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自我管理打造長壽高效團隊
舊金山巨人隊（San Francisco Giant）3年內(nèi)兩奪世界職業(yè)棒球大賽（World Series）冠軍,，一時之間,，棒球界驚呼新的霸主或已誕生,。且慢——今年巨人隊的首發(fā)隊員中只有接球手巴斯特?波西是兩年前的首發(fā)隊員,。一個團隊如果年年都在變,，這樣的團隊怎么能持續(xù)稱霸,？有一句話可以回答這個問題,，...
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以數(shù)據(jù)驅(qū)動,，打造高效的管理者
斯坦福商學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)教授凱瑟琳·肖表示,，優(yōu)秀的管理者會關(guān)心員工,，幫助他們設(shè)立職業(yè)目標(biāo)。大部分領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的建議是基于事件觀察和基本常識得出的,。但斯坦福商學(xué)院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑,，使用了數(shù)據(jù)驅(qū)動分析法。相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)是通過與一家規(guī)模很大的技術(shù)型公司進行合作完成的,，這家未披露名稱的公司主要擅長數(shù)據(jù)收...
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以數(shù)據(jù)驅(qū)動,，打造高效的管理者
如今只要聊起性別和企業(yè)董事會,，總免不了提起女性董事人數(shù)太少,，以及需要多招一些女性。人們往往會忽視女性首席執(zhí)行官的聲音,。畢竟統(tǒng)計數(shù)字顯示,，在標(biāo)普1500綜合指數(shù)的成分股公司之中，只有16%的董事是女性,，而且初次坐上執(zhí)行官之位時可能都沒在董事會任職過,。本周二上午在加州拉古納尼格，《財富》2016年最具影...
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什么鑄就了高效領(lǐng)導(dǎo)者
史蒂芬?柯維我第一次遇見史蒂芬?柯維是在2001年，他想見面和我談?wù)勊南敕?。與他握手的感覺很溫暖,，仿佛被一副你已戴得熨帖無比的棒球手套包裹,，之后我們長談了兩小時,。史蒂芬先提問題，他問了許多問題,。這位大師,、當(dāng)代最有影響力的思想家之一坐在那里，而他卻希望向一個比他年輕25歲的人學(xué)習(xí),。會談中,，我趁機問了...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題,，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革,，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑,?！罢J(rèn)為凡事都已做得很好、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè),，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題,。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行?！盇va...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行,。執(zhí)行已是老生常談的話題，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革,，讓執(zhí)行成為公司的文化,，一般經(jīng)理人都會困惑?！罢J(rèn)為凡事都已做得很好,、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題,。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行,。”Ava...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議,、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術(shù)不斷涌現(xiàn),，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事,，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費,。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現(xiàn)有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現(xiàn)在絕大多數(shù)管理人員都是在現(xiàn)場會議的環(huán)...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議,、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術(shù)不斷涌現(xiàn),，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事,，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費,。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現(xiàn)有效交流實非易事,。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現(xiàn)在絕大多數(shù)管理人員都是在現(xiàn)場會議的環(huán)...
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拜耳推動員工自我管理,，成效顯著
圖片來源：KRISZTIAN BOCSI—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES一年前,，面臨著巨額債務(wù),、關(guān)鍵專利到期在即以及可怕收購案引發(fā)持續(xù)訴訟，拜耳首席執(zhí)行官比爾·安德森為幫困境中的公司重回正軌,，邁出了大膽一步：取消管理人員,，讓員工自我管理。近12個月過去,，這家曾發(fā)明阿司匹林的德國...
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怎樣午睡最高效,？科學(xué)告訴你答案
圖片來源：GETTY IMAGES我大三那年是在西班牙留學(xué)的,。我很快就適應(yīng)了那里的午休文化,，也就是午飯后休息兩三個小時。在西班牙語里,，午休和午睡是一回事兒,，午休是工作日的分水嶺，基本上所有企業(yè)在下午2點到5點之間都是關(guān)門的,。一開始的時候,，西班牙的午休文化讓我這個“內(nèi)卷”慣了的工作狂有些不適應(yīng)。不過它...
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