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鐘表收藏
 作者: 康威凱    時間: 2009年09月11日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十二期         
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收藏的意義,,在于傳承,、記憶和探究一段歷史。這里談及的“收藏”,,與“投資”完全是兩回事,。
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????企業(yè)家如何購買和收藏名表?

????企業(yè)家雖然擁有消費和收藏名表的實力,,但由于公務(wù)纏身,、精力有限,不可能將鐘表鑒賞當成一門學問,,花大力氣去探究,。那么,如果買表只是一種消遣方式,,固定幾個自己最喜歡的牌子堅持買下去,讓自己不同時期的表款形成一個脈絡(luò),,從長期角度看要比敞開品牌撒大網(wǎng)式的購買方式風險小很多,。比如,勞力士的迪通拿(Daytona)系列和歐米茄的超霸(Speedmaster)都是頗具內(nèi)涵和玩賞性的表款系列,,單價不算高,,故事性很強,限量版或珍稀款式眾多,適合作為收藏主題,。

????但如果想成為鐘表收藏大家或炒家,,一定要下苦功惡補鐘表知識??蓮亩喙浔淼?、多看表雜志開始,逐漸在行業(yè)內(nèi)找到自己的位置,。一旦獲取內(nèi)部信息,,應(yīng)果斷購買。享受升值,,也是必然的,。比如,2008年購買到百達翡麗“北京2008”超級限量表的28位幸運兒,,在未來多年都可以偷笑江湖,。

????外國企業(yè)家藏表故事

????在勞力士品牌的專項收藏領(lǐng)域,有一位世界級收藏家─蒙達尼(Guido Mondani),。他來自意大利,,60多歲,是該國一家大型出版機構(gòu)的老板,。1986年,,蒙達尼太太送他的41歲生日禮物(勞力士月相顯示黃金腕表,Ref.8171)是他的第一只勞力士表,。此后短短20年,,蒙達尼對這一品牌的熱愛使他成了世界上數(shù)一數(shù)二的勞力士表收藏家。不知是甲子輪回讓他頓悟了什么,,還是其他什么原因,,老兄后來突然決定,要將自己多年珍藏的400余只珍品勞力士表全部拿出拍賣,。官方的理由是他越來越擔心自己藏品的安全,,并苦于缺少合適的地點存放。

????蒙達尼珍藏的勞力士表,,體系完備,,款式極為齊全,且珍品,、罕品,、孤品占了很大比重。2006年春夏,,“蒙達尼的勞力士”作為專場拍賣主題,,在瑞士日內(nèi)瓦開拍,。之前,還進行了包括北京,、上海,、香港等中國城市的環(huán)球大預(yù)展。最后成交結(jié)果非常驚人,,不僅成交率達99.9%以上,,總成交金額超過了7,000萬元人民幣。

????國內(nèi)企業(yè)家藏表故事

????楊丹,,ACSchnitzer中國區(qū)總經(jīng)理,,可謂年輕有為。他一直對鐘表有濃厚興趣,,等到有了一定的經(jīng)濟實力就開始購買,。楊丹認為,認識手表是一個過程,。知道自己真正的需要,,這很關(guān)鍵。楊丹現(xiàn)在有手表十余只,。其中勞力士有7只,,百達翡麗有3只,還有其他一些表款,。最便宜的是勞力士“海使”系列專業(yè)潛水表(約5萬元),,最貴的則是百達翡麗Ref.5140型萬年歷表(60余萬元)。楊丹說,,他還是偏愛運動表,,因為運動表更適合日常佩戴。他目前基本只購買兩個品牌的手表─勞力士和百達翡麗,,并將堅持這一購買理念,。勞力士偏向?qū)嵱眯裕龠_翡麗更注重藝術(shù)性,,是兩種完全不同的風格,。勞力士這個品牌是一個非常平衡的品牌,無論是機芯技術(shù),、外觀設(shè)計和選用材質(zhì)都很過硬,,并且不嬌氣,適合人們天天使用,。其實,,勞力士的鋼表并不張揚,有時偷偷一看,,勞力士特有的美感噴薄而出,,但楊丹不喜歡勞力士金表。

ACSchnitzer中國區(qū)總經(jīng)理楊丹收藏的百達翡麗表

????楊丹覺得,,買表讓生活多了一份樂趣,。閑暇時光欣賞手表的精細之美,可以讓心情變得平靜,。他的買表建議是一定要明白一件事:一只好表或貴表的價值在哪里,?要遠離黃金和鉆石這些表面上的因素,因為任何東西以黃金,、鉆石來制造,,都可以變得很貴。而一只好表則凝聚了品牌的傳承,、神奇的功能和精湛的工藝,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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