-
一位卓越老板的進階之路
Dev Ittycheria 2016-05-09 04:00卷起你的袖子,。給你的團隊一個理由，讓他們相信自己能夠成功,。慶祝成功,。這些都是激勵團隊的基本準則。它們是基礎性工作,，但還是太過簡單了,。要讓一個龐大的團隊完成一項偉大的事業(yè)，你還需要做更多工作,。不妨嘗試以下這四種有助于推動所有員工團結一心的方式：讓人們相信你的使命你的團隊需要知道你試圖實現(xiàn)什么,，你的使命...
-
卓越績效企業(yè)之路
財富中文網(wǎng) 2009-04-01 08:05編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容,。如有建議或有意參與,，請通過[email protected]與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生,。埃森哲是...
-
卓越績效企業(yè)之路
財富中文網(wǎng) 2009-04-01 08:05編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容,。如有建議或有意參與,，請通過[email protected]與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生,。埃森哲是...
-
一位菜鳥老板的經(jīng)驗教訓
Amanda Pouchot 2012-12-18 10:17“年度老板”并非是我要努力爭取的一個獎項,。說真的。如果我的團隊能安然無恙地度過今年,，我一定會興奮不已,。去年，我25歲,，辭去了在麥肯錫（McKinsey）的分析師工作,，創(chuàng)辦了面向年輕職業(yè)女性的社交網(wǎng)絡Levo League，迫不得已走上了管理崗位,。我通過讀書來緩解作為一名新手的恐慌,；我讀過大衛(wèi)?格爾曼...
-
一位新冠患者的確診之路：多次核酸陰性的隱憂
精選 2021-01-28 12:30在石家莊市1月15日~21日確診的222例病例中，一次核酸檢測就發(fā)現(xiàn)陽性的比例占14.4%（32個病例）,，其余190個確診病例的核酸檢測次數(shù)為2~10次,，最為常見的是3~4次,。檢測中雙靶標檢測結果同時為陽性方能確認病例為陽性,，由此帶來了臨床使用環(huán)節(jié)的尷尬。提高核酸診斷試劑靈敏性問題,，成為當前急需要解...
-
卓越雇主 卓越之道
林杰文 2011-09-15 04:58當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時,，中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％,，2011 年預計超 9％,，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而,，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅全球員工意見...
-
核之路
David Whitford 2007-10-01 08:00這一行業(yè)正加快步伐建立幾十年來第一批新核電站,。但我們對此是否能欣然接受,？跟我們一起，來一次美國未來核之旅吧作者：David Whitford“我們提高了安全級別─我們處于紅色警戒狀態(tài)?！睋碛行潞辈际矤栔蒎a布魯克（Seabrook）核電站的能源公司的發(fā)言人艾爾?格里菲思（Al Griffith）回憶道...
-
希望之路
Robert Horn 2007-08-01 08:00作者：Robert Horn泰國的“安全套先生”創(chuàng)立了一個小額貸款項目,，幫助艾滋病病毒感染者生意起步，賺錢營生七年前,，拉瑞薩拉?潘雅（Narisara Panya）的丈夫在國外辭掉了一份建筑工作,，并返回泰國，之后死于艾滋病,。這一切對她全家真是一次毀滅性的打擊,。靠僅有的一小塊土地,，養(yǎng)活兩個孩子的口糧都...
-
玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
李全偉 2009-09-02 08:02針對員工開展的領導力和創(chuàng)新培訓讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中,，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在,？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結果,。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領導力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期,，推動這兩個項目...
-
玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
李全偉 2009-09-02 08:02針對員工開展的領導力和創(chuàng)新培訓讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中,，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在,？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結果,。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領導力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期,，推動這兩個項目...
