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星巴克業(yè)績下滑,，董事長兼CEO尼科爾如何力挽狂瀾？
新掌門的挑戰(zhàn)與期待布萊恩·尼科爾 (Brian R. Niccol) 于 2024 年 9 月 9 日開始擔任星巴克董事長兼CEO。 尼科爾此前曾擔任 Chipotle 董事長兼CEO ,，Chipotle是一家在美國,、加拿大、英國,、德國和法國專門營運制作墨西哥夾餅,、麥西恩卷餅和墨西哥卷餅的快餐休閑餐...
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阿里董事長兼CEO張勇：市場如何變，我們還是我們
5月10日,，張勇在阿里內(nèi)部活動中表示,，從前年年底開始，阿里一直處于互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展的風口浪尖上,；所有阿里人都關心 “阿里能不能更好”,，每個個體也都希望在這個大環(huán)境中有一個好的小環(huán)境。他強調(diào)說,，“要自信,，也要自省”。他說,，市場如何變,，我們還是我們。市場好的時候不要忘乎所以,，市場不好也不要妄自菲薄...
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星巴克CEO卸任,，調(diào)低中國市場預期
8月26日,，星巴克中國官方宣布新人事任命,，王靜瑛將卸任星巴克中國CEO一職，并繼續(xù)擔任星巴克中國董事長,，聚焦星巴克未來在中國的長期發(fā)展戰(zhàn)略,。蔡德粦將升任星巴克全球執(zhí)行副總裁兼星巴克中國CEO。本月初,，星巴克公布2021財年第三季度財報顯示,，中國市場出現(xiàn)了增長放緩的態(tài)勢，客單價同比下滑9%,。在公告中,，...
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星巴克前CEO離職內(nèi)幕曝光：仍將帶走數(shù)百萬美元
拉克斯曼·納拉西姆漢（Laxman Narasimhan）卸任星巴克（Starbucks）首席執(zhí)行官,。圖片來源：JP YIM—GETTY IMAGES FOR THE ASIAN AMERICAN FOUNDATION星巴克前首席執(zhí)行官拉克斯曼·納拉西姆漢最喜歡的飲品是濃縮瑪奇朵咖啡,，再配上一杯熱脫...
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Arm中國區(qū)執(zhí)行董事長兼CEO吳雄昂被免職
6月10日，一名消息人士向21世紀經(jīng)濟報道記者透露,，Arm中國區(qū)執(zhí)行董事長兼CEO吳雄昂被免職,。“上一周一直在焦灼狀態(tài),，還涉及到法人的替換等法律手續(xù),。暫時還沒有對外公布,?！? 中國有超過 95% 的國產(chǎn)系統(tǒng)級芯片是基于Arm架構，這一開放的架構在開源,、能效,、成本,、生態(tài)環(huán)境等方面具有較大優(yōu)勢。 據(jù)悉...
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完美世界影視董事長兼CEO廉潔去世 年僅48歲
3月28日,，完美世界發(fā)布公告稱：廉潔因身體原因,，申請辭去公司聯(lián)席首席執(zhí)行官職務，辭職后,，廉潔將繼續(xù)在公司下屬子公司擔任相關職務,。遺憾的是，就在28日傍晚,，廉潔因病在美國去世,，享年48歲。廉潔曾在高盛,、春華資本工作,，也曾在博納影業(yè)、完美世界影視任職,，期間參與打造了電視劇《射雕英雄傳》《深海利劍》《最美...
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美國星巴克調(diào)整進店政策,，不再免費開放
加州曼哈頓海灘,，一家星巴克內(nèi)正在點餐的顧客,。圖片來源：ETIENNE LAURENT—AFP VIA GETTY IMAGES如果你想在星巴克逗留或使用洗手間，必須要購物,。星巴克在周一表示,，將撤銷一項對所有人免費開放的政策。新的行為準則還禁止歧視或騷擾,、消費外購酒精飲料,、吸煙、吸電子煙,、吸毒和乞討,。...
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星巴克CEO想要調(diào)整菜單了
圖片來源：ETIENNE LAURENT—AFP/GETTY IMAGES在經(jīng)歷了連續(xù)三個季度的同店銷售額下滑之后，星巴克新任首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）正在實施一系列調(diào)整措施,，包括減少高度定制化的飲品訂單,。多年來，顧客和咖啡師一直對高度定制化的飲品及其可能引發(fā)的訂單處理延誤...
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CEO日報：星巴克CEO即將卸任
【大公司新聞】星巴克CEO即將卸任霍華德?舒爾茨將在明年4月份辭去星巴克CEO一職,，他的職位將由現(xiàn)任總裁兼COO凱文?約翰遜接任,。舒爾茨表示，他將繼續(xù)擔任公司執(zhí)行董事長,，致力于公司Roastery咖啡館和臻選（Reserve）咖啡館的擴張計劃,，公司希望通過這種全新的精品零售方式，帶來兩倍于傳統(tǒng)星巴克...
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星巴克為何“撞墻”,？
作者：Patraicia Sellers星巴克（Starbucks）將關閉600家連鎖店,，并解雇1.2萬名員工，這不僅是華爾街期待的消息,，而且是大勢所趨,。我在《財富》負責報道零售行業(yè)已有24年了，其間總結了一條規(guī)律：每一家在全美擴張業(yè)務的零售商最終都要撞墻,。每一個零售業(yè)企業(yè)家,，不論多有才能，最終證明...
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