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2009年行業(yè)明星排行榜
 作者:    時(shí)間: 2009年05月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十六期         
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發(fā)表評(píng)論        

新的最受贊賞公司排行榜是有關(guān)公司聲譽(yù)的權(quán)威成績(jī)單。
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????贏得同行的尊重,,不應(yīng)該有國(guó)界的限制,。這正是今年《財(cái)富》雜志把美國(guó)與國(guó)際行業(yè)排名合二為一的原因。在調(diào)查了 64 個(gè)行業(yè)的 689 家公司之后,,我們得出了結(jié)果,,有些冠軍易主了:英國(guó)的樂(lè)購(gòu)(Tesco)超越了Publix Super Markets;美國(guó)鋁業(yè)(Alcoa)取代了盧森堡的安塞樂(lè)-米塔爾(ArcelorMittal),;谷歌(Google)打敗了互聯(lián)網(wǎng)對(duì)手IAC/InterActiveCorp.

????我們是如何進(jìn)行最受贊賞公司調(diào)查的

????今年,,《財(cái)富》雜志改革了最受贊賞公司的調(diào)查,把以前的美國(guó)最受贊賞公司(AMAC)調(diào)查與世界最受贊賞公司(WMAC)調(diào)查合二為一,。

????新排名更好地體現(xiàn)了今天的公司所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。這次調(diào)查涉及 64 個(gè)行業(yè):25 個(gè)國(guó)際性的行業(yè)和 39 個(gè)以美國(guó)市場(chǎng)為主的行業(yè)。國(guó)際性的行業(yè)基本上遵循了原來(lái)的 WMAC 的原則(每個(gè)行業(yè)根據(jù)營(yíng)業(yè)額挑選出前 15 家公司),,而 39 個(gè)以美國(guó)市場(chǎng)為主的行業(yè)也基本上遵循了原來(lái)的 AMAC 的原則(每個(gè)行業(yè)根據(jù)營(yíng)業(yè)額挑選出前 10 家公司),。這一變化的影響是,在國(guó)際性行業(yè)中規(guī)模較小的美國(guó)公司的數(shù)量減少了,,在 39 個(gè)以美國(guó)市場(chǎng)為主的行業(yè)中,,外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量略有增加。

????新的最受贊賞公司排行榜是有關(guān)公司聲譽(yù)的權(quán)威成績(jī)單,。我們的調(diào)查合作伙伴 Hay(合益)集團(tuán)從近 1,400 家公司入手:《財(cái)富》雜志 1,000 強(qiáng)─按營(yíng)業(yè)額多少評(píng)選出的前 1,000 家美國(guó)公司,;從《財(cái)富》雜志世界 500 強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)中選出的、營(yíng)業(yè)額至少為 100 億美元的非美國(guó)公司;以及在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的名列前茅的外國(guó)公司,。

????隨后,,按照行業(yè)對(duì)公司進(jìn)行分類(lèi),再?gòu)膰?guó)際性行業(yè)中挑選出最大的 15 家公司及美國(guó)每個(gè)行業(yè)中最大的 10 家公司,。為了編制出這 64 個(gè)行業(yè)的排名,,Hay(合益)集團(tuán)請(qǐng)公司高管,、董事和分析師按照投資價(jià)值,、社會(huì)責(zé)任等 9 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各自行業(yè)內(nèi)的公司打分。今年上榜的都是最優(yōu)秀的公司:每個(gè)公司的得分必須在本行業(yè)的調(diào)查中排在前 50%,。

????為了編制最受贊賞的 50 家公司綜合排名,,Hay(合益)集團(tuán)邀請(qǐng)參加行業(yè)問(wèn)卷調(diào)查的 4,047 位公司高管、董事和證券分析師挑選出他們最贊賞的 10 家公司,。他們從去年調(diào)查中排名前 25% 的公司及在各自行業(yè)中排在前 20% 的公司中挑選,。每個(gè)人都可以投票選舉任何行業(yè)的任何公司。投票名單的不同,,造成一些結(jié)果看上去有些異常,。例如,豐田汽車(chē)是最受贊賞的 10 家公司之一,,但在本行業(yè)的排名中卻排在寶馬之后,,屈居亞軍,寶馬在最受贊賞的 50 家公司中列第 28 位,。

????總共有 28 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 689 個(gè)公司參與了調(diào)查,。由于抵押貸款服務(wù)和石油、天然氣設(shè)備與服務(wù)行業(yè)的回復(fù)率不足,,因此這兩個(gè)行業(yè)的公司沒(méi)有入選,。此外,由于森林和造紙行業(yè)的回復(fù)率分布問(wèn)題,,因此只公布了該行業(yè)的總分和排名,。

????譯者:錢(qián)志清




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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