頭之痛:對話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊
2019年12月3日,,谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位,47歲的谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO,?!敦敻弧酚浾吲c皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談,這是他新上任以來首次接受媒體采訪,。在采訪過程中,,皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷...
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最新通報:三河市委主要負(fù)責(zé)人被免職
針對三河市“廣告牌匾禁用紅藍(lán)黑底色”等問題,廊坊市聯(lián)合調(diào)查組經(jīng)初步核查,,媒體反映的主要問題基本屬實,。目前已對三河市委主要負(fù)責(zé)人免職處理,并責(zé)成三河市委,、市政府深刻反思,,汲取教訓(xùn),全面整改,。...
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“教” 誰,?在何處 “練”,?
年初,,我應(yīng)邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式,、研討內(nèi)容,、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”,盡管與會人員中大多數(shù)是中國人,。我最后一個登臺:“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’,。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業(yè)老板,另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國總經(jīng)理,。我的經(jīng)驗教訓(xùn)是:為來...
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石油國家之痛
圖片:Richard Hamilton Smith《財富》(中文版)-- 六年前,,當(dāng)石油價格飆升,推動汽油價格上漲至每加侖4美元時,,美國遭受了沉重的打擊,。航空公司和汽車生產(chǎn)商裁減了數(shù)千名員工,儲備汽油至少引起了數(shù)起車庫失火案件,,普銳斯汽車(Prius)突然之間成為了時尚之選,。2014年秋天,故事的情...
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減肥是會呼吸的痛
午餐時發(fā)現(xiàn)幾個男同事吃的都很節(jié)制,,一問才知道都在減重,,其中一個更是跟人打賭三個月減掉15公斤,五一上秤見分曉,。他和對賭的交了一筆“巨款”給中間人,。如果有一個人做到了,,做到的那個人拿錢,,如果兩個人都沒成功,中間人拿錢,。眼看著距離五一只有一周,,他離目標(biāo)還有5公斤?!皽?zhǔn)備最后沖刺中,,不吃加上控制飲水估計能...
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緩解裁員之痛
塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠印度塔塔鋼鐵公司(Tata Steel)曾面臨一個嚴(yán)重的棘手問題,一個在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過的問題:大規(guī)模裁員,。處理得當(dāng)?shù)脑?,不但能夠大大提升公司的競爭力,前雇員還能找到更有用武之地的職業(yè),,并到處宣揚(yáng)你是一家如何公平,、可敬的企業(yè),。但如果處理不好...
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痛別谷歌Reader
山景城谷歌公司的人們一定知道,最大聲的哀嚎將來自媒體——來自我們這幫為損失痛哭的新聞狂人,。過去的五年中,,谷歌定制的RSS閱讀器的新聞搜尋速度驚人,無人能及,。而如今,,從7月1日起,它將不復(fù)存在,。我花一分鐘用Reader收集的信息量就能充實我一天的生活,,這一點至今仍然讓我覺得不可思議。最了不起的是,,它提...
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查蘭法則
作者:Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說,,未來相當(dāng)時期內(nèi)將好景不再。但是,,精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好,、更強(qiáng)、更快,。秘訣如下:有道是,,幸福的家庭都是一樣的,不幸的家庭各有各的不幸,。套用這句格言來形容經(jīng)濟(jì)光景,,也是如此。三件史無前例的事情匯聚到一起,,使得當(dāng)...
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企業(yè)高管可從奧運會汲取的四點經(jīng)驗
圖片來源:GETTY IMAGES體育運動闡明了做人的真諦,,尤其是競爭法則。這就是為什么奧運會讓人無法抗拒,。奧運會其實就是企業(yè)競爭的縮影,,運動員像我們一樣,在限定的時間和地點內(nèi),,與伙伴們一起為實現(xiàn)目標(biāo)而奮斗,,而強(qiáng)大的對手則試圖從中阻撓。更妙的是,,所有參加奧運會的人幾乎都是超人,。誰不想研究一下我們能從...
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