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金融危機(jī)背景下中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人心理狀況調(diào)查報(bào)告
 作者: 張西超 馬凱華    時(shí)間: 2009年02月10日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
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發(fā)表評(píng)論        

在多種外界因素影響下,,中國(guó)經(jīng)理人壓力明顯上升,。其中,金融危機(jī)對(duì)企業(yè)造成的沖擊更成為高級(jí)經(jīng)理人最主要的壓力源,。
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????對(duì)心理健康的關(guān)注程度低

????調(diào)查顯示,,對(duì)心理健康知識(shí)“比較了解”或“非常了解”的高級(jí)經(jīng)理人只占總數(shù)的 27.8%,而考慮過(guò)接受專(zhuān)業(yè)心理幫助的高級(jí)經(jīng)理人也只有三成左右(29.3%),,因?yàn)樽约夯蛴H人的個(gè)人問(wèn)題接受過(guò)專(zhuān)業(yè)心理幫助的則不到一成(8.5%),。同時(shí),調(diào)查中發(fā)現(xiàn),,高級(jí)經(jīng)理人作為高壓群體,,在感覺(jué)有壓力時(shí),通過(guò)“做心理咨詢(xún)”緩解壓力的人數(shù)僅為 2%,,而什么事也不做的高級(jí)經(jīng)理人竟也有 15.9%,。面對(duì)高級(jí)經(jīng)理人心理健康狀況正在逐年下降的現(xiàn)實(shí),我們提醒高級(jí)經(jīng)理人要對(duì)自身心理健康狀況給予足夠的重視,,要用積極健康的方式緩解自身壓力,,更要學(xué)會(huì)主動(dòng)地通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理幫助解決自己的心理困擾,提升自己的身心健康水平,。

????小結(jié)

????2008 年是不平凡的一年,。中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人調(diào)查結(jié)果表明,在多種外界因素影響下,,中國(guó)經(jīng)理人壓力明顯上升,。其中,金融危機(jī)對(duì)企業(yè)造成的沖擊更成為高級(jí)經(jīng)理人最主要的壓力源,。受此影響,,壓力對(duì)高級(jí)經(jīng)理人個(gè)人生活和工作所造成的負(fù)面影響也日趨嚴(yán)重:工作效率降低,、消極情緒增加、心理幸福感繼續(xù)下降,。易普斯咨詢(xún)提醒,,在此背景下,高級(jí)經(jīng)理人更應(yīng)該重視自身的身心健康,,多了解一些專(zhuān)業(yè)的心理健康知識(shí),,學(xué)會(huì)更健康、有效地應(yīng)對(duì)壓力,,正確地處理壓力問(wèn)題所造成的不良反應(yīng),,這樣才能有幸福、健康,、高效的工作和生活,,更好地應(yīng)對(duì)各類(lèi)危機(jī)事件帶來(lái)的種種負(fù)面影響。

????調(diào)查方法

????2008 年度中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人工作與生活心理現(xiàn)狀調(diào)查,,於 2008 年 10 月 31 日由《財(cái)富》(中文版)執(zhí)行總編輯以電郵方式抽樣邀請(qǐng)全國(guó)各地共 2 萬(wàn)名任職高級(jí)行政人員及管理階層的讀者作答,,調(diào)查問(wèn)卷放在 fortunechina.com 上,并提供連線地址,,方便網(wǎng)上回應(yīng),。為了避免讀者重復(fù)作答而造成誤差,每位讀者都有一個(gè)唯一的號(hào)碼用於識(shí)別和查對(duì),。調(diào)查於 2008 年 11 月 28 日結(jié)束,,共回收有效作答回應(yīng)數(shù)據(jù) 3,110 份,有效反饋率為 15.55%,。其中 843 位讀者曾參與 2007 年度的同一項(xiàng)調(diào)查,。讀者填答問(wèn)卷完全出於自愿,《財(cái)富》(中文版)或其調(diào)查合作方(易普斯咨詢(xún))并未提供任何形式的贈(zèng)品以作吸引,。

????特約作者張西超為北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授,,北京易普斯咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn),國(guó)際EAP協(xié)會(huì)會(huì)員,,主要從事員工幫助計(jì)劃(EAP)與職業(yè)心理健康的研究,。馬凱華為北京易普斯咨詢(xún)有限公司研發(fā)部研究員。有關(guān)職業(yè)壓力管理信息,,請(qǐng)登錄易普斯咨詢(xún)網(wǎng)站 eap.cn 或致電 400-810-2006,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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