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公司創(chuàng)新乏力綜合癥的治愈之道
問題得從公司的員工招聘說起,。大多數公司最根本的錄用標準就是“合適”——也就是說，候選人在多大程度上能夠融入現有的企業(yè)文化,。隨后,，高管們就會向每個人征詢創(chuàng)意，有時候,，甚至會舉辦競賽,，以決出最后的贏家。當然,，要讓員工不斷取得更大的成就,，最好的辦法就是在員工做出成績的時候不吝褒揚。是這么回事吧,？不過實際上...
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公司創(chuàng)新乏力綜合癥的治愈之道
問題得從公司的員工招聘說起,。大多數公司最根本的錄用標準就是“合適”——也就是說，候選人在多大程度上能夠融入現有的企業(yè)文化,。隨后,，高管們就會向每個人征詢創(chuàng)意，有時候,，甚至會舉辦競賽,，以決出最后的贏家。當然,，要讓員工不斷取得更大的成就,，最好的辦法就是在員工做出成績的時候不吝褒揚。是這么回事吧,？不過實際上...
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公司守財之道
軟件制造商阿利巴公司助財富500強企業(yè)縮減開支作者：Jia Lynn Yang過去,，只有那么幾位首席執(zhí)行官熱心于為公司縮減開支，像惠普（Hewlett-Packard）的馬克?赫德（Mark Hurd）和摩根大通（JP Morgan Chase）的杰米?戴蒙 (Jamie Dimon)?，F如今,，隨著...
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公司之戰(zhàn)：杜邦公司的成功之道
這與你的股價無關，傻瓜,。杜邦起初將其防御措施放在公司上漲的股價上,，但是佩爾茨總在說股價還會上漲。得勝的關鍵是：柯愛倫對杜邦的前景看得很明白,。佩爾茨提出停戰(zhàn),，但隨后卻退出了。杜邦贏在對方沒有計劃,。這是一場投資人關系戰(zhàn),，不是公共關系之戰(zhàn),。柯愛倫把爭取大股東作為她的日常工作,，與其中的許多人都會見過兩三次,。...
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新農合參保人數下降背后
多地農村居民表示，參保費用的逐年上漲是影響他們參保意愿的主要因素,。2006年,，新農合的個人繳費標準為每人每年10元，此后多次增長,。2023年居民醫(yī)?；I資標準為1020元，其中,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準為每人每年380元,。...
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企業(yè)緣何改革乏力
這已經是司空見慣的情景了——在低迷的經濟復蘇期，很多公司為實現盈利而拼命尋找新的發(fā)展途徑,。然而,，并非所有的公司都能取得成功。美國網絡視頻租賃公司網飛（Netflix）之前曾宣布將公司業(yè)務拆分成兩部分,，把DVD郵寄業(yè)務從流媒體服務中分離出來,；但之后又撤銷了這項決定。美國通用汽車（General Mot...
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塔吉特增長乏力,，公司面臨諸多挑戰(zhàn)
塔吉特董事長兼首席執(zhí)行官布萊恩·康奈爾。圖片來源：Sarah Blesener—Bloomberg/Getty Images本周二,，塔吉特（Target）發(fā)布新財年平淡的銷售預期時,，迅速將責任歸咎于“持續(xù)存在的消費者不確定性”和“關稅不確定性”。公司首席財務官表示,，這些因素迫使他們保持“適度謹慎”,。...
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預防為何無法“治愈”醫(yī)保
美國政府稱預防是負擔全民醫(yī)保的關鍵之一，實際并非如此,。作者：Matt Miller政治分析中一條有用的原則是當所有人都同意時開始懷疑,。因此，當兩黨在今夏的醫(yī)保辯論中均對“預防”大唱贊歌時,，我不禁開始撓頭,。這是唯一一項亨利?瓦克斯曼（Henry Waxman）和約翰?博赫納（John Boehner）...
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大數據能治愈癌癥嗎？
攝影：Mackenzie Stroh《財富》（中文版）-- 你以前聽過這樣的故事：一對高才生在一所精英大學里相識,，出于對計算機的熱愛而走到一起，在經過了幾次開到深夜的技術討論會后,，創(chuàng)建了一家網站或是一種應用程序,。沒等你聽說，他們的課余小項目就變成了新創(chuàng)企業(yè),，兩位青澀少年從投資者那里籌集到了大筆資金,，...
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如何吸引顧客選擇你們公司的產品：中國出口商的新競爭之道
中國出口商的境況仍在變化。2014年,，雖然中國的出口總額有所提高,，但整體增幅并未達到預期。出口市場的活力遠不如幾年前,，而國內消費又未能實現迅速增長,。這種情況造成的結果之一是競爭日益激烈，出現了所謂的“買方市場”,。面臨日益激烈的競爭,，你需要有更多訂單才能維持利潤，這時候你會怎么做,？你會如何競爭,？如何吸...
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