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快餐店員工新福利:下班就拿錢
Church’s Chicken、必勝客和Checkers的員工現(xiàn)在可以更快地拿到薪水了,,原因是美國(guó)餐飲業(yè)人員緊缺的問(wèn)題仍無(wú)緩解跡象,。由于失業(yè)率一直很低,連鎖餐館正在全力以赴地吸引和留住廚師與收銀員,。它們的最新舉措是同日或隔日發(fā)工資,。從今年6月開(kāi)始,8家Church’s Chicken餐館將在員工下...
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在大廠,,我六點(diǎn)下班
在過(guò)去的幾年間,互聯(lián)網(wǎng)大廠的996,、大小周讓一部分人苦不堪言,,但不是所有人都想朝九晚五。比起強(qiáng)制996或強(qiáng)制下班,,真正讓人開(kāi)心的,,其實(shí)是自由選擇加班或下班的權(quán)利。...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利,,但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假,,但不太可能獲得通勤福利。圖片來(lái)源:GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本,,在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段,,包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配,,甚至牙科保險(xiǎn),。不過(guò),有一項(xiàng)福利仍然未被觸及,,那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利,。這是Gl...
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下班后待命該給加班費(fèi)嗎?
說(shuō)起什么人該拿加班費(fèi),,這是個(gè)棘手的問(wèn)題。以下建議值得一看,。作者:Anne Fisher親愛(ài)的安妮:去年年底,,我原本在一家軟件公司擔(dān)任全職網(wǎng)絡(luò)管理員,裁員時(shí),,我們留任的一部分人被轉(zhuǎn)成了合同工。老板提出讓我做跟以前一模一樣的工作,,只不過(guò)變?yōu)榘磿r(shí)計(jì)酬,,并且取消福利。得知能保住飯碗,,我長(zhǎng)松了一口氣,,所以雖然...
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新年到,教你向老板要福利
作者:Anne Fisher親愛(ài)的安妮:在新的一年里,,我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間,在過(guò)去幾個(gè)月,,因?yàn)楣ぷ?,我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候,,我們部門裁員過(guò)半,,在沒(méi)有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下,我不得不身兼數(shù)職,,承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作,。因此,我覺(jué)得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外,,要求增加...
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量化寬松不是給窮人的福利
劫富濟(jì)貧,?還不至于,。美聯(lián)儲(chǔ)(Feb)是不是幫了窮人一把呢?量化寬松(quantitative easing)是美聯(lián)儲(chǔ)用來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)的措施,。仔細(xì)推敲一番后,,人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反:這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對(duì)有錢人有利。美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯就對(duì)量化寬松提出過(guò)這樣的批評(píng),。有一陣子,,白宮似乎馬上任...
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“下班也得緊盯微信”算加班嗎?法院這樣判
近日,,北京市第三中級(jí)人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,勞動(dòng)者長(zhǎng)期在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所以外通過(guò)微信等社交媒體工作,,屬于“隱性加班”,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。...
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最好的公司福利逐樣看
英特爾:新員工紅地毯卓越雇主排名:68每季度,,英特爾(Intel)都會(huì)鋪上紅地毯,歡迎加入公司的新員工,。在入職培訓(xùn)的第一天,,每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎,上臺(tái)做完自我介紹,,新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包(還有周圍新同事們的熱烈掌聲),。IntelBest Companies rank: 68...
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最好的公司福利逐樣看
英特爾:新員工紅地毯卓越雇主排名:68每季度,英特爾(Intel)都會(huì)鋪上紅地毯,,歡迎加入公司的新員工,。在入職培訓(xùn)的第一天,每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎,,上臺(tái)做完自我介紹,,新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包(還有周圍新同事們的熱烈掌聲)。IntelBest Companies rank: 68...
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谷歌:?jiǎn)T工福利之王
即使在硅谷,,谷歌(Google)也不失為一個(gè)巨無(wú)霸,。它共擁有約3.2萬(wàn)名員工,這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門,?!按笮推髽I(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級(jí)。為避免這種傾向,,讓員工關(guān)系更加親密,,我們付出了巨大努力,”谷歌人力運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁拉茲羅?博克稱,。這種努力包括,,為了讓員工保持愉快的心...
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