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汽水皇后
 作者:    時(shí)間: 2009年11月16日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十六期         
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發(fā)表評(píng)論        

最有影響力商界女性排行榜的冠軍盧英德(Indra Nooyi)向《財(cái)富》雜志記者帕特里夏·塞勒斯(Patricia Sellers)講述了前不久的中國之行、“節(jié)儉時(shí)代”,,以及為什么運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)被高估了
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????最有影響力商界女性排行榜的冠軍盧英德(Indra Nooyi)向《財(cái)富》雜志記者帕特里夏·塞勒斯(Patricia Sellers)講述了前不久的中國之行,、“節(jié)儉時(shí)代”,以及為什么運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)被高估了

????全球經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)百事公司(Pepsi)的戰(zhàn)略產(chǎn)生了怎樣的影響,?“節(jié)儉時(shí)代”到來了,。你必須從兩個(gè)方面開展創(chuàng)新─成本創(chuàng)新以及為價(jià)值消費(fèi)者而創(chuàng)新。

????你現(xiàn)在的管理有什么不同嗎,?讓人們看得見比什么都重要,。人們需要知道首席執(zhí)行官關(guān)心他們,而且對(duì)世界有切合實(shí)際的愿望,。我一直在竭盡所能地去世界各地出差,,并且盡可能多地制作視頻。

????目前,,強(qiáng)有力的經(jīng)理是否必須具備某一種品質(zhì),?適應(yīng)性。你必須樂意從負(fù)面去思考問題,。你必須有能力說:“巴西的模式非常了不起,。誰會(huì)在乎它不是我開發(fā)的呢?讓我們照搬并且做出改變吧,。

????6 月,,你在中國待了 10 天。你從中了解到了什么,?中國人對(duì)自己及中國在國際上的地位感到很滿意,。我在一所大學(xué)里待了一段時(shí)間,了解傳統(tǒng)的中醫(yī),。人們重新開始按照傳統(tǒng)中藥的指導(dǎo)飲食,。因此我們面臨的挑戰(zhàn)是,如何把傳統(tǒng)的中藥與百事公司的產(chǎn)品巧妙融合在一起,。

????有人擔(dān)心刺激的力度太大了,,中國出現(xiàn)了泡沫,對(duì)此你有何看法?我們應(yīng)該擔(dān)心的是西方,,而不是中國,。他們把長期戰(zhàn)略策劃提升到了新的高度。我訪問了內(nèi)蒙古的一座城市─包頭,,這個(gè)城市有 250 萬人口,。對(duì)中國而言,這不是一個(gè)很大的城市,。這座城市有 4 車道的公路,、規(guī)劃整齊的街道、現(xiàn)代化的建筑和超市,。我沒想到能在內(nèi)蒙古的沙漠邊緣看到這樣的景象,。中國政府并沒有說“到邊疆扎根去”,而是說“我們將為你把邊疆整治好,,請(qǐng)加入我們的行列吧”,。

????你為什么在俄羅斯投資 10 億美元?因?yàn)槭蛢r(jià)格泡沫讓他們發(fā)了財(cái),,而且俄羅斯消費(fèi)者仍然有很多錢可以花,。但是中國和俄羅斯形成了非常有趣的反差。在中國,,多少投資都不夠,。而在俄羅斯,你必須考慮,,我們投資過多了嗎,?

????在你之前問鼎最有影響力的商界女性排名的兩位冠軍都準(zhǔn)備從政─eBay 公司前 CEO 梅格·惠特曼(Meg Whitman)正在競選加州州長。而惠普公司(Hewlett-Packard)前 CEO 卡莉·費(fèi)奧瑞納(Carly Fiorina)似乎計(jì)劃競選參議員,。她們會(huì)有更大的影響力,!她們能夠出現(xiàn)在聚光燈下。而我沒有做政治家所需的機(jī)敏,。給我一個(gè)棘手的問題吧,?我會(huì)設(shè)法解決并且找出正確的答案。隨后(其他人)可以決定如何拿它編故事,。

????在你升任 CEO 之前,,《財(cái)富》雜志曾撰文說,盧英德可能永遠(yuǎn)也坐不到最高位置,,因?yàn)樗龔奈磽?dān)任過運(yùn)營職務(wù),。對(duì)此你有何看法?被高估最多的技巧就是“管理公司”,。對(duì)我來說,,今天所有的 CEO 都必須具備的一種最重要技巧是戰(zhàn)略敏銳性,。(百事公司前 CEO)殷瑞杰(Roger Enrico)就堅(jiān)信這一點(diǎn)。1996 年,,當(dāng)我準(zhǔn)備接手歐洲公司時(shí),,他說:“我收回成命了。你還是留下來,?!蔽覇枺骸盀槭裁矗课医o孩子們安排好了學(xué)校,。我租好了房子,。你為什么要我留下來?”他說:“我可以找到運(yùn)營經(jīng)理來管理某方面的損益,,但是我找不到人幫我為百事公司重塑理念?!边@種人才嚴(yán)重短缺,。

????譯者:錢志清




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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