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  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 運動型謳歌:2010 TL SH-AWD

    Alex Taylor III 2009-11-03 05:24

    作者:Alex Taylor III作了這么多年車評人,,我始終認為,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,,而僅僅把謳歌...

  • 以技術與人才優(yōu)勢提升服務外包價值

    埃森哲 2015-11-27 08:00

    “當前是中國發(fā)展服務外包的最好時機,。”“在未來的五至十年,,中國將成為全球第一大服務外包市場,。”這是商務部原副部長魏建國在11月21-23日舉行的“2015全球服務外包大會”上的判斷,。作為長期管理國際貿易及服務的專家,,魏建國預測,服務外包產業(yè)正推動“互聯(lián)網+”,、跨境電商的發(fā)展,,中國由此將成為全球第一...

  • 藝與勢

    胡泳 2019-09-19 10:44

    “埶”象人伸出雙手栽種草木之形,“埶”即“藝”字初文,,《說文解字》:“埶,,種也?!对姟吩晃覉耸蝠?。”從字形演變來看,,“藝”當是“埶”的后起字,。“勢”也是“埶”的后起字,,漢以前又多以“埶”表“勢”,。段玉裁《說文解字注》:“《說文》無勢字,蓋古用埶為之?!标愑駨娭刚J,,大約漢初之時,“勢”字才出現(xiàn),,...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 特斯拉Model Y可付費解鎖提升96km續(xù)航

    精選 2024-05-06 08:00

    日前,,特斯拉CEO馬斯克在社交媒體上發(fā)文透露,,特斯拉Model Y可付費提升續(xù)航能力。對此,,網友們的態(tài)度不一,,有對馬斯克表示支持的,還有網友則吐槽特斯拉吃相難看,。...

  • 2019年去哪里玩好,?《孤獨星球》推薦這些目的地

    Rachel King 2018-10-28 05:30

    請確認你的護照還沒過期(銀行賬戶里也有充足的資金),,因為《孤獨星球》(Lonely Planet)剛剛發(fā)布了明年的最佳旅行目的地榜單,。榜單上的不僅僅是十個最佳目的地?!豆陋毿乔颉钒阉鼈兎殖闪怂念悾ㄗ罴褔?、最佳城市、最佳地區(qū)和最物有所值),,逐一列出了由那些著名的旅游指南出版商在每一類中選出的最適合明...

  • 外包不是罪,,對所有人都有好處

    Steven Waldman 2016-07-27 05:30

    居住在巴基斯坦的阿米爾是一名才華橫溢的開發(fā)人員,,也是一個很可愛的男人,,而且他對我的這家新公司的成功極為重要。受巴基斯坦式的英文教育的熏陶,,他喜歡把所有年長的人都尊稱為先生或女士——不管對方與這一稱號是否相稱,。更重要的是,他是一名極為優(yōu)秀的程序員,。說到全球化,,許多人腦海中都會浮現(xiàn)出如下畫面:要么是一些...

  • 5大優(yōu)質方案提升員工健康水平

    Verne Harnish 2012-03-27 09:24

    1、保健方案升級降低成本從傳統(tǒng)健康計劃轉向高扣除健保計劃能幫公司節(jié)省下一大筆開支,。但員工可能并不愿意支付更高的費用,。如何做到順利實施高扣除健保計劃,同時又讓員工樂于接受?兩全其美的辦法包括設立“健康補償賬戶”,,員工能通過借記卡來支付預先扣除的賬單,。此外,同時提高員工薪資,,以此來配合新計劃,也能起到平...

  • 瞄準高端人才

    李全偉 2010-06-14 08:00

    “我們會不會被裁,?”東軟集團(以下簡稱“東軟”)2009年收購芬蘭SESCA旗下的3家子公司后,,這些公司從事高端手機研發(fā)的員工向東軟董事長劉積仁提出了他們最擔心的問題。內斂的劉積仁沒有用“我愛你們”這種話回答,,而是說:“你們最擔心的就是我最擔心的,。東軟收購的目的就是員工,我們特別害怕你們離開,。當然,,...

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