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耿力中
杰出的體育企業(yè)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的市場營銷專家,。1982年起在國家體委機(jī)關(guān)任職,。1992年赴美學(xué)習(xí),，專攻運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)和體育市場學(xué),。1997年任耐克公司體育市場部經(jīng)理,。1998年,，負(fù)責(zé)創(chuàng)建中體運(yùn)動影視公司和中體經(jīng)紀(jì)管理公司,。2000年,，耿力中先生回到美國楊百翰大學(xué)獲體育市場學(xué)博士頭銜。之后加盟美國愛康運(yùn)動與...
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華爾街暗藏的歐洲風(fēng)險
華爾街大行一直試圖在歐洲危機(jī)中能先人一步,。這可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。今年早些時候，很多美國銀行宣布已顯著降低在歐洲最差經(jīng)濟(jì)體的敞口,。當(dāng)歐元危機(jī)看來即將再度升溫之時,，這類消息受人歡迎。但鮮為人知的是在華爾街削減希臘,、愛爾蘭和葡萄牙敞口的同時,，它也在加大對意大利、法國和其他似乎相對安全的歐洲國家的貸款和債券購買...
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中國經(jīng)濟(jì)暗藏增長動力
在投資者眼中,，中國經(jīng)濟(jì)會如何影響全球經(jīng)濟(jì)還很難預(yù)測,。但作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中國怎樣發(fā)揮自身“軟實(shí)力”卻是個值得認(rèn)真討論的話題,，尤其是近來中國與好萊塢關(guān)系越發(fā)緊密,。最近，大連萬達(dá)集團(tuán)簽署協(xié)議,，將收購《侏羅紀(jì)世界》,、《哥斯拉》等大片的制作公司傳奇影業(yè)。在此之前，中資企業(yè)在好萊塢已動作連連,。2015年3...
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Twitter高價上市暗藏投資風(fēng)險
Twitter公司的上市令人震驚地表明,，投資業(yè)一些最讓人困惑的做法又故伎重演，充分發(fā)威了,。這兩者都是市場泡沫的標(biāo)志,，而市場低迷的時候它們卻往往銷聲匿跡。第一個就是華爾街最喜歡的IPO手法,，它讓銀行和機(jī)構(gòu)投資者賺得盆滿缽滿,，卻將客戶置于不利地位。2012年它們搞砸了Facebook的上市,，那只緊攫著上...
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Boss直聘暗藏情色招聘
今年以來,，包括北京、杭州,、南京在內(nèi),，有多個地區(qū)的網(wǎng)友反映，在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”,。此類招聘信息多打著“董事長助理”,、“生活助理”的旗號，工作內(nèi)容描述簡單模糊,、語焉不詳,。 記者暗訪發(fā)現(xiàn)，多家公司涉嫌情色招聘——既有專門為“客戶”物色女子的“中介”,，也有親自在別墅里面試,，并對應(yīng)聘者動手動腳的...
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布林肯對華演講暗藏玄機(jī)
在拜登結(jié)束歐洲之旅和任上首次亞洲之行、基辛格在達(dá)沃斯論壇就俄烏戰(zhàn)事發(fā)表意見后,，美國國務(wù)卿布林肯近日全面闡述了美國對華政策,。布林肯的講話，既是對拜登政府上臺以來對華政策與行動的總結(jié),，也是在修葺辭藻后更成熟,、更立體、更聰明,、更具進(jìn)攻性的行動綱領(lǐng),。拜登政府將中國作為最為關(guān)鍵和重要的戰(zhàn)略競爭對手，上任即提出...
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亞馬遜瀏覽器暗藏玄機(jī)
圖片來源：亞馬遜亞馬遜（Amazon）周三發(fā)布的新款硬件設(shè)備占據(jù)了當(dāng)日各大媒體的頭條,。大部分媒體均在預(yù)測,，亞馬遜的Fire平板電腦能否搶占蘋果（Apple）iPad或巴諾公司（Barnes & Noble）Nook平板的市場份額，或者兩者通吃,。但第二天,，媒體卻紛紛將焦點(diǎn)對準(zhǔn)了另一項(xiàng)軟件技術(shù)的潛在影響...
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童年如何影響未來,？這項(xiàng)研究暗藏線索
新冠肺炎大流行打亂了全世界兒童的生活,。這次百年一遇的事件會如何影響他們的成長和今后的生活呢,？ 由于來自長期隊(duì)列研究的實(shí)驗(yàn)性證據(jù)越來越多，生物學(xué)家和社會科學(xué)家開始有了一些想法,；這些隊(duì)列研究從參與者出生開始,，陸續(xù)追蹤了幾十年,，部分參與者現(xiàn)已70歲,。比如，研究表明,，出生體重低與幾十年后高血壓風(fēng)險上升相關(guān)...
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XBB致病力如何,？中疾控回應(yīng)
中國疾控中心病毒病所研究員陳操5月8日在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上表示,，從監(jiān)測數(shù)據(jù)看,，目前我國主要新冠病毒流行株為XBB系列變異株，與早期流行的奧密克戎亞分支相比,，致病力沒有明顯變化,。...
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在經(jīng)濟(jì)衰退中，同樣的領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家們喜歡把他們的問題告訴我,，不過在這次經(jīng)濟(jì)衰退行將到頭的日子里，他們向我述說的主要是其中的三個：他們必須對付越來越弱的領(lǐng)導(dǎo)力,、不斷變化的企業(yè)文化及人力資源問題,。這些問題在經(jīng)濟(jì)衰退中變得尤其突出—意味著任何公司都不能掉以輕心。以下是這些問題的實(shí)質(zhì)及解決之道,。我的領(lǐng)導(dǎo)者不愿再領(lǐng)導(dǎo)大家了,。這是衰退中的...
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