互聯(lián)網(wǎng)大廠過度加班的問題，這兩年在輿論場中越來越頻繁被提及,。而此番字節(jié)跳動的這個(gè)關(guān)于加班的調(diào)查似乎撕開了一角,，就算公司統(tǒng)一規(guī)定不許加班，但是KPI或者績效措施不改變甚至每年都在追加,，那么互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工就永遠(yuǎn)沒有辦法按時(shí)下班,，不過最起碼在互聯(lián)網(wǎng)加班還有加班費(fèi)拿，市場上還有職位,，不僅有違規(guī)加班,，而且都沒有加班費(fèi)拿。

我在JDL,，是一個(gè)可能不會被稱為tier1的大廠,，畢竟前有bat、tmd,。今天開會,，部門的大大大boss和我們說“我一向不支持996，在公司幸福感是很重要的,，一味的996只會讓氛圍變得越來越壓抑,。” 很顯然,，相應(yīng)的二級部門boss（也是我的直接領(lǐng)導(dǎo)）把這條踐行得很好,，雙休是保證的，平?；罡赏炅宋伊c(diǎn)就打卡下班啦??