-
生如夢魘：高管自殺之謎
已故的瑞士電信公司首席執(zhí)行官卡斯滕?施洛特,。49歲的瑞士電信公司（Swisscom）首席執(zhí)行官卡斯滕?施洛特被每天24小時不間斷的電話騷擾得不勝其煩,。53歲的蘇黎世保險公司（Zurich Insurance Group）首席財務官皮埃爾?瓦塞勒，與公司的首席執(zhí)行官處于激烈的斗爭之中,。兩位高管都選擇了...
-
高管自述：我最糟糕的生產(chǎn)率試驗
最近有天下午,，我坐在人滿為患的咖啡店里,，一邊抱怨Wi-Fi,，一邊因為沒完成工作自責，我感覺自己瀕臨崩潰,。我坐直身子,，把目光從電腦屏幕上移開，然后想：“再也不能這么過了,?！蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿涨鍐危皇軌蛄藦木o張的夢里醒來,，感覺自己好像工作了一整夜,；受夠了不吃早餐，趁會議間隙猛吃燕麥條,，晚上拼命往家趕...
-
亞馬遜高管自曝：為實行末位淘汰制,，會招聘一些冤大頭
近日,，有3位亞馬遜公司經(jīng)理級別的高管對媒體透露,，他們曾覺得實現(xiàn)末位淘汰制的壓力太大，曾一度雇傭新員工只是為了解雇他們,?！拔覀兛赡軙蛡蚰切┟髦酪院髸唤夤偷娜耍皇菫榱吮Ｗo團隊的其他成員,?！?..
-
人生如寄
“人生如寄”的感嘆，在中國的精神生活史上不絕于耳,?！凹摹钡母拍罨蛟S《尸子》中最早提出：“老萊子曰：‘人生于天地之間,，寄也?！薄墩f文解字》：“寄,，托也?！蓖瑫鴮Α翱汀焙汀霸ⅰ倍值慕忉尳詾椤凹囊病?，足以證明“寄”、“客”,、“寓”三字意義相通,。考“寄”的本義,，為委托,、托付?！墩撜Z·泰伯》：“可以托六尺...
-
實習生如何成為摩根士丹利的高管：人際關(guān)系很重要
曼德爾·克勞利,，首席營銷官 | Courtesy of Morgan Stanley暑期實踐季已經(jīng)正式拉開序幕，大部分企業(yè)都做好了準備,，迎接來自高中和大學的各色新面孔來參與他們的各種項目,。未來這些實習生中會誕生出首席執(zhí)行官嗎？完全有可能,。對此,，我了解到的最棒的故事之一，主人公是摩根士丹利（Morga...
-
3M的創(chuàng)新復蘇
3M無處不在,。這是3M公司董事長兼CEO喬治·巴克利（George Buckley）在談論他最喜歡的發(fā)明話題時努力闡釋的觀點,。他說，去年,，“甚至在有史以來最糟糕的經(jīng)濟形勢下,，我們還是推出了1,000余種新產(chǎn)品?！卑涂死男耰Phone手機像是接到信號一樣響了起來,，屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片?！鞍职终?..
-
畢業(yè)生如何從求職大軍中脫穎而出,？
親愛的安妮：五月底,，我就要大學畢業(yè)了,。雖然在一次校園招聘會上，我與一些招聘人員聊得很投機，而且之后有四家公司對我進行了面試,，但至今也沒有收到任何工作邀請,。我知道，我理想中的那些公司面試了許多人,，但我認為自己有很大的機會,。因為我的平均分達到3.8，在校園活動中,，我都是領(lǐng)導者（目前任學生會主席和曲棍球隊...
-
3M
最受贊賞的公司前50名排名：第15位醫(yī)療及其他精密設備行業(yè)排名：第1位（過往排名：第2位）總得分：7.29為何受贊賞這家總部位于美國明尼蘇達的公司之所以出名,，很可能是因為其出產(chǎn)的便利貼（Post-it Notes）和透明膠帶（Scotch Tape）等粘合劑的緣故。幾十年來,，這些產(chǎn)品將整個美國緊緊地...
-
3M 的企業(yè)家精神
作者: 陳偉很多人,，只要談起創(chuàng)新，必然會提到 3M,，這幾乎成為商界的一個慣例,。確實，一百年來,，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經(jīng)演變成一個運轉(zhuǎn)精巧的創(chuàng)新實驗室和永動機,，形成了強大的創(chuàng)新生態(tài)機制，備受全球企業(yè)家的推崇,。那么,，3M 的創(chuàng)新機制究竟是怎樣煉成的,？它又是怎樣強化其企業(yè)家精神機能的呢,？20 ...
-
3M：為綠色創(chuàng)新而戰(zhàn)
創(chuàng)新管理歸根結(jié)底是對人的管理，激發(fā)人才的創(chuàng)新能力是根本作者：王亦丁2009 年,，來自 3M 中國研發(fā)中心的 Garry Du 贏得了 3M 全球技術(shù)卓越和創(chuàng)新獎,。這家被譽為創(chuàng)新天堂的公司每年獎勵 15-20 名對創(chuàng)新做出巨大貢獻的員工。在位于美國明尼蘇達州的圣保羅,，獲獎者將接受奧斯卡巨星般的禮遇,。G...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
