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受到熱捧的共享經(jīng)濟該如何接受“包容審慎”的監(jiān)管？
訪談 2017-06-29 05:306月27日,，李克強總理在第十一屆夏季達沃斯論壇開幕式上表示，對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)要實施包容審慎的監(jiān)管方式,。對于目前大熱的共享經(jīng)濟該如何實現(xiàn)總理提到的“包容審慎”監(jiān)管,，北京大學光華管理學院張影教授在接受采訪時做出了如下解讀。共享的概念不重要,，關鍵是高效滿足用戶需求問：共享經(jīng)濟很熱,，在這次達沃斯論壇上也備受關...
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百年老店專注夕陽產(chǎn)業(yè),，卻受到投資者熱捧，原因在于中國
Lucinda Shen 2019-08-28 05:30飲料生產(chǎn)商越來越多地使用形狀大小各異的飲料罐，因此推高了Ball Corp等公司的股票,。圖片來源：Justin Sullivan—Getty Images這家公司度過了狂歡的一年。Ball Corp.最近擊敗了經(jīng)常霸榜的生物科技公司和科技公司,，成為過去12個月內標普500指數(shù)中表現(xiàn)第二好的股票,，而大...
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麥當勞真的夠“包容”嗎？
John W. Rogers Jr. 2020-09-23 03:30作為對前黑人特許經(jīng)營者訴訟的回應,，麥當勞的董事小約翰?羅杰斯稱，麥當勞是公平商業(yè)的標桿,。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當勞董事會的董事,。我認為，麥當勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國來說無人能居其右,。一群非洲裔前特...
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“中國原創(chuàng)”的包容與顛覆
曹理達 2014-09-26 12:00《財富》（中文版）-- 2000年,，施耐德電氣在上海的一家合資工廠，即將迎來一位新廠長,。工廠的合資雙方—中方和法方的管理層都以為派來的會是一位法國人,。出乎所有人意料的是，新廠長朱海是一個30出頭的中國小伙子,。中方和法方都感到很不適應,，朱海自己也不例外。尤其是當他代表法方和中方坐在一起開會時,，對面的...
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包容中勾勒的版圖
章勱聞 2012-08-13 05:00最具創(chuàng)新力的中國公司專題· 2012年最具創(chuàng)新力的中國公司（上榜名單） · 騰訊：“叢林”到“天空” 的創(chuàng)新進化論 · 三一重工：逼上創(chuàng)新路 · 評委解讀：創(chuàng)新的兩個要素 · 編者的話：創(chuàng)新在于打造生態(tài)系統(tǒng)中國建材董事長：宋志平在北京西三環(huán)內,、靠近紫竹院公園的路口有一座不起眼的小樓，甚至連北京的老出...
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沖上熱搜,！多地提醒慎入網(wǎng)約車行業(yè)
精選 2024-05-21 11:00今年以來，全國多地發(fā)布網(wǎng)約車行業(yè)風險預警,，公開提醒慎入網(wǎng)約車行業(yè),。預警信息顯示，多地網(wǎng)約車運力已趨于飽和,，或者遠超實際需求,。多地網(wǎng)約車單車日均接單量不超過20單，單均營收在20元左右,，單車日均收入僅200多元,。...
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共享秘密
David Kirkpatrick 2005-10-01 08:00在低成本競爭對手的擠壓下,，IBM 認為放棄重要技術專利將有望擴大市場，提高勝算作者: David Kirkpatrick這是 IBM 的一場噩夢,。班加羅爾的一間會議室里,，軟件公司威普羅（Wipro）的一支零售專家團隊正在為美國一家大型零售公司設計新的消費者體驗。他們認真地評估收款區(qū)的情況,?？蛻粜枰?..
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住,。 在上訴文件中,，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
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以包容之心 閱世間美酒
聶晶 2015-01-12 12:00《財富》（中文版）-- 對于一位常年與酒相伴的人來說，品酒如品人生真的是一個過于“大”的話題,。獨立酒評人陸江說：“平時品酒沒有去想那么深刻的觀點,，更多的是為了輕松和朋友小聚閑聊?！闭f完他陷入了沉思,，許久之后才又向我說道：“酒的生命周期如人一般，有嬰兒,、兒童,、少年、青年,、壯年,、老年、入土,。每次打開一瓶...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
