我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,請稍候。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
發(fā)揮綜合金融的優(yōu)勢
 作者: 周展宏    時間: 2010年10月15日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十二期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

將金融業(yè)務(wù)的后臺都集中到后援中心,,是平安的核心競爭優(yōu)勢之一
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????答:我們跟農(nóng)行,、建行、交行,、工行等都有合作,。實際上,銀行是不會主動只選擇一家保險公司來合作的,。從銀行的角度看,,你們都來找我,我賣的產(chǎn)品就多,,產(chǎn)品賣出去,我就拿手續(xù)費,,銀行是不承擔資本的責任的,。銀行這個渠道是一個很好的渠道。如果建立更加緊密的關(guān)系,,提升好技能,,管理好品質(zhì),則對保險和銀行雙方都有利,。

????除了直銷之外,,這幾年,我們的新渠道蓬勃發(fā)展,。雖然直銷這個渠道無論多長時間都是要保留的,,但不能夠依賴這一個渠道。我們要把新渠道開發(fā)出來,,使新渠道獲取的業(yè)務(wù)收入占比每年有一個大幅度的上升,。我們在年度報告里面沒有公布這個數(shù)字。這些新渠道包括網(wǎng)絡(luò)銷售,、電話銷售,,也包括銀保,也包括不同業(yè)務(wù)單元相互間的代理。比如,,在汽車險電話銷售方面,,我們占了全國 70% 以上的市場份額。至于銀保這一塊,,我們的目標是重塑銀保新渠道,,就是做一個健康的銀保。保險與銀行之間的利益分配一定要合理,。

????問:最近,,保監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于人身保險預(yù)定利率有關(guān)事項的通知(征求意見稿)》(下稱《通知》)提出,傳統(tǒng)人身險預(yù)定利率將由保險公司按照審慎原則自行決定,。這被稱為保險費率市場化的開始,,請問這會對平安產(chǎn)生什么影響?

????答:這得看你的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),。不是影響所有的業(yè)務(wù),,影響的是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),。相對而言,,對我們的影響小一些,而對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)占比高的公司影響大一些,。但這是一個趨勢,,只是早一點來還是晚一點來的問題。主要是要把我們的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整好,。我們現(xiàn)在壽險是以分紅和萬能產(chǎn)品為主,,也就是說有基本的保障功能、加上一部分理財功能的產(chǎn)品為主,。

????問:平安 2007 年投資富通集團,,外界認為這是平安“走出去”所遭遇的一大挫折。能否介紹下你們的國際化經(jīng)驗或者教訓(xùn),?

????答:我們理解的國際化,,是國際化的標準,就是整個企業(yè)的經(jīng)營一定以國際化的標準來要求,。我們有兩句話:國際化標準,,本土化優(yōu)勢。我們投資富通的事件被說成是“平安大膽往外走,,結(jié)果摔了個大跟頭”,。結(jié)果是如此。其實,,我們當時考慮的并不是到國外去控股一家金融企業(yè),。我們是在找一條渠道。為什么?因為保險資產(chǎn)膨脹很厲害,,但是,,保險資產(chǎn)對保險公司來說都是負債,所以要找相應(yīng)的資產(chǎn)去匹配這些負債資產(chǎn),。像日本,、韓國這幾年倒閉了不少保險公司,都是負債匹配沒做好,。

????我們不能拿這個負債資產(chǎn)到二級市場上去炒股票,,而必須找相應(yīng)的資產(chǎn),和它的期限能夠匹配,。我們的壽險資金負債周期比較長,,有的要到20年,這就要找 20 年的投資,,與這個負債資產(chǎn)匹配起來,。我們并不追求很高的投資收益,但要能夠在覆蓋成本的同時保證合理的利潤,,如果是穩(wěn)定不斷增長的,,那就可以高枕無憂了。高速公路這種資產(chǎn)就很好,,因為它收費期一般是 25 年,,與我們的負債周期很匹配,利潤一般能達到 8%,,而且中國高速公路的成長非常好,,因為車越來越多,買的時候 8% 的回報,,三年后已經(jīng)到了 12% 的回報,。比如,我當年剪彩的山西三條高速公路現(xiàn)在回報都已經(jīng)超過 12% 了,,非常好,。今天,全國擁有高速公路的企業(yè)中,,我們排在第二位,。因此,基礎(chǔ)設(shè)施投資,,包括水,、電、高速公路,、橋梁,,都是保險很好的負債資產(chǎn)匹配的標的,。但是,兩年多以前,,我們考慮國內(nèi)找這些匹配資產(chǎn)時難度很大,,可越來越大的保險資產(chǎn),我們要給它找個出路,。這是去買富通的第一個原因,。

????第二個原因是規(guī)避單一貨幣的風險。都是人民幣的資產(chǎn),,升值貶值的,,這不符合資產(chǎn)管理的大的原則,應(yīng)當用不同的貨幣去配置你的資產(chǎn),,這個貶,、那個升,就能平衡,。和我們國家的外匯儲備一樣,,要找?guī)讉€主貨幣去匹配。

????第三,,我們對富通調(diào)查了很長時間,,它在資產(chǎn)管理這塊做得很優(yōu)秀,以前它的現(xiàn)金分紅都能達到六,、七塊歐元,。我們還收分紅呢,!有超過 6% 的回報,。當時,它管著 2,700 多億歐元,,相當于 2 萬多億人民幣,。我們是想跟它建立這樣一種股權(quán)關(guān)系之后,讓它來幫助我們管理一部分資產(chǎn),。我們只買了 5% 的股份,,當然,我們不可能用5%的持股去管理一家公司,。但是,,作為一個老牌上市公司,它股權(quán)非常分散,,5%,,我們已經(jīng)是第一大股東了。而且公司董事會就 7 個人,,3 個股東董事和 4 個獨立董事,,是很科學(xué)的架構(gòu),。但是,我們進去一年后,,就遇到現(xiàn)在外界看到的問題,,我們也不想過多地去辯解。不管怎么說,,虧了就是虧了,,再辯解也是虧了。我們在 2008 年底做了撥備,,額度超過了200億,,我們是嚴格地按照 2008 年 12 月 31 日那天的股價撥的,是 9 毛 3 分錢,。當然,,這個股價現(xiàn)在已經(jīng)兩塊多了。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司