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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團宣布自2021年7月1日開始,，用兩年時間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實行，京東的員工分為mpt序列和os序列,，其中m是指管理,，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術,。而os是指基層員工，比如分揀員,，配送員。 本次加薪mpt序列全覆蓋,，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日,，京東集團宣布，自7月1日起,，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵上不封頂,。...
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聯(lián)想官方回應“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪,。聯(lián)想控股方面回應稱,，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。自2020年始,，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領取職務薪酬,，包括工薪、獎金,、中長期激勵等,。...
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16年來農(nóng)民工平均年齡增9歲
近日，國家統(tǒng)計局發(fā)布了第16份年度《農(nóng)民工監(jiān)測調查報告》,。該報告呈現(xiàn)了2023年近3億農(nóng)民工的全景大數(shù)據(jù),。農(nóng)民工平均年齡由2008年的34歲，增加到2023年的43.1歲,，增長超9歲,。...
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這屆年輕人，不會為了20萬年薪進廠,？
大學畢業(yè)生在找工作的時候，工廠也在找自己需要的人,。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息,，過去兩三周在社交平臺被討論。一邊是大學生的求職內(nèi)卷,，一邊則是工廠的招聘困難,，如何讓年輕人重新回到工廠、愛上工廠,，成為擺在所有實體企業(yè)面前的共同命題,。數(shù)字經(jīng)濟的高速發(fā)展推動了產(chǎn)業(yè)結構的升級，同時也帶來了人...
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董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期,，國內(nèi)動力電池裝機量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風口浪尖,，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達2215.2萬元,，位列行業(yè)第一,。對此，中創(chuàng)新航回應爭議：劉靜瑜2022年度實際領取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計585.7萬元,。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中,，...
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年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪？不實
近日,，有市場傳言稱，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪,。就此消息,，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證，監(jiān)管人士表示,，上述傳聞不實,，并無相關文件公布。多家大中型基金公司相關人士也證實,，近期并未收到相關文件或者監(jiān)管窗口指導,，純屬謠言。...
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劉強東為何突然給“兄弟”發(fā)錢,？
7月14日，京東集團宣布漲薪,，稱自2021年7月1日開始到2023年7月1日,，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月,。分析人士稱,，京東薪資在互聯(lián)網(wǎng)大廠中本來就偏低，此舉是為了應對友商挖角,。另外還有一個可能的原因是,，“劉強東嗅到了不尋常信號”。...
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平均起薪13萬美元,，在華爾街工作有多狠,？
近日,，Wall Street Oasis專門發(fā)布了調查覆蓋的10家銀行的具體情況。那些被認為工作條件最為惡劣的銀行主要包括美銀,、瑞信,、摩根大通和瑞銀。美銀分析師們有24位接受了調查,，其中54%都說他們正打算或已經(jīng)在做心理咨詢了,。...
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在體制面前，75萬年薪不值一提
近期,，連續(xù)兩則關于年輕人的就業(yè)選擇的事都引發(fā)了熱議。一個是"超過六成北大畢業(yè)生進體制",，另一個是"辭掉年薪75萬工作回老家當公務員",。 996或995的互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪畢竟比不上一輩子的穩(wěn)定。熱議反映的是當代年輕人尤其是即將步入社會的年輕人都不得不面臨的抉擇：究竟該選擇進入體制,，還是去體制外打拼？...
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