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出現(xiàn)這12個信號，你就該休假了
最近職場社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報告顯示，平均來看美國人有一半的假期或帶薪休假機會白白浪費。即便我們真去休假,，也很難做到真正放松身心。Glassdoor報告顯示,，66%的美國人表示休假期間也在工作,，五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測驗調(diào)查所,，共訪問了2224位...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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罕見,！臺積電發(fā)內(nèi)部信“鼓勵”員工休假
據(jù)澎湃新聞援引臺媒報道稱,，10月24日下午,，臺積電內(nèi)部信流出,，這封內(nèi)部信以影片方式陳述,，該影片主講者為魏哲家，他感謝員工過去3年的辛勞,，并鼓勵員工多與家人相處,，休假充電后再繼續(xù)努力。這一信息被市場解讀為臺積電生產(chǎn)正在放緩,。10月25日美股收盤,，臺積電股價大跌超過4%。如今,，持續(xù)了兩年左右的缺芯潮迎來...
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網(wǎng)傳微軟蘇州大裁員：賠償N+12個月工資
近日網(wǎng)上流傳一張截圖,，內(nèi)容透露微軟蘇州大裁員，賠償N+12個月工資,，股票解禁,，一年社保。截圖還稱,，MSRA副院長被拿下轉(zhuǎn)工程,，layoff名單下周宣布,。此前微軟公司宣布，由于經(jīng)濟形勢不佳且客戶需求變化,，將于3月底前在全球裁員1萬人,，約占員工總數(shù)的5%。裁員及相關(guān)變動將導致該企業(yè)2022年第四季度收益...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假,、分期休假
全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假,、彈性作息,，促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中，有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論,。...
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采用“無限休假”政策后,，員工反而不敢休假了
目前,，很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才,，但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因為它發(fā)現(xiàn)這個政策反而會導致員工的精神更加緊張,，在休不休,、何時休、休多久問題上的無所適從,，只會讓他們更感焦慮,。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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新華三裁員,，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3,。...
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休假不積極,，老板有問題
如果放棄帶薪假,，你一年里可能就有好些天免費給老板打工,。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項目”本周二公布了一項調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假,，較前一年增長了13%,。因為放棄帶薪假，美國人實際上為雇主義務工作上億天,，放棄了614億美元的福利,。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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休假就得不插電
我這會兒正在瘋狂地趕稿,，討論休假的好處，目的是能夠休假一周,，帶家人一起外出,。所以，這究竟是個諷刺,，還是給我應得的懲罰,？我是一名記者，關(guān)注職場話題已經(jīng)十多年了,。我讀到過無數(shù)的研究文章,，都說離開辦公室待一段時間能提高創(chuàng)造力、精力和效率,。但是,，和大多數(shù)職場人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實踐）...
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企業(yè)應該提供學術(shù)休假嗎,？
用于學術(shù)研究的公休假（Sabbatical），或者說用于支持個人和職業(yè)發(fā)展的帶薪休假,，一直都是教職人員學術(shù)生涯中的一項重要內(nèi)容,。享受學術(shù)休假的人員可以離校數(shù)月之久，暫時遠離教學和行政工作（美國大學通常每隔七年為教師安排一次學術(shù)休假,，休假者以全薪或減薪的方式外出休整一年或數(shù)月,，進行學習、休養(yǎng)或旅行——...
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