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谷歌:搜索盛宴結(jié)束了
 作者: Michael V. Copeland Seth Weintraub    時(shí)間: 2010年10月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十二期         
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是的,這家公司的增長速度仍讓500強(qiáng)其他公司羨慕,。但它的核心業(yè)務(wù)正在放緩,,股票在下滑,Android 移動(dòng)平臺(tái)帶來的收入微不足道,,競爭過于激烈(Facebook 來了),。谷歌能在這個(gè)美麗的新世界找到立足之地嗎,?
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(插圖:QUICK HONEY

谷歌下滑,蘋果飆升

???谷歌股票滯漲,。在過去12個(gè)月跑輸大市,,與此同時(shí),競爭對手蘋果成為市值最大的技術(shù)公司,。

????在加利福尼亞州芒廷維尤市的谷歌公司(Google)園區(qū)漫步,,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你去過的任何地方跟它比起來都有點(diǎn)乏味,。那里樹立著雅克·古斯陶(Jacques Cousteau)等海洋探險(xiǎn)家的巨大石像,,石像的目光注視著通向谷歌主樓的碎石路。樓外光線充足,,谷歌的員工——你會(huì)看到最酷,、最自信的技術(shù)天才——在桌子旁一邊吃著免費(fèi)的食品,一邊熱烈地討論誰也聽不懂的電腦算法,,和風(fēng)箏滑板,、跳傘一樣,這也是這些年輕和富有的硅谷人最近必做的消遣活動(dòng),。

????眼前看上去很像某個(gè)名牌大學(xué)的午間休息時(shí)間,。但在早熟的斯坦福研究生拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)創(chuàng)辦它近12年后,公司和創(chuàng)始人正受困于成長后的難題,。谷歌的核心業(yè)務(wù)在線搜索已經(jīng)放緩,,部分原因是它自身的成功,當(dāng)你如此徹底地統(tǒng)治了這個(gè)行業(yè)——美國市場占有率達(dá)64%,,你就很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的增長率,。但更關(guān)鍵的是,自谷歌成為搜索的代稱之后,,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)生了重大改變,。新的競爭對手終于出世,它就是來自微軟(Microsoft)的必應(yīng)(Bing),,還有一批新的網(wǎng)站和服務(wù)為消費(fèi)者的時(shí)間和注意力提供了另外的去處,,廣告商也隨它們而去。

????谷歌人當(dāng)然了解這些,,但它正處于典型的“創(chuàng)新者的窘境”(Innovator's Dilemma),,似乎不知道如何超越曾給它帶來巨大成功的核心業(yè)務(wù)。它曾經(jīng)押大注于并購,,主要手筆有16億美元收購 YouTube,,31億美元押寶廣告網(wǎng)絡(luò) DoubleClick,不久前又以7.5億美元收購了廣告移動(dòng)平臺(tái) AdMob,。但這些交易都未能明顯使谷歌203億美元的營業(yè)收入多元化:它的焦點(diǎn)工作仍然是將人們趕回到搜索欄,,幫助營銷商找到具有高度針對性的客戶群,,并為此收取廣告費(fèi)。即便是谷歌最成功的新產(chǎn)品——用于智能手機(jī)的 Android 操作系統(tǒng),,也只給公司帶來了微不足道的營業(yè)收入,。谷歌向移動(dòng)電話運(yùn)營商免費(fèi)提供該操作系統(tǒng)的使用權(quán),可以想到,,它是想促進(jìn)搜索和其他谷歌服務(wù)在移動(dòng)電話上的應(yīng)用,。盡管公司讓它聰明絕頂?shù)墓こ處熌贸鲆徊糠止ぷ鲿r(shí)間去構(gòu)想用于網(wǎng)頁的最酷的產(chǎn)品,但這些嘗試并沒有對公司的利潤表產(chǎn)生太大的影響,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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