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2008世界500強之營業(yè)收入增幅最大的公司

作者: 時間: 2008年10月15日來源: 財富中文網(wǎng)

位置：雜志>>第一百三十六期

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2008世界500強之營業(yè)收入增幅最大的公司。

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排名	公司	500強排名	比2006年增減%	2007收入百萬美元
1	TATA STEEL	315	353.2	25,706.90
2	FREEPORT-MCMORAN COPPER&GOLD	469	208.7	17,876.00
3	INTESA SANPAOLO?	144	132.3	48,305.00
4	KFW BANKENGRUPPE	199	111.3	36,756.70
5	ENTERPRISE GP HOLDINGS	301	90.9	26,713.80
6	AT&T	29	88.6	118,928.00
7	ARCELORMITTAL	39	78.7	105,216.00
8	CVS CAREMARK	80	74.2	76,329.50
9	MAPFRE GROUP	463	73.4	17,984.40
10	IBERDROLA	339	73	23,909.50
11	NOBLE GROUP	349	70.7	23,497.10
12	ACS	270	65.3	29,170.60
13	XSTRATA	272	65	29,084.00
14	ROSNEFT OIL	203	64.8	36,184.00
15	CVRD	235	64.1	32,242.00
16	FOMENTO DE? CONSTRUCCIONES	440	61.1	19,267.10
17	PTT	135	59.7	51,192.50
18	LANDESBANK BADEN-WRTTemberg	185	54.2	39,458.80
19	CHINA METALLURGICAL GROUP	480	54.1	17,514.70
20	DEXIA GROUP	19	54	147,648.40
21	STATE BANK OF INDIA	380	48.2	22,402.20
22	BAYERISCHE LANDESBANK	297	46.5	27,278.10
23	SABIC	227	46.3	33,677.60
24	FLEXTRONICS INTernational	292	45.3	27,558.10
25	CHINA CONSTRUCTION BANK	171	44.8	41,306.90
26	SBERBANK	406	44.3	20,784.50
27	BUNGE	191	44	37,842.00
28	NATIONWIDE BUILDING SOCIETY	414	43.9	20,437.70
29	QUANTA COMPUTER	344	43.1	23,664.50
30	RELIANCE INDUSTRIES	206	42.8	35,914.90
31	ERSTE BANK	447	41.8	18,836.10
32	CHINA FAW GROUP	303	41	26,391.10
33	INdustrial & COMmercial BANK OF CHINA	133	39.9	51,525.50
34	RITE AID	328	39.5	24,417.70
35	AGRICULTURAL BANK OF CHINA	223	39.2	34,059.30
36	CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION	426	38.6	19,990.70
37	WOORI FINANCE HOLDINGS?	279	37.6	28,678.70
38	SCHNEIDER ELECTRIC	342	37.5	23,691.40
39	ALCATEL-LUCENT	325	36.6	24,644.60
40	SCOTTISH & Southern ENERGY	253	36.4	30,618.20
41	NORDEA BANK	354	36.4	23,415.40
42	FORTIS	14	36	164,877.00
43	ALUMINUM CORP. OF CHINA	476	35.9	17,576.90
44	NATIONAL GRID?	351	35.5	23,479.00
45	NOKIA	88	35.5	69,886.30
46	CHINA OCEAN SHIPPING	405	35.2	20,840.40
47	STATOIL HYDRO	59	34.6	89,223.90
48	BANCO BILBAO VIZCAYA?	134	34.3	51,449.00
49	ROYAL BANK OF SCOTLAND	36	33.8	108,392.00
50	ASUSTEK COMPUTER	363	33.5	22,992.50
世界500強中位數(shù)			13.4	30,678.20

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@DuoDuopa：彼得原理，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。 參加討論>>

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