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跳出低期望值陷阱,，自我成就職場(chǎng)英雄

幾年前的一個(gè)早晨,，肯特聽(tīng)到辦公室外傳來(lái)大笑聲，他發(fā)現(xiàn)幾位同事正圍在公司頂尖的平面設(shè)計(jì)師查理身邊,。查理毫無(wú)疑問(wèn)是肯特所領(lǐng)導(dǎo)的營(yíng)銷(xiāo)部最受歡迎的人,，但同時(shí)也是體型最龐大的人?？咸刈哌^(guò)去,，這時(shí)，有人告訴他：“查理減掉了25磅體重,?！辈槔淼捏w重可以說(shuō)是辦公室八卦的老話(huà)題,，不過(guò)經(jīng)常都是他自己先提起來(lái)的?？咸卣f(shuō)：...

力軍車(chē)馬炮

高管教練是物有所值,，還是智商稅？

圖片來(lái)源：YUTTHANA GAETGEAW—GETTY IMAGES多年來(lái)，頂尖企業(yè)領(lǐng)袖借助高管教練克服個(gè)人挑戰(zhàn),、打磨領(lǐng)導(dǎo)策略,、提升個(gè)人與組織績(jī)效。但面對(duì)每小時(shí)200至3,000美元的收費(fèi),，始終有一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題沒(méi)有答案：高管教練投資真的值得嗎？領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家與資深教練給出的答案是肯定的,，但前提是必須有明...

高管薪水越高,，員工支持率越低

如果你是一名拿著很高薪水的CEO,，那么你的員工對(duì)你的評(píng)價(jià)或許不會(huì)很高,。這是雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Glassdoor最近的一項(xiàng)調(diào)查所得出的結(jié)論。該調(diào)查涵蓋了7萬(wàn)余家上市公司的約120萬(wàn)名員工,，根據(jù)這些員工對(duì)他們的老板的支持率評(píng)分,，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...

阿里的中年危機(jī)：高P逃離,，低P內(nèi)耗

11月25日，辦完所有離職手續(xù),，吳瑤大步流星離開(kāi)了工位,。吳瑤在阿里巴巴工作8年，一路從P5“升級(jí)打怪”走到P8,，在杭州定居,、成家、立業(yè),。吳瑤觀察到,，公司提出降本增效后，團(tuán)隊(duì)成員只出不進(jìn),，今年以來(lái),，團(tuán)隊(duì)裁員比例已經(jīng)達(dá)到10-15%。當(dāng)這些職場(chǎng)精英都扛不住互聯(lián)網(wǎng)的寒氣時(shí),，出逃成為自救的方式之一,。最新被曝...

萬(wàn)豪國(guó)際女高管：想綻放,，勤換盆

萬(wàn)豪國(guó)際執(zhí)行副總裁兼全球首席傳訊與公共事務(wù)官凱瑟琳?馬修斯萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott International)執(zhí)行副總裁兼全球首席傳訊與公共事務(wù)官凱瑟琳?馬修斯每年都會(huì)在《財(cái)富》雜志(Fortune)-美國(guó)國(guó)務(wù)院的全球女性領(lǐng)袖輔導(dǎo)計(jì)劃中對(duì)未來(lái)的女性領(lǐng)袖發(fā)表講話(huà),。馬修斯的講話(huà)總是會(huì)贏得很多共鳴,，但...

1500億高值耗材國(guó)家集體采購(gòu)，心臟支架也能“砍價(jià)”

9月14日晚,，據(jù)國(guó)家醫(yī)療保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)在天津組織召開(kāi)國(guó)家組織高值醫(yī)用耗材集中采購(gòu)和使用工作啟動(dòng)會(huì)，冠脈支架成為首批帶量采購(gòu)品種,。 此次國(guó)家集采就是要解決價(jià)格虛高問(wèn)題,。從地方集采看，降價(jià)效果明顯,。截至2020年9月,，涉及冠脈支架的帶量采購(gòu)項(xiàng)目共4個(gè)，涉及江蘇,、山西等省份,。 從已公布的談判結(jié)果看，...

大學(xué)用高顏值畢業(yè)生照片做官網(wǎng)背景

近日,，太原理工大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院官網(wǎng)用高顏值畢業(yè)生照片當(dāng)背景板走紅網(wǎng)絡(luò),。6月29日，照片本人趙同學(xué)告訴極目新聞?dòng)浾?，學(xué)校征求了她的同意才放上官網(wǎng)的,，得知自己的照片要用作官網(wǎng)背景時(shí)很開(kāi)心也很緊張。...

薪酬低 曝光多

為什么歐洲公司首席執(zhí)行官的待遇不像美國(guó)同行那樣豐厚,？作者：Richard Tomlinson為了衡量美國(guó)和歐洲人對(duì)待高管薪酬態(tài)度的鴻溝,，我們來(lái)比較一下克勞斯?埃瑟與迪克?布朗的經(jīng)歷。埃瑟是曼內(nèi)斯曼公司（Mannesmann）的前首席執(zhí)行官,。沃達(dá)豐公司于 2000 年用價(jià)值 1,810 億美元的股票收...

月薪4.3萬(wàn)新臺(tái)幣在臺(tái)灣算是高還是低,？

一則“臺(tái)灣有408萬(wàn)勞動(dòng)者月薪不足4.3萬(wàn)元新臺(tái)幣,，約為9765元人民幣”的新聞這兩天在網(wǎng)上流傳,，一石激起千層浪，有不少大陸網(wǎng)友吐槽自己工資低,，并羨慕臺(tái)灣薪水高,、福利好。與此同時(shí),，島內(nèi)民眾則紛紛抱怨“低薪”,、“物價(jià)飛漲”。...