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中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的變革制造者
 作者: 西蒙?扎德克 喬舒華    時(shí)間: 2009年03月10日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十二期         
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查反映出中國企業(yè)樂觀地認(rèn)為中國商界有能力進(jìn)軍那些能夠給可持續(xù)發(fā)展性帶來回報(bào)的市場。
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????了解動(dòng)因:中國公司為什么實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃,?

????回復(fù)者給出了清晰的信息:實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的動(dòng)力之一是更出色的業(yè)績,,81% 的人認(rèn)同履行社會(huì)責(zé)任確實(shí)有助于提升長期業(yè)績。

????另外,,中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的決策者認(rèn)為,,政府政策或指引也是中國公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最重要刺激因素。

????作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)因素,,全方位競爭優(yōu)勢再度排在高位,。例如,沃爾瑪(Wal-Mart)最近要求各大中國供應(yīng)商執(zhí)行更為嚴(yán)格的社會(huì)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),,此舉對許多公司而言無疑是一個(gè)重要因素,。確實(shí),85% 的回復(fù)者期待具有社會(huì)和環(huán)境價(jià)值的產(chǎn)品能夠擁有更大的市場,。通用電氣(GE)的“綠色創(chuàng)想”(Eco-Imagination)可能是這類開發(fā)環(huán)境友好型新產(chǎn)品活動(dòng)中最知名的范例,。

????實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的原因中,排名第四的是媒體在塑造公司形象中的作用,。中國的媒體眼下不僅僅報(bào)導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題個(gè)案,,而是越來越多地關(guān)注在這方面的好做法。在中國頒發(fā)的數(shù)個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和排名榜,,如《WTO 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》(WTO Tribune)公布的的“金蜜蜂光榮榜”,、中國企業(yè)家俱樂部的“綠色公司獎(jiǎng)”及在浦東開展的名為“責(zé)任度競爭力指數(shù)”的試驗(yàn)性活動(dòng)等,均受到了媒體的關(guān)注,。與此同時(shí),,本期《財(cái)富》(中文版)也將 AccountAbility 的排行榜放在顯要位置。

????所有這些問題對在中國開展業(yè)務(wù)都舉足輕重,,而且也會(huì)關(guān)乎在海外運(yùn)營的成敗,。我們的回復(fù)者對中國企業(yè)進(jìn)入國際市場時(shí)應(yīng)考慮哪些問題的看法,與他們對企業(yè)為何要負(fù)責(zé)任地經(jīng)營的看法有眾多不謀而合之處,這一點(diǎn)絲毫不足為奇,。關(guān)于前者(進(jìn)軍國際),,最重要的因素依次為產(chǎn)品創(chuàng)新的機(jī)遇、公司治理,、稅收優(yōu)惠,、品牌形象和長期盈利。不過,,對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的考量和具體付諸實(shí)施是兩回事,。




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@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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