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行業(yè)明星榜
 作者: 《財(cái)富》(中文版)    時(shí)間: 2010年05月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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發(fā)表評(píng)論        

確實(shí),受到其他行業(yè)的客戶和高管的贊賞讓人感覺(jué)很好,,但對(duì)尊重的真正考驗(yàn)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的認(rèn)可,。在商界動(dòng)蕩不安的一年里,我們一年一度的公司聲譽(yù)排行榜出現(xiàn)了不少于17個(gè)行業(yè)新科狀元,。欲了解55個(gè)行業(yè)的領(lǐng)先者,,請(qǐng)翻看以下幾頁(yè),。
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????1. 去年列入計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備排行榜;2.收購(gòu)了Anheuser-Busch(2008年排名:1),,原名InBev,;3.原名Groupe Danone;4.去年這一類別稱為家庭用品,;5.去年列入家具業(yè)排行榜,;6.原名Healthextras; 7. 去年列入證券業(yè)排行榜;8. 去年列入肥皂和化妝品排行榜,;9.原名CVRD,;10.去年列入管道業(yè)排行榜;11. 收購(gòu)了Suez(2009年排名:2),;12.去年因回復(fù)較少,,未發(fā)布行業(yè)排名;13.收購(gòu)Pulte Homes(2009年排名:2),;14. 去年列入汽車零部件排行榜,;15. 去年這一類別稱為卡車運(yùn)輸。

索引(行業(yè)編號(hào))

ABB 52
Abbott Laboratories 31
Accenture 3
Adecco 18
Adidas 7
Adobe Systems 1
Aetna 15
AFLAC 21
Air France KLM Group 50
Alcoa 29
Allianz 22
Allstate 22
Altria Group 13
Amazon.com 4
América Móvil 6
American Express 19
Amerigroup 15
Amgen 31
Anadarko Petroleum 30
Anheuser-Busch InBev 8
Apple 2
Applied Materials 38
Aramark 14
ArcelorMittal 29
Archer Daniels Midland 10
AREVA Group 33
Arrow Electronics 46
AstraZeneca 31
AT&T 6
Automatic Data Processing 20
Avnet 46
AXA 21
Banco Santander 23
Bank of New York Mellon 24
Baosteel Group 29
BASF 27
Baxter International 37
Bayer 27
BB&T Corp 24
Becton Dickinson 37
Beiersdorf 12
Berkshire Hathaway 22
Bertelsmann 25
Best Buy 44
BG Group 30
BHP Billiton 30
Black & Decker 11
BMW 54
Boeing 49
Bosch (Robert) 53
Bouygues 39
BP 35
Bridgestone 53
Brightpoint 46
British American Tobacco 13
Broadcom 38
BT 6
Bunge 10
Cameron International 34
Canon 2
Cardinal Health 48
Carrefour 41
Catalyst Health Solutions 17
Caterpillar 52
Cathay Pacific Airways 50
Centex 40
Chevron 35
Chiquita Brands International 10
Christian Dior 7
CHS 47
Cisco Systems 5
Coca-Cola 8
Coca-Cola Enterprises 8
Cognizant Technology Solutions 3
Colgate-Palmolive 12
Comcast 6
Community Health Systems 16
Compass Group 14
Computer Sciences 3
Continental Airlines 50
Con-way 55
Corning 5
Corn Products International 10
Costco Wholesale 44
Credit Suisse 23
Cummins 52
CVS/Caremark 41
Daimler 54
Danone 9
Darden Restaurants 42
DaVita 16
Deere 52
Dell 2
Delta Air Lines 50
Deutsche Bank 23
Deutsche Post (DHL) 51
Devon Energy 30
Diageo 8
Discovery Communications 25
Disney (Walt) 25
Dominion Resources 32
Domtar 28
Dow Chemical 27
Dun & Bradstreet 20
DuPont 27
Eaton 52
Edison 33
EMC 2
EMCOR Group 39
Emerson Electric 36
EnCana 30
ENI 35
E.ON 33
Equifax 20
Ericsson (L.M.) 5
Exelon 32




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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