現(xiàn)在網(wǎng)上對(duì)于各個(gè)時(shí)代出生的人的就業(yè)態(tài)度，有很多段子，無(wú)論是五六十年代人的勤懇,，還是00后要整頓職場(chǎng)的豪情,，人們的職場(chǎng)態(tài)度與時(shí)代發(fā)展和成長(zhǎng)環(huán)境密不可分。

五六十年代,，經(jīng)歷過(guò)貧困和短缺,，知道一份工作來(lái)之不易。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)讓工作也在計(jì)劃中,，一干就是一輩子?，F(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)多元化時(shí)代，就業(yè)者自由選擇的空間越來(lái)越大,。尤其是00后,，父母還正當(dāng)年，在挑著大梁,，讓他們的就業(yè)態(tài)度可以充分的個(gè)性張揚(yáng),。從小都沒(méi)有什么短缺，個(gè)人愛(ài)好基本父母都能滿(mǎn)足,，除了必須要拿到畢業(yè)證要強(qiáng)迫自己一下,，似乎沒(méi)有什么可怕、可擔(dān)憂(yōu)的,。所以,，00后成長(zhǎng)的環(huán)境，讓他們的思想有了屬于這個(gè)年齡段的烙印,。

從就業(yè)選擇來(lái)看,，別的不說(shuō)，單說(shuō)企業(yè),。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位,，它是以利潤(rùn)作為生存的目標(biāo)。對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō),，首先得朝向這個(gè)目標(biāo),，其次才是自己的角色定位。至于個(gè)人的喜好,，那完全是個(gè)人的事,，是與公司無(wú)關(guān)的。一個(gè)人選擇一個(gè)企業(yè),，首先是要接受這個(gè)企業(yè),。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)花著錢(qián)讓你到公司來(lái)挑戰(zhàn)，對(duì)公司說(shuō)三道四,。除非你有足夠的能力,，能讓公司實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)，那你可以晉升，甚至成為這個(gè)公司最具話(huà)語(yǔ)權(quán)的人,，如果有這些機(jī)會(huì)的話(huà),，你才可以去改變它。

所以對(duì)于網(wǎng)上說(shuō)00后整頓職場(chǎng),，在我看來(lái),，只是反映了他們的個(gè)性、習(xí)慣與職場(chǎng)的沖突,，這根本不是一個(gè)就業(yè)者該有的態(tài)度,。一個(gè)人僅僅從自己的喜好出發(fā)，來(lái)要求職場(chǎng),，無(wú)疑是天真的,。每個(gè)人的就業(yè)選擇是都想選擇適合自己的，但是這個(gè)適合不是我們個(gè)人的喜好,，那只是狹隘的適合,。而只按自己的喜好去選擇，稍感不如意即離開(kāi),，也將給自己的成長(zhǎng)造成心理定勢(shì),。而那些不斷適應(yīng)環(huán)境并提高能力，不斷改造環(huán)境的人才,，才能夠得到成長(zhǎng)并擁有未來(lái),。

我覺(jué)得東木的想法太過(guò)于奴性。90后00后對(duì)職場(chǎng)的觀(guān)念是符合國(guó)家意愿和社會(huì)主義發(fā)展道路的,。60后70后80后是改革開(kāi)放社會(huì)發(fā)展的時(shí)候,。大家一起努力一起過(guò)好日子。那個(gè)時(shí)候工作就是能過(guò)上好日子,。但到了現(xiàn)在。工作并不能讓00后買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)實(shí)現(xiàn)小康生活,。相反,。各大廠(chǎng)秉著只要累不死就往死里干的態(tài)度剝削打工者的剩余價(jià)值。所以才造就了90后00后求職者的心態(tài),。因?yàn)榇蠹颐靼?。工廠(chǎng)不是為了更好生活的地方。只不過(guò)是能勉強(qiáng)溫飽,。如果只是為了勉強(qiáng)溫飽,。那新時(shí)代的打工者就多了很多選擇了。

鼓勵(lì)00后釋放個(gè)性,，追求理想和夢(mèng)想,！
未來(lái)屬于你們，中國(guó)的崛起更需要你們！