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AIG 危機內(nèi)幕
????能詳細(xì)說說你在2009年的薪酬情況嗎,？ ????2009年初我升任副董事長，有了新的職責(zé),，如人力資源管理,，而且薪水也大幅提高。我在2009年的工資應(yīng)該是90萬美元,，而且還會有一筆獎金,，數(shù)額在零至220萬美元之間。按照計劃,，我原本還會得到一些前幾年遺留未發(fā)的薪酬,。但是費恩伯格最終決定，AIG公司薪酬最高的25人中,，大部分人——2009年包括我在內(nèi)——得到的現(xiàn)金不能超過50萬美元,，此外再加一些AIG的股票，不過這些股票將分階段發(fā)放,，它們似乎就是薪水,。 ????這樣一來，按照費恩伯格最終的決定,，你在2009年的收入將從90萬美元現(xiàn)金（而且有可能會多得多）削減為50萬美元現(xiàn)金加一些股票,，對吧？ ????沒錯,。而且我還得考慮另一個問題,。按照費恩伯格的計劃，我在2009年有可能成為AIG公司薪酬最高的10個人之一,，但是按照規(guī)定,，參與TARP的公司中收入最高的10個人如果要離開公司,，他們就不能獲得離職酬勞，也就是法律術(shù)語所說的黃金降落傘,。這就意味著,，如果我的收入排在前10位，我留任至2010年,，然后決定離開公司,，那么我就無法得到遣散費。 ????我相信你已經(jīng)意識到,，對大多數(shù)人而言,，一家接受救助的公司的高管還能拿50萬美元——當(dāng)然，與傳說中你將得到的380萬美元遣散費相比少了很多——似乎是非常過分的,。 ????對此,，我完全理解。我父親出身波士頓愛爾蘭天主教家庭,，是個警察,，情況最好的時候他一年也許才掙6萬美元。但是,，我為我的事業(yè)付出了一生的努力才取得現(xiàn)在的成就,，我一直是每天工作18個小時，每周工作7天,，我都快被折磨死了,。公司發(fā)生的一切并沒有讓我腐化。有人會說：“我認(rèn)為你的工作非常出色,，斯塔西婭,，但美國人民痛恨你，因此我們認(rèn)為你一年的收入不能超過50萬美元,。”這簡直是胡說八道,。對此我無法容忍,。我猜這是因為我有愛爾蘭人的血統(tǒng)。 ????你現(xiàn)在想做些什么,？ ????我準(zhǔn)備用接下來的幾個月理清思緒,。我已經(jīng)接到了律師事務(wù)所打來的電話，他們想和我談?wù)勔黄饒?zhí)業(yè)的事,，我也接到了一些獵頭公司的電話,。至于馬上去另一家公司擔(dān)任總顧問的想法，我想還是先放一放,。不過我熱愛我所做的一切,。 ????對于AIG公司的未來,，你有何看法？ ????那里有眾多優(yōu)秀的人才,，有眾多優(yōu)秀的業(yè)務(wù),。有鑒于此，我認(rèn)為他們會有出路的,。如果鮑伯和董事會能夠把公司和員工團結(jié)在一起,，那就有辦法償還納稅人的債務(wù)，并且讓AIG的優(yōu)秀業(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展下去,。我想不必我說,，這個故事會有一個完滿的結(jié)局。 ????譯者：蕭艾
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