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2009年世界500強(qiáng)之營業(yè)收入增幅最大的公司（5年）

作者: 時間: 2009年10月15日來源: 財富中文網(wǎng)

位置：雜志>>第一百五十四期

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2009年世界500強(qiáng)之營業(yè)收入增幅最大的公司（5年）。

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排名	公司名稱	世界500強(qiáng)排名	03年至08年度收入年增幅%
1	ARCELORMITTAL	28	87.4
2	GOOGLE	423	71.6
3	JAPAN POST HOLDINGS?	11	62.7
4	DEXIA GROUP	16	53.6
5	RIO TINTO	134	42.5
6	HON HAI PRECISION INDUSTRY	109	41.8
7	ITASA	149	40.8
8	GDF SUEZ	53	39.5
9	APPLE?	253	39.2
10	UNICREDIT GROUP	58	39.1
11	MURPHY OIL	326	38.8
12	GAZPROM	22	38.7
13	PTT	118	38.2
14	SANOFI-AVENTIS	181	35.9
15	LUKOIL	65	34.9
16	BANCO SANTANDER	35	34.3
17	MITSUBISHI	114	34.1
18	OMV GROUP	206	34
19	KO HOLDING	172	33.8
20	AUSTRALIA & NEW ZEALAND BANKING	247	33.4
21	PETROBRAS	34	30.9
22	BHP BILLITON	120	30.7
23	NUCOR	386	30.4
24	SINOPEC	9	30.4
25	CHINA CONSTRUCTION BANK	125	29.7
26	SOCIETE GENERALE	43	29.6
27	WELLPOINT	112	29.6
28	AMAZON.COM	485	29.5
29	AGRICULTURAL BANK OF CHINA	155	29.3
30	CHINA STATE CONSTRUCTION eng.	292	28.3
31	WESTPAC BANKING	283	28.1
32	CHS	257	27.9
33	BANK OF CHINA	145	27.9
34	INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA	92	27.7
35	BANCO BRADESCO	148	27.4
36	IBERDROLA	208	27.1
37	ACS	241	27
38	STATOIL HYDRO	36	27
39	CVS CAREMARK	63	26.9
40	SUNOCO	141	26.5
?	世界500強(qiáng)中位數(shù)	?	11.5

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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,，演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁,，而有見地,，能讓人心悅誠服。 參加討論>>

@DuoDuopa：彼得原理,，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。 參加討論>>

@Bruce的森林：正念,，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的,，這件事將來會怎樣,。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念,，把注意力集中在工作本身,，減少壓力，提高創(chuàng)造力,。另一方面,，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。 參加討論>>

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