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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日,，京東集團宣布,，自7月1日起，通過一年半時間,，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵上不封頂。...
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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團宣布自2021年7月1日開始,，用兩年時間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實行,，京東的員工分為mpt序列和os序列,，其中m是指管理，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù),。而os是指基層員工,，比如分揀員，配送員,。 本次加薪mpt序列全覆蓋,，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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這屆年輕人，不會為了20萬年薪進廠,？
大學畢業(yè)生在找工作的時候,，工廠也在找自己需要的人,。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息，過去兩三周在社交平臺被討論,。一邊是大學生的求職內(nèi)卷，一邊則是工廠的招聘困難,，如何讓年輕人重新回到工廠,、愛上工廠，成為擺在所有實體企業(yè)面前的共同命題,。數(shù)字經(jīng)濟的高速發(fā)展推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,，同時也帶來了人...
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字節(jié)產(chǎn)品18薪變15薪，月基本工資提升20%
字節(jié)跳動產(chǎn)品線薪酬再調(diào)整,，由此前的18薪調(diào)整為15薪，總包不變,，以此為計算,，月基礎(chǔ)薪資變相提高約20%。...
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年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪,？不實
近日，有市場傳言稱,，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪,。就此消息，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證,，監(jiān)管人士表示,，上述傳聞不實，并無相關(guān)文件公布,。多家大中型基金公司相關(guān)人士也證實,，近期并未收到相關(guān)文件或者監(jiān)管窗口指導，純屬謠言。...
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軟銀COO請辭,，索薪20億美元
1月28日，軟銀宣布首席運營官馬塞洛 · 克勞爾（Marcelo Claure）結(jié)束9年服務(wù)期離職,，但兩者之間還有懸而未決的薪酬爭議,。克勞爾自從2013年起在軟銀任職,，被認為是在孫正義的“左膀右臂”,，曾挽救了多筆問題投資，包括幫助WeWork起死回生,。據(jù)悉,，克勞爾要求軟銀為自己的貢獻支付20億美元薪...
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聯(lián)想官方回應(yīng)“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪,。聯(lián)想控股方面回應(yīng)稱,，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。自2020年始,，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬,，包括工薪、獎金,、中長期激勵等,。...
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董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期，國內(nèi)動力電池裝機量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風口浪尖,，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬,，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達2215.2萬元，位列行業(yè)第一,。對此,，中創(chuàng)新航回應(yīng)爭議：劉靜瑜2022年度實際領(lǐng)取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計585.7萬元。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中,，...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章,，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請，但他們給的工資達不到你所期望的水平,，你該怎么辦,？我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員,。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎,？
美國的失業(yè)人口已近1400萬人,，許多人已經(jīng)到了走投無路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做,。使用免費工人可能導致一些法律風險和監(jiān)管問題,，因此許多企業(yè)對此非常謹慎。但已經(jīng)使用了免費員工的企業(yè)卻表示,，只要用法得當,，使用免費員工是可以帶來很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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