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2012《財富》年度商界人物
 作者: 《財富》
   時間: 2012年11月19日    來源: 財富中文網
 位置: 排行榜>>年度商界風云人物>>2012年         
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《財富》2012年度商界人物榜單正式揭曉,,兩位華人企業(yè)家榜上有名:鴻海精密的郭臺銘和中石化董事長傅成玉,。亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫?貝佐斯以敢于冒險的勇氣和顛覆行業(yè)的表現榮登榜首,。
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????11. 弗蘭克?布雷克,家得寶首席執(zhí)行官

????12. 格倫?墨菲,,Gap公司首席執(zhí)行官

????13. 蓋爾?凱利,,西太平洋銀行集團首席執(zhí)行官

????14. 拉里?埃里森,甲骨文公司聯合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

????15. 卡羅爾?梅羅維茨,,TJX Cos.公司首席執(zhí)行官

????16.拉爾斯?索倫森,,諾和諾德公司首席執(zhí)行官

????17. 邁克爾?杜克,沃爾瑪公司首席執(zhí)行官

????18. 昌達科?赫哈,,印度工業(yè)信貸投資銀行首席執(zhí)行官

????19. 沃倫?巴菲特,,伯克希爾哈撒韋公司董事長兼首席執(zhí)行官

????20.巴里?迪勒,IAC公司,、Expedia公司和TripAdvisor公司董事長兼高管

????21. 斯蒂芬?盧措,,希捷科技公司首席執(zhí)行官

????22. 羅睿蘭,IBM公司董事長兼首席執(zhí)行官

????23. 霍華德?舒爾茨,,星巴克公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

????24. 郭臺銘,,鴻海精密集團創(chuàng)始人兼董事長

????25.斯圖爾特?米勒,萊納房屋公司首席執(zhí)行官

????26. 肯尼思?陳納德,,美國運通公司董事長兼首席執(zhí)行官

????27. 喬治·斯坎葛斯,,百健艾迪公司首席執(zhí)行官公司首席執(zhí)行官

????28. 唐納德湯姆尼茲,D.R.霍頓公司首席執(zhí)行官

????29.克里斯托弗?康納,,宣偉公司董事長兼首席執(zhí)行官

????30.倫納德?貝爾,,Alexion制藥公司首席執(zhí)行官

????31.蔡斯?科爾曼,老虎環(huán)球資產管理公司聯合創(chuàng)始人兼管理合伙人

????32.伯納德?阿諾特,,路易威登集團董事長兼首席執(zhí)行官

????33. 扎克?納爾遜,,NetSuite公司首席執(zhí)行官

????34.吉姆?比道斯,威瑞信公司董事長兼首席執(zhí)行官

????35. 馬克?貝尼奧,,Salesforce.com董事長兼首席執(zhí)行官

????36. 迪帕克?納魯拉,,邁塔資本管理有限公司創(chuàng)始人兼管理合伙人

????37. 特里?倫德格倫,梅西百貨公司董事長兼首席執(zhí)行官

????38. 柯克?哈奇格恩,,庫柏工業(yè)集團董事長兼首席執(zhí)行官

????39.羅伯特?莫蘭,,PetSmart公司董事長兼首席執(zhí)行官

????40.卡洛斯?費爾南德斯,莫德洛集團董事長兼首席執(zhí)行官

????41.大衛(wèi)?艾因霍恩,,綠光資本創(chuàng)始人兼總裁

????42. 格雷森?霍爾,,地區(qū)金融公司首席執(zhí)行官

????43.詹姆斯?利利,,Jarden公司首席執(zhí)行官

????44. 傅成玉,中國石油化工股份有限公司董事長

????45. 艾倫·穆拉利,,福特汽車公司首席執(zhí)行官

????46. 克里斯汀·黛伊,,美國露露檸檬公司首席執(zhí)行官

????47.克萊倫斯·奧蒂斯,達登餐飲公司董事長兼首席執(zhí)行官

????48.杰克?多爾西,,Square公司聯合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,,Twitter公司聯合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

????49.史蒂夫?安德森,基線風險投資公司創(chuàng)始人

????50. 肖恩?卡特(藝名Jay-Z),,布魯克林籃網隊聯席老板

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評選標準:在編制今年的商界人物榜單時,,《財富》雜志權衡了大量的因素。在我們的分析中,,包括利潤和收入同比增幅在內的財務業(yè)績占有突出地位,。(在此,我們向數據提供商S&P Capital IQ和彭博資訊致謝),。企業(yè)今年以來及同比股價表現和市值也是重要的考量因素,。我們還考慮了資產負債表外的指標,如戰(zhàn)略頭腦,、從容駕馭大型組織的能力,、風險承擔和文化意義。這也是杰克?多爾西入選榜單的原因,,雖然他創(chuàng)辦的Square和Twitter是規(guī)模相對較小的私人企業(yè),。











最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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