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影業(yè)大亨:我是如何起步的
 作者: Alyssa Abkowitz    時間: 2009年04月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百四十三期         
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Netflix公司創(chuàng)始人兼CEO雷德·哈斯汀斯講述了郵遞租賃DVD創(chuàng)意的來源。目前,,這項業(yè)務已擁有超過800萬用戶,。
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????Netflix 公司創(chuàng)始人兼 CEO 雷德·哈斯汀斯向《財富》雜志講述了郵遞租賃 DVD 創(chuàng)意的來源。目前,,這項業(yè)務已擁有超過 800 萬用戶

????Netflix 公司起源于 1997 年我收到的一筆欠款,,數目大概是 40 美元吧,是《阿波羅 13 號》(Apollo 13)的租金,。我之所以還記得這筆錢,,是因為它困住了我。那要追溯到家用錄像帶時代,,它讓我意識到存在一個巨大的市場,。于是,我開始研究如何通過郵遞形式開展電影租賃業(yè)務,。那時候我根本不知道 DVD,,后來一個朋友告訴我 DVD 就要問世的消息。我跑到圣克魯茲的 Tower Records 音像店給自己寄了幾張 CD,,就是把盤放在信封里那么簡單,。漫長的 24 小時之后,郵包被送到我家,。我撕開包裝,,發(fā)現里面的盤都還是好好的。這實令人興奮,。 不要害怕變換模式。最開始,,我們推出的第一個理念是通過郵遞租賃,,但不設訂閱會費,所以跟百事達(Blockbuster,,美國影碟租賃巨頭─譯注)比較類似,。有些人喜歡這項服務,但生意不是特別好,。我記得當時在想:天吶,!事情要搞砸了。之后我們說:那就試試更激進的做法,,收訂閱會費吧,。我們清楚這樣做的結果不會更糟,,但也不曉得能不能奏效。1999 年 9 月 23 日,,我們推出了這項服務,,結果不到一個月就有了回頭客。我們提供了一個免費體驗期,,結果只有 20% 的體驗者沒有變?yōu)楦顿M會員?,F在我們的續(xù)約率達到 90%。 我們知道成功了,,那是在…… 2003 年我南下亞利桑那州,,視察菲尼克斯城郊區(qū)的一個配送中心。那天下雨,,我的雨傘壞了,,于是我步行半英里從配送中心前往酒店。當我在雨中走的時候,,我的黑莓手機收到一個信息,,上面說那天我們(的訂戶)突破了 100 萬。就是這個美妙的時刻,,讓我對未來的成功感到萬分得意,,況且那也是我們頭一次實現盈利的季度。那真是一次不可思議的雨中漫步,。─Alyssa Abkowitz

????譯者:董昱

????我這輩子看過 1,000 多部電影,,記得最清楚的就是《蘇菲的選擇》 (Sophie's Choice)。因為那時我正在大學學習歐洲歷史,,功課十分枯燥,。后來我看了這部電影,并且開始關注,。它改變了我的觀點,。看了這部電影之后,,我理解了什么是精神創(chuàng)傷,,而這是僅憑學習無法實現的。

????我成功的秘訣

????針對某一特定客戶群

????頭疼的時候你會吃阿斯匹林,,而不是維他命,。阿斯匹林專治某些人的某一種病癥,而維他命則是一種面向寬泛市場的“錦上添花”產品,。(Netflix 的創(chuàng)意)當然是阿斯匹林了,。

????保持靈活

????我們給公司起名為 Netflix(net 意為網絡),而不是“DVD 郵遞”。那是因為我們知道最終我們將會通過互聯網直接提供影片租賃服務,。DVD 還會存在相當長一段時間,,但我們公司要在 DVD 不再存在的時候也能發(fā)展。

????從不低估競爭對手

????我們曾經做出過錯誤的結論,,認為百事達既然到 2003 年年底都沒出臺過競爭方案,,那就不會有新的動作。結果到2004年,,他們采取了行動,。于是我們想:好吧,接下來他們不會砸進很多錢,??墒窃谶^去四年中,他們的投資比我們多出 5 億美元,。

????沒有捷徑

????在極個別的情況下,,可能會出現通過很短的時間累積起巨額財富的事例,但這其中往往包含很大的運氣成分,。你必須明白,,要建立一個公司,需要付出很多的努力,,而且還不一定能夠創(chuàng)造出巨額的財富,。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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