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三招化解任天堂生存危機(jī)
JP Mangalindan 2013-02-06 09:44任天堂深陷困境,。本周初,，享有盛譽(yù)的視頻游戲公司任天堂（Nintendo）宣布公司最新家庭游戲機(jī)Wii U銷量不及預(yù)期，僅售出306萬臺(tái),。去年10月,，該公司曾表示，希望到今年3月底銷量能接近550萬臺(tái),，但現(xiàn)在這一目標(biāo)已降到了400萬臺(tái)。游戲軟件的銷量則要好得多：去年年底一共賣出了1,100萬個(gè)游戲,。其...
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TikTok在美國,，危,？
精選 2023-03-20 02:00《華爾街日?qǐng)?bào)》3月16日?qǐng)?bào)道,，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會(huì)（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份,，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件,，否則該應(yīng)用可能會(huì)在美國被禁”,。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī),。據(jù)彭博社報(bào)道,，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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三招輕松搞定退休大計(jì)
Geoff Colvin 2012-06-20 12:112012退休指南專題· 改變對(duì)生命的態(tài)度 · 中國的養(yǎng)老業(yè) · 慈善：以退為進(jìn)的起點(diǎn) · 翁以登：沒有規(guī)劃的人生 · 2012中國最適宜退休城市· 幸福退休：拋開偏見,，拋開等待· 最佳退休去處· 編者的話：拋棄幻想 未雨綢繆英格蘭狂風(fēng)咆哮的多塞特郡海岸看起來不像是開設(shè)退休計(jì)劃課程的地方,，可實(shí)際上沒有...
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三招修復(fù)受損聲譽(yù)
Anne Fisher 2014-02-18 01:58可以肯定,，美國在線公司（AOL）首席執(zhí)行官蒂姆?阿姆斯特朗對(duì)因救助“不幸嬰兒”而花費(fèi)上百萬美元一事的高論不脛而走之后,，由此造成的喧嘩與騷動(dòng)同樣也會(huì)讓各家公司的高管們脊背發(fā)涼,。公關(guān)公司Maslansky & Partners的老板邁克爾?馬蘭斯基說：“它再次證明，根本沒有什么‘天知地知,，你知我知’這回...
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工作太繁重,？三招幫你減負(fù)
Dean Aloise 2016-06-20 05:30你有沒有為了趕任務(wù),、或者多回封電郵不顧身體健康,？有沒有因?yàn)橄肷毣蛘咦罱缲?fù)更多職責(zé)而增加工作時(shí)間？美國史上最出色的籃球教練約翰?伍登說過一句名言,，大致意思是,，付出不會(huì)一定等于成績。我發(fā)覺這話用在職場上也特別貼切：為了多出成果而超負(fù)荷工作,，往往會(huì)適得其反,。要是把握不好工作與生活的平衡，業(yè)績就會(huì)走下坡...
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轉(zhuǎn)危為機(jī),，品牌制勝
宋基弘 王佳茜 2009-05-31 08:05對(duì)于實(shí)力相對(duì)薄弱的企業(yè)，此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn),；而對(duì)于一些相對(duì)堅(jiān)實(shí)的品牌,，卻可能是一個(gè)難得的市場機(jī)遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，掀起陣陣巨浪,。在波濤洶涌的中國消費(fèi)市場中,，中外品牌如一艘艘艦船，經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn),?！懊鎸?duì)激烈的競爭以及其他眾多品牌的逐漸推出，品牌建設(shè)是我們目...
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轉(zhuǎn)危為機(jī)，品牌制勝
宋基弘 王佳茜 2009-05-31 08:05對(duì)于實(shí)力相對(duì)薄弱的企業(yè),，此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn)；而對(duì)于一些相對(duì)堅(jiān)實(shí)的品牌,，卻可能是一個(gè)難得的市場機(jī)遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國消費(fèi)市場中,，中外品牌如一艘艘艦船,，經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn)?！懊鎸?duì)激烈的競爭以及其他眾多品牌的逐漸推出,，品牌建設(shè)是我們目...
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轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”——激發(fā)寬容
孫雪菲 2012-05-26 12:02一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì),，一個(gè)彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍,，一位新到任的總監(jiān),，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后,，先是默默地觀察了半個(gè)月,。這半個(gè)月來，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞,，也沒有批評(píng)過經(jīng)常無故遲到的員工,。換句話說，她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯(cuò)誤上,，而是堅(jiān)持了幾個(gè)行為：一,、每天都友好的跟員工打招呼...
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任天堂要玩完了嗎？
Peter Suciu 2014-02-14 12:10大約在30年前,，任天堂（Nintendo）賦予了視頻游戲行業(yè)新生，給予了它再次發(fā)展的機(jī)會(huì),。1985年,，原創(chuàng)的任天堂娛樂系統(tǒng)（Nintendo Entertainment System）在北美國際玩具展覽會(huì)（North American International Toy Fair）上亮相時(shí)，甚至已經(jīng)...
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三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略
《財(cái)富》(中文版) 2010-03-29 09:40亟待解決的問題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才,、提升核心競爭力的利器,。然而，錯(cuò)誤的薪酬戰(zhàn)略會(huì)使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭,。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略,，是困擾眾多企業(yè)的一道難題,。本案例中的超能水泥集團(tuán)（案例討論名稱，非企業(yè)實(shí)名,，以下簡稱“超能集團(tuán)”）正是因?yàn)樾匠陸?zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...
