-
逸仙能借并購打破國貨美妝“天花板”嗎,？
路透社報(bào)道稱,，中國逸仙電商美妝公司,，也就是完美日記的母公司正有意與高瓴資本攜手競購日本知名的護(hù)膚品公司FANCL,。此消息還未有結(jié)果,，逸仙電商卻“出乎意料”地在日前宣布收購英國高端護(hù)膚品牌EveLom,，未透露具體金額。...
-
DeepSeek不僅僅是打破中國科技股的天花板
與往年相比,，今年中國的春節(jié)因?yàn)镈eepSeek的“出圈”而堪稱科技含量最高的一季。節(jié)后的中國股市,，AI+賦能順理成章地引爆市場,，DeepSeek概念連續(xù)多日漲勢如虹，長期被詬病為易跌難漲,、患有“軟骨病”的A股似乎也多了一些被治愈的希望,。顯然，在中美博弈進(jìn)入新階段之際,，除了科技本身的突破（游戲科學(xué)創(chuàng)始...
-
職場女性如何打破天花板,？方法很簡單,，卻極容易被忽視
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。今天的問題是：在男性主導(dǎo)的行業(yè)，女性如何才能脫穎而出,？以下為公共衛(wèi)生基金會Truth Initiative首席執(zhí)行官兼總裁羅賓·科瓦爾的回答,。科瓦爾著有《磨礪卓越：堅(jiān)毅,、激情和勇氣將尋常變成非凡》（Grit to Gre...
-
打破傳統(tǒng)
作者：Ronald B. Lieber冠軍企業(yè)公司改寫了住宅建筑業(yè)的規(guī)則當(dāng)小沃爾特?楊1990年成為冠軍企業(yè)公司的首席執(zhí)行官時(shí),，公司已瀕臨破產(chǎn)，公司當(dāng)時(shí)銷售的產(chǎn)品是廉價(jià)的預(yù)制房屋,。楊說：“人們認(rèn)為我們從事的是拖車式活動房屋停車場業(yè)務(wù),。這實(shí)際是感覺上的問題，而且這都是我們自己造成的,?！眴栴}不僅僅出在感...
-
完美日記母公司逸仙電商正式登陸紐交所
11月19日，完美日記母公司逸仙電商（“YSG”）正式在紐約證券交易所敲鐘,，成為首個(gè)登陸紐交所的國貨美妝品牌,。 公開資料顯示，逸仙電商發(fā)行價(jià)為10.5美元/ADS,，為發(fā)行區(qū)間頂格發(fā)行價(jià),，本次IPO逸仙電商發(fā)行了5875萬股美國存托股票（ADS），每股ADS相當(dāng)于4股A類普通股,，合計(jì)融資6.17億美...
-
完美日記的下次突圍機(jī)會在哪里,？
曾因彩妝銷售額趕超國際大牌,，一時(shí)風(fēng)頭無兩的完美日記母公司逸仙電商,，迎來了發(fā)展瓶頸。在近期中概股集體暴跌的陰影下,，逸仙電商股價(jià)也跌入谷底,。截至3月17日收盤，市值不足5億美元,，較2021年2月的高點(diǎn)跌去了約97%,。其近日發(fā)布的2021年第四季度財(cái)報(bào)顯示，公司總營收58.4億,，同比增長11.6%,，增長幅...
-
中美可能借道香港解決會計(jì)跨境監(jiān)管難題
美國上市公司會計(jì)監(jiān)管委員會（PCAOB）主席詹姆斯?多蒂向《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》（21st Century Business Herald,中國主要財(cái)經(jīng)報(bào)刊）透露，PCAOB正在和香港方面協(xié)商，目的是打通渠道,，以便對香港會計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)的中國公司上市工作進(jìn)行調(diào)查,。雙方就此達(dá)成協(xié)議有可能化解中美監(jiān)管機(jī)構(gòu)...
-
增收又增利的拼多多，天花板在哪里,？
低價(jià)在手,，傲視群雄,。三年前還被大多數(shù)一線城市消費(fèi)者忽視的拼多多，三年后的今天已經(jīng)成為電商三強(qiáng)里業(yè)績最亮眼的公司,，這是大環(huán)境使然的結(jié)果,，也是拼多多長期專注低價(jià)戰(zhàn)略，并成功占領(lǐng)用戶心智的獎勵(lì),?？礃I(yè)績，拼多多最新業(yè)績可謂是好到炸裂,，財(cái)報(bào)披露,，拼多多2023第二季度營收522.8億元，市場預(yù)期432.8億元...
-
硅谷亞裔撞上“職場天花板”
一份針對包括LinkedIn在內(nèi)的硅谷公司的調(diào)查顯示,，很少有亞裔員工能在硅谷企業(yè)干到最高層,。過去幾年來，硅谷的種族多元化已經(jīng)演變成了一個(gè)大問題,，當(dāng)然這個(gè)問題本身可以追溯到幾十年以前,。早在互聯(lián)網(wǎng)熱潮方興未艾的1999年，《財(cái)富》就曾指出,，很多硅谷企業(yè)甚至從來沒有考慮過讓其他族裔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的事兒,。近年來，情...
-
亞裔如何突破職場“竹子天花板”
親愛的安妮：我最近又錯(cuò)過了一次升職的機(jī)會,，這已經(jīng)是五年內(nèi)第三次了,，雖然我一直在全身心地投入工作，我的業(yè)績評估也始終優(yōu)秀,。這讓我很沮喪,，也許并不奇怪，因?yàn)槲沂莵喴崦绹耍ǖ谌A人）,，公司高層里也沒有一個(gè)是亞洲人出身,。我討厭“打出種族牌”，但是鑒于現(xiàn)在這種形勢,，我忍不住懷疑美國職場是不是存在微妙的種族...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
