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以年輕的互聯(lián)網(wǎng)精英領(lǐng)銜，以中國(guó)最資深的企業(yè)家殿后。今年的榜單有諸多亮點(diǎn)。
【組圖】50位上榜者簡(jiǎn)介  2014-04-01

人生如弈，仰俯之間,，一進(jìn)一退，形勢(shì)使然,。商業(yè)領(lǐng)袖們的退休,，是學(xué)問(wèn)，更是智慧,。
相關(guān)閱讀：2014年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖  2014-04-01

寶潔公司前明星營(yíng)銷總監(jiān)吉姆?斯登格與辛辛那提大學(xué)商學(xué)院教授環(huán)球旅行4萬(wàn)多英里,，走訪了大大小小多家公司的幾十位高管，考察它們的得失成敗,，總結(jié)出了頂級(jí)公司在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的秘密：公司跟人一樣,，也要有理想。  2014-03-31

——訪路易威登北亞區(qū)總裁霍禮  2014-03-21

甘尼特報(bào)業(yè)集團(tuán)首席營(yíng)銷官麥爾彥?巴尼卡瑞姆是一位營(yíng)銷大師,。但她認(rèn)為,，首席營(yíng)銷官首先應(yīng)該考慮的問(wèn)題不該是營(yíng)銷，而是收入增長(zhǎng),。首席營(yíng)銷官需要以促進(jìn)增長(zhǎng)和盈利為目標(biāo),，重視公司的方方面面，想客戶之所想,，提出新的創(chuàng)意,。  2014-03-21

通常，身處職場(chǎng)的人們不會(huì)主動(dòng)去解決意見(jiàn)分歧,，然后協(xié)同一致工作,，而是會(huì)抑制內(nèi)心的想法。但問(wèn)題并不會(huì)自動(dòng)消失,，只會(huì)不斷發(fā)酵,。其實(shí)，存在分歧并不完全是壞事,。坦率地面對(duì)分歧,，遵循一定的原則彌合分歧，就能幫助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，大幅提高工作效率,。  2014-03-20

ReD咨詢公司創(chuàng)始人克里斯汀?麥斯伯格認(rèn)為,，在對(duì)于企業(yè)真正重要的事以及真實(shí)世界正在發(fā)生的事之間橫亙著一道巨大的鴻溝，導(dǎo)致企業(yè)界存在大量代價(jià)高昂的謊言,。比如,，消費(fèi)者都是理性的，飲料必須是甜的,，頭腦風(fēng)暴能夠大批量生產(chǎn)創(chuàng)意等等,。  2014-03-19

精品投資銀行Moelis & Co.的IPO凸顯了公開(kāi)上市公司的一大漏洞。這個(gè)漏洞允許上市公司享受資本市場(chǎng)提供的資本支持,，同時(shí)又不用遵循普通上市公司普遍實(shí)行的透明化治理標(biāo)準(zhǔn),。換句話說(shuō)，它只享受權(quán)利,，卻不用承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。為什么會(huì)這樣？  2014-03-19

在線票務(wù)網(wǎng)站Eventbrite的茱莉亞?哈茨與丈夫一起打造了一家估值高達(dá)10億美元的初創(chuàng)公司,。她在這個(gè)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中收獲良多,。她說(shuō)，跟人合作比孤軍奮戰(zhàn)更需要勇氣,，而一家公司成功的最大秘密就是,，請(qǐng)到遠(yuǎn)比你自己更聰明、更能干的人,。  2014-03-19

未來(lái)幾年,，已延續(xù)百年的傳統(tǒng)管理模式將發(fā)生巨變。新一輪科技革命將顛覆自上而下,、效率掛帥的金字塔式模式,，改變企業(yè)用來(lái)規(guī)劃發(fā)展、確定優(yōu)先秩序,、分配資源,、協(xié)調(diào)關(guān)系、衡量績(jī)效,、招聘人才,、明確獎(jiǎng)懲的機(jī)制及流程，努力追求企業(yè)的適應(yīng)能力,、創(chuàng)新能力,，激發(fā)人的潛能。  2014-03-13

風(fēng)險(xiǎn)投資家本?霍洛維茨在他的新書《難事之難：如何在沒(méi)有簡(jiǎn)單答案的時(shí)候打造企業(yè)》中根據(jù)自己的親身經(jīng)歷總結(jié)了5條寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),。  2014-03-13

凱倫?皮茨是紐約梅隆銀行的董事長(zhǎng)，同時(shí)也是賓夕法尼亞州立大學(xué)董事會(huì)的成員。過(guò)去幾年,，她從事的行業(yè)經(jīng)歷了金融危機(jī)的考驗(yàn),，而她效力的大學(xué)則遭遇了性侵男童丑聞的沖擊。但她沒(méi)有退縮,，帶領(lǐng)追隨者走出了困境,，還為后來(lái)人總結(jié)出了有效的危機(jī)應(yīng)對(duì)之道。  2014-03-06

激發(fā)員工的敬業(yè)精神是每個(gè)管理者都必須面對(duì)的問(wèn)題，也是他們的重要職責(zé),。它不僅關(guān)系到員工和管理者的職業(yè)成就,，也關(guān)系到公司的前途和命運(yùn)。怎樣解決好這個(gè)問(wèn)題,？專家列了一份清單,，管理者不妨隨時(shí)拿出來(lái)對(duì)照、檢查,、修正,、指導(dǎo)自己的工作。  2014-03-03

哈佛商學(xué)院終于決定投身方興未艾的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)熱潮,。它準(zhǔn)備今年秋季正式在自主研發(fā)的平臺(tái)上面向文科專業(yè)本科生和應(yīng)屆畢業(yè)生推出一個(gè)收費(fèi)1,500美元,、包括3門基礎(chǔ)商業(yè)課程的在線項(xiàng)目，戰(zhàn)略大師邁克爾?波特這個(gè)級(jí)別的招牌教授們有望親自擔(dān)綱授課,。  2014-03-26

重要的是別害怕嘗試,。記住，最大的失敗就是不敢嘗試,。一旦你找到你喜歡做的事,，就要做到最好。  2014-03-31

人生很短,，經(jīng)不起浪費(fèi),，所以夢(mèng)想只能靠行動(dòng)而非無(wú)盡的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)。  2014-03-28

天才的主要特征不是完美而是創(chuàng)新,，是對(duì)新領(lǐng)域的開(kāi)拓,。  2014-03-27

希望并非源于掐算好消息是否可以打敗壞消息，它只取決于你是否決定采取行動(dòng),。  2014-03-26

命運(yùn)就是偏愛(ài)有勇氣的人,，如果不嘗試，你永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你的能力有多強(qiáng),。  2014-03-25

給自己設(shè)定一個(gè)比周圍人都高的標(biāo)準(zhǔn),，這樣，不管老板嚴(yán)厲還是寬松，競(jìng)爭(zhēng)壓力大還是小都沒(méi)有關(guān)系,，因?yàn)槟阍诟约狠^量,。  2014-03-24