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  • 95后和00后怎么看職場,?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    多年來,,千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點,。這一代人至少還會在職場打拼30年,,但與此同時,,即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意,。他們已經(jīng)準備就緒,并且與千禧一代一樣,,專注且干勁十足,。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同,。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • 忘了80,、90后吧,你們準備好聘用95,、00后了嗎,?

    Anne Fisher 2016-08-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我在一家中型消費品公司上班,,我的團隊準備在秋天到大學去,,見見可能來上班的實習生和新員工,,他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說,,我們最好堅持過去幾年的做法,,也就是把重點放在80、90后關(guān)心的東西上,,比如有機會學習新技能,,可以在家上班,以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...

  • 這些品牌是00后的最愛

    Annalyn Kurtz 2017-04-15 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    青少年已經(jīng)表態(tài),,這些品牌是2017年春季的最愛,。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌,阿迪達斯悄悄醞釀卷土重來,。Snapchat在青少年心目中仍是頭號社交網(wǎng)絡(luò),,不過Facebook的衰退并沒有分析師預(yù)計中嚴重。Chick-fil-A已經(jīng)上位,,和星巴克同為青少年最青睞的餐廳,。在最新版青少年消費研究報告Taki...

  • 誰能“討好”00后?

    精選 2021-06-08 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    數(shù)據(jù)顯示,,移動互聯(lián)網(wǎng)新生代00后發(fā)展迅速,占比超過20%,。騰訊曾嘗試過不下數(shù)十種社交應(yīng)用,;00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul,2021年Q1凈虧損4.1億,;阿里釘釘曾在疫情期間,,被小學生組團“攻擊”。這屆00后很難“被爭取”,。 ...

  • “炒掉老板”的00后

    精選 2022-03-06 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2022年,,第一批大學畢業(yè)的00后將進入職場。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,,00后對信息的接受能力更強,,對情緒更加敏感。他們對于職業(yè)發(fā)展和工作價值的認知,,與80后,、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同,,00后更看重工作給予精神上的成就感和及時反饋。他們在求職和工作時的特點包括:更敢于彰顯個性,、不再迷信...

  • 00后決定整頓職場

    精選 2022-07-25 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    出生于2000年-2009年的人口為1.47億,。從今年開始,,他們將陸續(xù)進入社會。如何處理和職場的關(guān)系,,將成為00后們面臨的第一個考驗,。網(wǎng)絡(luò)流傳著各種“00后整頓職場”的事跡——反向背調(diào)、準點下班,、拒絕團建,、敢于仲裁、懟天懟地懟老板,、一言不合就走人,。...

  • 第一批00后開始當媽了

    精選 2022-04-06 09:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    當90后還在網(wǎng)絡(luò)上單身求偶時,一些00后已經(jīng)在現(xiàn)實中結(jié)婚生娃,。她們大多都沒有經(jīng)過復(fù)雜的思想斗爭,,發(fā)現(xiàn)懷孕了就生下。生娃養(yǎng)娃的經(jīng)濟壓力則由父母幫襯,。這一屆年輕爸媽,,從懷孕到生育,不再是小家庭的單打獨斗,,長輩介入成為常態(tài),。然而,父母的支援不可能面面俱到,。面對繁復(fù)的生活細節(jié),,00后在一些事情上總得親力親為...

  • “00后已經(jīng)不愿意進廠”

    精選 2023-02-09 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人,他發(fā)現(xiàn),,00后已經(jīng)不愿意進廠,。“現(xiàn)在工廠不是招不到人,,而是流失率太高,,能達到50%-60%,年輕人不愿意長期待在工廠了,?!睂τ诓簧俟S而言,用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn),。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣,、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國傳...

  • 難伺候的“95后”:如何讓你的公司進入他們的法眼,?

    Anne Fisher 2019-05-05 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    就在不久之前,企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,,辦法還非常簡單,,要么是辦招聘會,、見面會,要么是直接把人叫到公司里面試,,然后錄用那個給你留下印象最深,、工作熱情最高的那個人。如果一名應(yīng)屆大學生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,,他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,,潛臺詞就是“不要打電話給我們,有需要的話我們會打給你的...

  • 是什么助長了95后的“辭職潮”,?

    Rachel King 2021-08-28 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    眼下正值離職高峰期,勞動者對經(jīng)濟前景的信心有所增加,,更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,,而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示,,出于種種原因,,Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者。(Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人,,25至39周歲則為千禧一...