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億萬富翁自我辯護(hù)：我還有5,000萬美元滯留在硅谷銀行
彼得·蒂爾就創(chuàng)始人基金在硅谷銀行擠兌事件中扮演的角色為自己辯護(hù),。圖片來源：JOHN LAMPARSKI/GETTY IMAGES彼得·蒂爾的創(chuàng)始人基金（Founders Fund）是兩周前最早采取行動(dòng)、并敦促客戶迅速從硅谷銀行（Silicon Valley Bank）撤出資金的風(fēng)險(xiǎn)投資公司之一,。據(jù)報(bào)...
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穩(wěn)定幣USDC價(jià)格“破9”脫錨,，發(fā)行商Circle：有33億美元仍留在硅谷銀行
3月11日,，加密貨幣穩(wěn)定幣USDC發(fā)行商Circle連發(fā)推特稱,，其約400億美元USDC儲(chǔ)備中的33億美元仍留在已宣布倒閉的硅谷銀行，占到現(xiàn)金儲(chǔ)備的25%,。USDC價(jià)格一度跌至0.87美元附近,。USDC是與美元掛鉤的第二大穩(wěn)定幣，以1:1的比例錨定美元,，即每一單位流通的USDC都對(duì)應(yīng)1美元的資產(chǎn),。業(yè)...
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杰克·多爾西：其他硅谷創(chuàng)始人選擇的是“自我”，而不是公司
杰克·多爾西已經(jīng)卸任推特（Twitter）的首席執(zhí)行官——但這并不妨礙他在臨走時(shí)對(duì)其他首席執(zhí)行官進(jìn)行抨擊,。在11月29日上午宣布辭職的電子郵件中,，多爾西寫道，盡管很多人強(qiáng)調(diào)公司由創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo),，但他認(rèn)為這最終將“嚴(yán)重受限,，成為一個(gè)失敗點(diǎn)”?！澳軌蜻_(dá)到這個(gè)水平的公司不多,。”多爾西總結(jié)道,，“也沒有多少創(chuàng)始人...
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Square要上市了,，它經(jīng)歷了怎樣非凡的自我進(jìn)化？
Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人兼過渡期CEO、Square公司創(chuàng)始人兼CEO杰克·多爾西,?！癝quare到底怎么了？”“這家公司似乎迷失了方向,?！薄癝quare能成功嗎？”這些都是風(fēng)投界和科技界人士去年跟我談起Square時(shí)發(fā)表的評(píng)論,。Square是由Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多爾西在硅谷創(chuàng)辦的一家支...
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2萬名畢業(yè)生選擇留在硅谷,，清華北大成美國附中？
在一個(gè)流傳于網(wǎng)絡(luò)的視頻中，金燦榮教授表示,，從1978年到2015年，光是硅谷就吸納了接近2萬名中國清華大學(xué)的畢業(yè)生,。清華一年的畢業(yè)生也就三,、四千人，這么一算,，約等于五六年白干了,。...
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硅谷改變了世界，他給硅谷帶去了良心
編者注：硅谷社區(qū)基金會(huì)的先驅(qū)領(lǐng)袖彼得?希羅于2016年8月21日因癌癥辭世,，享年73歲。在科技世界中，希羅是一位變革型人物,。eBay創(chuàng)始人杰夫?斯科爾稱贊希羅是他“最早的慈善導(dǎo)師”,。“超過30年來,，他一直是硅谷社會(huì)變革世界的領(lǐng)導(dǎo)者,。”我們今天再次發(fā)布這篇最初刊發(fā)于2000年的經(jīng)典特寫,，意在回顧彼得?...
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戴爾自我革命
《財(cái)富》（中文版）--?2013年9月,，戴爾宣布私有化成功完成。這場(chǎng)耗資249億美元的科技行業(yè)有史以來規(guī)模最大的私有化事件,，到2014年9月正好過去一年時(shí)間,，也是戴爾公司自1984年成立后的30周年。戴爾私有化后的一年有哪些變化,？在2014戴爾企業(yè)級(jí)解決方案高峰論壇上,，戴爾亞太及日本地區(qū)總裁及全球...
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紅酒收藏：億萬富翁的慘痛教訓(xùn)
眼下，中國投資者正在加大奢侈性投資的力度,，比如購買藝術(shù)品,、古董、寶石,、老爺車,、名表、珍稀郵票和古錢幣等等,。但是許多所謂的“另類投資”其實(shí)遍布著陷阱,，新手投資者往往無從察覺。作為一名在這個(gè)領(lǐng)域工作三十多年的律師兼高管,，我見過形形色色的騙局,。在這個(gè)專欄中，我將介紹一系列在藝術(shù)品和其他收藏品投資方面“所得...
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風(fēng)投大佬：不要在職場(chǎng)展示“完整自我”,，請(qǐng)“表現(xiàn)得像個(gè)專業(yè)人士和成年人”
圖片來源：Kimberly White—Getty Images for Fortune硅谷資深人士馬克·安德森對(duì)那些想在職場(chǎng)展示“完整自我”的員工提出了相當(dāng)直接的建議：不要這樣做。在職場(chǎng)中展示“完整自我”或“全然自我”的理念指出,，員工應(yīng)該能夠在職業(yè)環(huán)境中坦誠地表達(dá)自己,，展現(xiàn)自己脆弱的一面，提出不同...
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自我審視
自我了解意義重大,，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下作者：Alexander Stein(Fortune Small Business) --我們都有過這樣的經(jīng)歷——公司出現(xiàn)危機(jī),，而你又是老板，因此所有人都把目光投向你,，希望你能找到解決之道,。可是你心里卻有個(gè)小小的聲音在哭喊，“別看我??！我也不知道該怎么辦！...
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