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消費(fèi)者驅(qū)動(dòng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)萌芽
——第四次企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查
 作者: 凱特·艾弗斯 喬舒華 時(shí) 怡    時(shí)間: 2010年03月12日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十期         
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發(fā)表評(píng)論        

《財(cái)富》(中文版)/ AccountAbility 最近在中國(guó)進(jìn)行了 2010 年企業(yè)責(zé)任 管理調(diào)查,。調(diào)查的發(fā)現(xiàn)令人振奮,。
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德青源的2MW沼氣發(fā)電廠及其設(shè)計(jì)者蔡昌達(dá)(音譯),,該電廠日處理260萬(wàn)羽蛋雞糞便212噸,年產(chǎn)沼氣700萬(wàn)立方米,,發(fā)電1,400萬(wàn)千瓦時(shí),。
(攝影:Ian Teh)

認(rèn)同“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō),環(huán)保是最重要的責(zé)任

????2010 年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者再次把環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源看成最重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,。問(wèn)卷中一共列舉了 14 類(lèi)社會(huì)責(zé)任,自 2007 年以來(lái),,接受調(diào)查者認(rèn)為最重要的六項(xiàng)責(zé)任一直沒(méi)變,,那就是:環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源,高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),,關(guān)心員工的健康,,遵守商業(yè)道德,工作場(chǎng)所安全,,保護(hù)所有股東的權(quán)利,。

????企業(yè)在今年的調(diào)查中表現(xiàn)出對(duì)環(huán)境問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注,這會(huì)影響到未來(lái)的市場(chǎng):有 41% 的接受調(diào)查企業(yè)正在開(kāi)發(fā)低碳的新產(chǎn)品和服務(wù),。

????只要企業(yè)能夠獲得財(cái)務(wù)上的好處,,就會(huì)一直對(duì)低碳創(chuàng)新保持強(qiáng)烈的興趣。F6DM 電動(dòng)汽車(chē)是世界上第一款雙模式插入式混合動(dòng)力車(chē),,它將使汽車(chē)制造商比亞迪公司進(jìn)入美國(guó),、歐洲和世界其他地方的龐大市場(chǎng)。中國(guó)的綠色信貸金融體系使銀行能夠更好地支持剛剛起步的綠色產(chǎn)業(yè),、生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)建設(shè),。商道縱橫(SynTao)等咨詢(xún)公司將支持企業(yè)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告制度接軌,比如“碳排放項(xiàng)目”要求企業(yè)報(bào)告它們產(chǎn)生的碳和減排措施,。

企業(yè)相信“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”

????總體來(lái)說(shuō),,負(fù)責(zé)任的企業(yè)管理者都相信,,社會(huì)與環(huán)境責(zé)任是與企業(yè)績(jī)效相關(guān)的。每年持這種觀點(diǎn)的人都穩(wěn)步增加,,從 2007 年到 2010 年,,他們?cè)诮邮苷{(diào)查者總數(shù)的比例已經(jīng)顯著增長(zhǎng),從 67% 提高到 89.2%(見(jiàn)圖 2),。

????許多企業(yè)都向消費(fèi)者和政府公開(kāi)了它們對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾,,這也說(shuō)明了企業(yè)對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的認(rèn)同。所在企業(yè)制定了道德規(guī)范的接受調(diào)查者在全部接受調(diào)查者當(dāng)中所占的比例,,從 2008 年的 48% 躍升到本次調(diào)查的 62.4%,。中國(guó) WTO 論壇(China WTO Tribune)最近的研究也揭示了同樣的趨勢(shì),這項(xiàng)研究指出,,從 2001 年公布首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來(lái),,公布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的中國(guó)企業(yè)的數(shù)量迅猛增長(zhǎng)。

????消費(fèi)者還會(huì)利用政府的政策敦促企業(yè)提高透明度,。例如,,2008 年的《環(huán)境信息公開(kāi)辦法》(試行)允許對(duì)違反廢棄物排放政策的企業(yè)進(jìn)行公開(kāi)點(diǎn)名。很多城市公布了這一信息,。中國(guó)公眾與環(huán)境研究中心是一個(gè)非政府組織,,它曾給不遵守信息披露政策的企業(yè)寫(xiě)信,迫使它們有更好的表現(xiàn),,公布更多信息,。

慈善活動(dòng)最多的年份

????無(wú)論是在中國(guó)還是全球,似乎都有一種趨勢(shì):企業(yè)正在從慈善活動(dòng)轉(zhuǎn)向更具有戰(zhàn)略性的社區(qū)投資,。2009 年開(kāi)展慈善項(xiàng)目的企業(yè)確實(shí)增加了,,有四分之三的接受調(diào)查者說(shuō),他們的公司開(kāi)展過(guò)慈善活動(dòng),。慈善活動(dòng)的增加主要因?yàn)樗拇ㄊ“l(fā)生了特大地震,,許多企業(yè)慷慨解囊。同時(shí),,隨公益營(yíng)銷(xiāo)概念的出現(xiàn),,企業(yè)捐助行為正在從傳統(tǒng)的實(shí)物和貨幣形式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c服務(wù)相關(guān)的形式。




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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