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2010年《財(cái)富》雜志100家增長最快的公司(79-100)
 作者: L. Michael Cacace,,Douglas G. Elam,,Daniel Macht,,Rosaleen Ortiz
   時間: 2010年11月03日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 排行榜>>100家增長最快的公司>>2010年         
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從我們的杰出新秀排名中可以看出誰——以及什么因素讓其——即便是在停滯不前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中也能成功。
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79 Corinthian Colleges
學(xué)習(xí)變得有利可圖了

經(jīng)濟(jì)衰退期間,,營利性學(xué)校的入學(xué)率大幅飆升,,因?yàn)榇笈I(yè)和未充分就業(yè)的人試圖在殘酷的就業(yè)市場中求得生存之道。結(jié)果是:有5家教育機(jī)構(gòu)入選今年的排行榜,。Corinthian Colleges就是其中之一,,學(xué)校的112,489名學(xué)生在學(xué)習(xí)從會計(jì)到牙醫(yī)助理的各種課程。Corinthian擴(kuò)大了網(wǎng)上教學(xué)課程,,2010年前9個月,,公司的利潤比去年同期增長了一倍以上。并非所有情況都很樂觀:國會已經(jīng)開始調(diào)查該行業(yè)的貸款行為,。

每股盈利增長率 營業(yè)額 總回報(bào)率
三年來的
年均增長率
排名 凈收入
近四個季度+
(百萬美元)
三年來的
年均增長率
排名 營業(yè)額
近四個季度+
(百萬美元)
三年來的
年均增長率*
排名 市盈率
當(dāng)前財(cái)年
(估計(jì)值)
排名
2010
2009
79 CORINTHIAN COLLEGES
加利福尼亞州圣安娜
114 12 135.3 21 81 1,634.60 -15 97 4 這家教育公司在2009年收購了Heald College,,這樣公司的11所校園中共有1.29萬名學(xué)生。
80 FLUOR
得克薩斯州歐文
102 16 616.7 18 87 21,111.30 -8 92 16 從2010年開始,,這家美國的石油,、天然氣和采礦工程公司開始著手一個價值270億美元的項(xiàng)目。
81 COMMUNITY HEALTH SYSTEMS
田納西州富蘭克林
33 82 254.2 45 22 12,355.60 -6 91 11 這家位于田納西州的醫(yī)療保健服務(wù)供應(yīng)商在美國擁有,、租賃或經(jīng)營著123家社區(qū)醫(yī)院,。
82 NEOGEN
密歇根州蘭辛
31 87 16.3 17 92 132.3 27 19 33 在美國經(jīng)歷了一個寒冷、潮濕的收獲季節(jié)之后,,這家食品和動物安全產(chǎn)品生產(chǎn)商的真菌檢測工具包的銷量大增,。
83 AEGEAN MARINE PETROLEUM NETWORK
希臘雅典
31 86 58.2 37 33 2,973.80 2 81 12 去年,這家位于希臘的船舶燃料供應(yīng)商把油輪駛?cè)肓巳齻€新市場,,其中包括摩洛哥,。
84 GEOEYE
弗吉尼亞州杜勒斯
43 60 34.6 16 95 306.3 13 47 19 這家衛(wèi)星影像公司向美國國防部和情報(bào)機(jī)構(gòu)提供地球的高清照片。
85 51 TRANSDIGM GROUP
俄亥俄州克里夫蘭
41 66 151.8 17 93 777.6 15 44 24 由于美國在伊拉克和阿富汗的國防開支不斷攀升,,這家飛機(jī)零部件生產(chǎn)商的營業(yè)額正在飆升,。
86 SUNPOWER
加利福尼州圣何塞
27 96 55.6 71 8 1,659.90 -42 100 15 去年,這家太陽能板生產(chǎn)商在佛羅里達(dá)修建了美國最大的光伏發(fā)電廠,。
87 EZCORP
得克薩斯州奧斯汀
29 91 84.8 25 63 673.9 12 51 10 這家位于美國的典當(dāng)行計(jì)劃今年加大力度,,進(jìn)入墨西哥的非銀行客戶金融市場,增加50家新店面。
88 NCI
弗吉尼亞州雷斯頓
30 89 22.9 27 58 478.9 10 58 15 去年,,美國政府加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),,這家信息技術(shù)安全公司因此贏得了7.67億美元的訂單和合同。
89 BIO-REFERENCE LABORATORIES
新澤西州埃爾姆伍德帕克
24 98 23.4 23 74 409.4 17 33 23 這家服務(wù)紐約市區(qū)的臨床化驗(yàn)公司把注意力集中在利潤豐厚的非常規(guī)實(shí)驗(yàn)室分析上,。
90 SOUTHSIDE BANCSHARES
得克薩斯州泰勒
49 53 41.9 21 80 195.7 5 72 9 這家得克薩斯州的社區(qū)銀行獲得了更多的銀行存款,,而且在艱難的信貸環(huán)境下向市民發(fā)放了更多的貸款。
91 BIOGEN IDEC
馬薩諸塞州韋斯頓
57 37 943.6 19 85 4,449.70 -4 87 12 這家制藥商生產(chǎn)的治療多發(fā)性硬化癥的藥物Avonex和Tysabri在全球獲得了豐厚收入,。
92 AéROPOSTALE
紐約
37 74 243.2 17 94 2,285.70 16 41 10 去年,,這家青少年服裝連鎖公司在Aéropostale店推出了14 P.S.品牌,從而開創(chuàng)了青春期前的童裝潮流,。
93 LHC GROUP
路易斯安娜州拉斐特
31 88 44.4 33 42 553.4 2 80 8 這家位于路易斯安那州的家庭醫(yī)療保健護(hù)理供應(yīng)商在服務(wù)水平低下的美國郊區(qū)社區(qū)吸引了更多的聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)病人,。
94 55 PRICESMART
加利福尼亞州圣迭戈
52 45 43 19 86 1,293.20 0 84 18 世界杯期間,這家位于中美洲和加勒比海地區(qū)的會員制購物俱樂部的電子產(chǎn)品銷售額大增,。
95 49 ICON
愛爾蘭都柏林?
29 90 95.6 25 65 886.9 10 60 16 這家位于都柏林的公司承接臨床化驗(yàn)外包業(yè)務(wù),,去年公司增加了200多位客戶。
96 93 CATALYST HEALTH SOLUTIONS
馬里蘭州羅克維爾
24 97 68.8 30 49 3,023.40 5 70 20 今年,,這家醫(yī)藥福利管理公司把芝加哥學(xué)校系統(tǒng)的退休人員增加到不斷擴(kuò)大的客戶名單中,。
97 MANTECH INTERNATIONAL
弗吉尼亞州費(fèi)爾法克斯
29 93 114.8 23 71 2,158.30 11 53 12 這家位于弗吉尼亞的信息技術(shù)公司在解決美國本土網(wǎng)絡(luò)安全問題的同時,修復(fù)了在伊拉克和阿富汗的軍隊(duì)電信系統(tǒng),。
98 58 GILEAD SCIENCES
加利福尼亞州福斯特城
33 80 2,905.10 30 51 7,566.80 -4 89 10 對生物制藥的關(guān)注,,將促使這家公司與在印度的伙伴公司為其暢銷的治療艾滋病藥物開發(fā)基因版。
99 PANERA BREAD
密蘇里州里士滿海茨
18 100 94.5 18 69 1,397.00 18 32 22 這家面包咖啡連鎖店提供價格較高但有益健康的沙拉和三明治,,從而提高了公司的利潤,。
100 METROPCS COMMUNICATIONS
得克薩斯州理查森
40 68 155.5 28 57 3,655.70 -37 99 18 去年,這家電信供應(yīng)商把它的非合同類無條件手機(jī)服務(wù)推廣至紐約和波士頓,。
*截至2010年6月30日,。標(biāo)普500股指的同期年均回報(bào)率為-9.81%。(粗體顯示的數(shù)字的回報(bào)率低于標(biāo)普500,。)?截止日期是2010年4月30日或之前的季度,。

評選方法:參選的公司——不論在哪個國家——必須在美國主要的證券交易所上市;以美元匯報(bào)數(shù)據(jù),;向證券交易委員會(SEC)提交季報(bào),;公司市值至少為2.5億美元,2010年6月30日的股價至少為每股5美元,;自2007年6月30日以來連續(xù)交易,。2010年4月30日或之前結(jié)束的4個季度的營業(yè)額和凈收入至少分別為5,000萬美元和1,000萬美元;截至2010年4月30日之前的3年內(nèi),,營業(yè)額和每股收益的年均增長率至少為15%,。所有符合上述標(biāo)準(zhǔn)的公司按其營業(yè)額增長率,、每股收益增長率,以及截至2010年6月30日之前的3年內(nèi)創(chuàng)造的年均總回報(bào)率排序,。(為了計(jì)算營業(yè)額和每股收益增長率,《財(cái)富》雜志對4個季度的歷史數(shù)據(jù)使用對數(shù)線性最小二乘回歸擬合,。)總體排名是在匯總3項(xiàng)排名的基礎(chǔ)上完成的,。挑選出100家公司之后,再用這3項(xiàng)權(quán)重相同的變量為這些公司重新排序,;如果出現(xiàn)平分,,則按照4個季度營業(yè)額的多少排序。房地產(chǎn)投資信托基金,、有限責(zé)任公司,、有限合伙人公司、即將被收購的公司,,以及在截至2010年4月30日或之前的季度內(nèi)出現(xiàn)虧損的公司,,均不能參加評選。此外,,《財(cái)富》雜志排除了那些宣布有意重新申報(bào)已經(jīng)匯報(bào)過金融數(shù)據(jù)的公司,,如果這些失誤看上去會產(chǎn)生重大影響的話?!敦?cái)富》雜志還排除了在截至5月31日或6月30日的季度里出現(xiàn)虧損的公司,,如果這些虧損表明了商業(yè)環(huán)境惡化的話。所有數(shù)據(jù)由Zacks Investment Research公司提供,。數(shù)據(jù)處理過程中,,Capital IQ、Hoover's,、Thomson Reuters和Morningstar Document Research公司幫助提供了信息,。

譯者:蕭艾、錢志清

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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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