-
美國女足：為男女同酬而奮斗
美國女子足球隊(duì)球員（從左到右）：梅根·拉皮諾埃，阿萊克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。圖片來源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月,，法國里昂一個(gè)炎熱的夜晚，美國女子國家足球隊(duì)打敗了荷蘭隊(duì),，連續(xù)第二年贏得世界杯,。然而就在隊(duì)員們佇立于球場上等待頒獎(jiǎng)時(shí)，觀眾席上突然喊起了口號(hào)...
-
男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題,，而是經(jīng)濟(jì)問題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要,。一國的競爭力由其人才庫決定,，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...
-
男女同工不同酬,，職場女性應(yīng)該怎么辦,？
首先報(bào)告大家一個(gè)好消息：如果你覺得讀一個(gè)MBA學(xué)位可以帶來更好的工作和更高的薪水,，那么恭喜你答對了。美國有一家名叫福特基金會(huì)的非營利機(jī)構(gòu),，該機(jī)構(gòu)針對2005年至2017年之間獲得商學(xué)學(xué)位的900名畢業(yè)生進(jìn)行了研究,，發(fā)現(xiàn)在取得商學(xué)學(xué)位后，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長了60%以上,，不管他們是男人,、女人、白...
-
同工同酬日：要實(shí)現(xiàn)男女薪酬平等有多難,？
-
CEO日報(bào)：Salesforce總裁離職，曾推動(dòng)公司男女員工同酬
【大公司新聞】Salesforce總裁離職,，曾推動(dòng)公司男女員工同酬在為Salesforce效力13年后，該公司總裁兼首席人力官辛迪·羅賓斯將從該公司離職,。羅賓斯是推動(dòng)該公司男女員工同工同酬的主要功臣,。她表示：“我準(zhǔn)備停下來休息一下，為企業(yè)提供一些咨詢服務(wù),，為男女平權(quán)做些倡議,，花時(shí)間與家人待在一起,。...
-
美國女足與足協(xié)達(dá)成2400萬美元和解協(xié)議，有望實(shí)現(xiàn)同工同酬
據(jù)媒體報(bào)道,，美國足協(xié)與數(shù)十名起訴其性別歧視的美國國家女子足球隊(duì)成員達(dá)成2400萬美元和解協(xié)議，有望結(jié)束體育史上最知名的薪酬案件之一,。作為和解協(xié)議的一部分,，美國足協(xié)承諾在今后的所有友誼賽和世界杯在內(nèi)的錦標(biāo)賽中，為美國女隊(duì)和男隊(duì)提供同等水平工資,。如果集體談判協(xié)議通過,，且和解協(xié)議獲地方法院批準(zhǔn)，同工同酬訴...
-
美國女足衛(wèi)冕世界杯：贏得的不僅是比賽
一周前,，美國女子國家足球隊(duì)以2:0的比分擊敗荷蘭,，贏得了今年的女足世界杯。梅根·拉皮諾埃再一次展現(xiàn)了標(biāo)志性的動(dòng)作——昂首挺胸,、張開雙臂且自信非凡,。不久之前可能還會(huì)有人認(rèn)為該姿勢凸顯了無可救藥的傲慢。美國女足表現(xiàn)卓越及拒不道歉的作風(fēng)推動(dòng)了女足運(yùn)動(dòng)發(fā)展,，而且不管怎么說都帶來了巨大榮耀,。既然說起來，有個(gè)問...
-
自己操盤：單打獨(dú)斗的風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)我們自行投資時(shí),，有三項(xiàng)關(guān)鍵因素會(huì)阻礙我們成功：市場時(shí)機(jī),、多元化和投資情緒。成功的市場時(shí)機(jī)秘訣很簡單：您無法都能準(zhǔn)確抓到最佳市場時(shí)機(jī),；即使有,，也是充滿風(fēng)險(xiǎn)。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別,，結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預(yù)測性,。此外，如果試圖獲取投資最佳時(shí)機(jī)的努力失敗,，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振,。例...
-
女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇,。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今以美元計(jì)男女平均薪資比例為1：0.82,，《同工同酬法》生效的1963年,，比例為1：0.54。按這個(gè)增長速度,，至少還要70年,，美國男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等,。4月4日是美...
-
公司高層的任期
??123對于領(lǐng)導(dǎo)公司的首席執(zhí)行官來說，多久的任期算是過長或過短,？通過對100名從上市公司離職的首席執(zhí)行官的調(diào)查,，我們找出了這一最高管理職位任期的理想年限?！敦?cái)富》過往圖解：即將消亡的辦公設(shè)備LinkedIn不久前詢問其職業(yè)網(wǎng)絡(luò)里來自18個(gè)國家的7,000名會(huì)員： 哪種辦公設(shè)備將在未來五年內(nèi)落伍...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
