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卓越雇主 卓越之道
當(dāng)許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時(shí),，中國成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一,。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計(jì)超 9％,，沒人會(huì)用“危機(jī)”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟(jì)狀況,。然而，“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜?；輴?cè)騿T工意見...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度,？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期,，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期,。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾）,，在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè),，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度,？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問鼎天下的霸主期,，而是面臨逆境的困難期,。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,，但在 2004 和 20...
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2007年中國卓越雇主
特約作者：林杰文在中國,，所有的公司都希望成為“最佳”，所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”,、“最佳的服務(wù)”,、“最物超所值”這樣的口號,。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品：比其他公司更強(qiáng)、更快,、更優(yōu)質(zhì),、更美味、更健康,。然而,，隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈,。在過去四年中,，平均每...
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2005年中國卓越雇主
作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功，不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,，實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要,。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,，中國的高級管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一,。所以，對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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2003年中國卓越雇主
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò),，中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快,。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場的外國投資者,，還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,，或者是面臨改革的國有企業(yè)，機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見：市場逐步開放,，規(guī)則不斷改變，競爭日益激烈,。對于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...
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美國卓越雇主
第73名 美國運(yùn)通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人,；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年?duì)I業(yè)額達(dá)267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)美國運(yùn)通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國運(yùn)通2010年的三...
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美國卓越雇主
第73名 美國運(yùn)通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人,；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年?duì)I業(yè)額達(dá)267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)美國運(yùn)通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國運(yùn)通2010年的三...
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卓越雇主在中國
作為跨國公司,，卓越雇主還意味著培育出能適應(yīng)不同地區(qū)的企業(yè)文化。榜上有名者不少也是中國較受歡迎的雇主,，我們帶你走進(jìn)其中五家作者：周展宏安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)調(diào)公司對員工忠誠,。盡管香港連年不景氣，但公司對員工忠誠,，不因此解雇員工給應(yīng)聘者的資料包括一份《成功應(yīng)聘》的小冊子,，教你如何躋身安永出色的本地化,。中國大...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查,，理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格,。參加的公司來自 18 個(gè)行業(yè),，其中包括一些在中國最具影響力的外資,、合資、國有和民營企業(yè),。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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