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企業(yè)公民在行動
 作者: 李全偉    時間: 2010年03月12日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十期         
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聯(lián)想的企業(yè)社會責任緊貼戰(zhàn)略、業(yè)務和社會熱點,。
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聯(lián)想600名員工為四川地震災區(qū)同胞獻血。

????一說到企業(yè)社會責任(CSR),,企業(yè)管理者往往容易想到的是以慈善捐助為主的公益活動,。作為一家全球化的企業(yè),聯(lián)想集團卻在不斷思考:如何做一些比直接捐錢,、捐物更有意義的公益活動,?如何以有限的資源,讓更多的人得到可持續(xù),、更有效的幫助,?從 2007 年開始,聯(lián)想運作了“公益創(chuàng)投”項目,。兩年來,,這一計劃支持了近 30 家民間公益組織。在籌備第三期公益創(chuàng)投計劃時,,聯(lián)想又把目光瞄準了深受“就業(yè)難”困擾的大學生等青年群體,,和有關(guān)機構(gòu)共同開展了“聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃”,幫助他們打開就業(yè)和成長的新思路,。

????“企業(yè)社會責任實際上是公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,,也是公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸?!甭?lián)想(中國)企業(yè)社會責任總監(jiān)馬健榮說。作為合格的企業(yè)公民,公司首先在業(yè)務上必須是可持續(xù)發(fā)展和健康的,,必須給員工的發(fā)展提供沒有天花板的舞臺,。二是要看公司產(chǎn)品是否滿足客戶需求,是否是易用,、環(huán)保的,。三是要積極參與社區(qū)活動,比如參加多種慈善活動,。

????與一些只注重捐款的企業(yè)不同,,聯(lián)想的 CSR 活動注重根據(jù)公司的業(yè)務特點展開。作為一家信息技術(shù)服務企業(yè),,聯(lián)想的 CSR 項目緊貼公司業(yè)務戰(zhàn)略,,主要聚焦在四個方面:縮小數(shù)字鴻溝、環(huán)境保護,、教育和扶貧賑災,。在公司發(fā)布的 2008/2009 財年企業(yè)社會責任報告中,在縮小數(shù)字鴻溝方面,,聯(lián)想已幫助 400 多萬農(nóng)村用戶圓了使用電腦的夢想,,為 2,000 多萬農(nóng)民兄弟普及了電腦知識;在應對氣候變化方面,,進一步完善了環(huán)境管理體系,,并制定了到 2012/2013 財年將碳能效提高 10% 的目標;在社會參與方面,,通過實施兩期公益創(chuàng)投計劃,,已支持近 30 家公益組織的發(fā)展。

????2007 年,,聯(lián)想專門設立了社會責任部,,負責編寫聯(lián)想(中國)企業(yè)社會責任白皮書。馬健榮說,,它相當于公司的“企業(yè)社會責任憲法”,。集團每年拿出利潤的 1% 作為慈善捐助,而聯(lián)想(中國)每年用于慈善捐助方面的支出遠遠超過這個比例,。從 2007 年開始,,聯(lián)想(中國)每年在公益創(chuàng)投上的投入達到 300 萬元。

????聯(lián)想的新 Logo 含有創(chuàng)新的意思,,這意味聯(lián)想在做任何事情時都要體現(xiàn)創(chuàng)新,,包括 CSR 活動。從 2008 年開始,,大學生“就業(yè)難”成了學生,、家庭和整個中國社會的大問題,,聯(lián)想認為社會的熱點就是公司 CSR 的聚焦點,公司應有所作為,。由于既是白手起家的高科技公司,,又是一家相對年輕的公司,聯(lián)想對創(chuàng)業(yè)很熟悉,。馬健榮說,,在中國,創(chuàng)業(yè)還處在方興未艾的階段,,發(fā)展前景廣闊,,年輕人應成為創(chuàng)業(yè)的主力軍,“聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃”就是基于這些考慮而誕生的,。

????這個計劃由聯(lián)想集團發(fā)起,,教育部高校學生司擔任指導單位。中國扶貧基金會,、南都公益基金會,、北京光華慈善基金會、友成企業(yè)家扶貧基金會等國內(nèi)知名公益組織成了活動的協(xié)辦機構(gòu),,它為青年群體全程提供公益創(chuàng)業(yè)的專業(yè)輔導和支持,。2009 年的青年創(chuàng)業(yè)計劃中,聯(lián)想面向全國大學生及初入職場的青年人公開征集,、選拔優(yōu)秀的公益創(chuàng)業(yè)團隊,,為他們提供專業(yè)培訓、公益實習,、創(chuàng)業(yè)資金等關(guān)鍵支持,。

????自 2009 年 10 月啟動以來,聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃經(jīng)歷了報名,、初賽,、復賽、公益訓練營,、創(chuàng)業(yè)實踐和決賽 6 個階段,。在一個月的報名期內(nèi),收到了 1 萬多份公益創(chuàng)業(yè)計劃書,,超過 500 萬青年通過網(wǎng)絡關(guān)注并支持該計劃,。

????聯(lián)想積極投身企業(yè)社會責任活動,呈現(xiàn)出多贏的結(jié)果,。馬健榮說,,在這個過程中,企業(yè)品牌和形象得到提升,,員工凝聚力得到提高,,拉近了公司與客戶和潛在客戶的距離,,為社區(qū)和社會做出了貢獻。對于聯(lián)想而言,,企業(yè)社會責任是一項永遠不能停滯的工作,。公司希望能引領(lǐng)一種風范和潮流,,促進更多的企業(yè)投入到企業(yè)社會責任的大潮中來,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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