我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,,請稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
高薪族今昔薪酬一覽
 作者: Carol J. Loomis    時間: 2010年02月03日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

說到惹起民憤的高管薪酬一事,,歷史上并非司空見慣,,但的確時有發(fā)生。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????說到惹起民憤的高管薪酬一事,,歷史上并非司空見慣,但的確時有發(fā)生

????作者:Carol J. Loomis

????美國人對企業(yè)高薪問題怨聲載道,,這種現(xiàn)象前所未有,,對吧,?但事實并非如此:20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際,由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點,,華盛頓對工薪進行了大幅削減,。在此后不久《里士滿大學法學評論》(University of Richmond Law Review)發(fā)表的一篇文章里,坦普爾大學(Temple University)的一名法學助教哈維爾·威爾斯(Harwell Wells)認為,,那十年揭示了對該問題的“深切關(guān)注”,。

????當時與現(xiàn)在之間的一大區(qū)別是,20 世紀 30 年代的怒氣并非直指金融機構(gòu),,而是針對工業(yè)和消費品公司當中“過分”發(fā)放薪酬的企業(yè)─如伯利恒鋼鐵公司(Bethlehem Steel),、美國煙草公司(American Tobacco)和通用汽車公司(GM)。無獨有偶,,當政府在 1933 年著手向某些關(guān)鍵工業(yè)提供財政支持并且限定其最高薪酬時,,獲得官方援助又身受限薪之苦的也是(當時正處于發(fā)展時期的)鐵路、海運和航空運輸公司,。

????1936 年,,《財富》雜志舉辦了一次全國性調(diào)查,以評估白熱化的薪酬問題,。諸位知道當時人們認為大公司高管的薪酬比起他們所做的工作通常是太高還是太低了,?調(diào)查結(jié)果是:55% 的受調(diào)查者認為這些高管的報酬“太高了”。

????威爾斯說,,30 年代公眾的口號是:“沒有一個人年薪可以超過 100 萬美元,。”那場風潮─連同疲軟的經(jīng)濟和幾個“企業(yè)廢物”訴訟案─似乎產(chǎn)生了效果,。1929 年,,伯利恒鋼鐵公司專橫的總裁尤金·格雷斯(Eugene Grace)的薪酬在全國首屈一指,高到驚人的 162 萬美元,,相當于 2009 年的 2,050 萬美元。到 1936 年,,格雷斯的薪酬排名遠遠落后了,,只有 18 萬美元(相當于 2009 年的 280 萬)。那年的薪酬冠軍是通用汽車的阿爾弗雷德·斯?。ˋlfred P. Sloan),,他拿到了 56.1 萬美元(相當于 2009 年的 870 萬)。

????30 年代之后的幾十年時間里,,媒體基本上不再關(guān)注公司高管薪酬問題,。不過,到了 70 年代,,100 萬的上限再次被打破 [破紀錄者當中包括亨利·福特二世(Henry Ford II)],。從那以后,高管薪酬不斷增長,但并未惹起眾怒,。最近激起民憤的是接受政府在 2008 年開始提供的援助的那些金融公司,。

????至于 2008 年,《華爾街日報》(Wall Street Journal)沒有把薪酬冠軍的頭銜授予金融公司高管,,而是給了摩托羅拉公司(Motorola)新任首席執(zhí)行官桑賈伊·杰哈(Sanjay Jha),,他的收入為 1.04 億美元(主要是股票期權(quán)和限售股份)。哼,,諸位覺得“沒有一個人年薪可以超過一億美元”這個口號的份量如何,?

????譯者:王恩冕

?

我的觀點

ACE 私人風險投資公司(ACE Private Risk Services)首席執(zhí)行官羅伯特·庫特芒希(Robert Courtemanche)說:我發(fā)現(xiàn)有錢的客戶在為其收藏的珠寶和藝術(shù)品購買更多的保險。這種重視保護硬資產(chǎn)的現(xiàn)象告訴我,,客戶對紙面財富及其市場仍然信心不足,。

?

大蕭條時期  

????尤金·格雷斯(Eugene Grace)

????伯利恒鋼鐵公司總裁

????1929 年薪酬:162 萬美元

????相當于 2009 年的 2,050 萬美元

????喬治·華盛頓·希爾(George Washington Hill)

????美國煙草公司總裁

????1930 年薪酬:101 萬美元

????相當于 2009 年的 1,306 萬美元

????阿爾弗雷德·斯隆(Alfred P. Sloan)

????通用汽車公司總裁

????1936 年薪酬:56.1 萬美元

????相當于 2009 年的 870 萬美元

2008 年

????潘偉迪(Vikram Pandit)

????花旗集團(Citigroup)首席執(zhí)行官

????2008 年薪酬:3,820 萬美元

????杰米·戴蒙(Jamie Dimon)

????摩根大通銀行(J. P. Morgan Chase)首席執(zhí)行官

????2008 年薪酬:2,090 萬美元

????肯尼斯·劉易斯(Kenneth Lewis)????

??? 美國銀行(Bank of America)首席執(zhí)行官

??? 2008 年薪酬:700 萬美元?

以上 2008 年數(shù)據(jù)來自《華爾街日報》調(diào)查報告,,其中包括工資,、獎金及應得期權(quán)和股票。在股票期權(quán)之前的時代,,報酬只包括薪水和獎金,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司