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成功的奧秘
?????不同年齡段的人的不同秘密 ????與比您年輕或年長(zhǎng)的人比，您的態(tài)度真的與他們不同嗎,？ ????在中國(guó),，不同年齡段的人的秘密是什么？他們之間真的存在差異嗎,？ ????30 歲以上的人成功的奧秘,，是與年輕一代（低于 30 歲）相比，認(rèn)為工作中需要更多改變,。30 歲以上的雇員對(duì)改變感興趣,，而且甚至認(rèn)為必須讓改變持續(xù)激勵(lì)自己，以取得成功,。而比他們年輕的一代實(shí)際上在工作中不是那么具有創(chuàng)新性,，他們更愿意事情一成不變。30 歲以上的雇員還有另一個(gè)秘密：他們更關(guān)注全局,。 ????我們發(fā)現(xiàn),，最年輕的雇員（低于 30 歲）比年長(zhǎng)的雇員更缺乏耐心，而且他們希望馬上開(kāi)始新的項(xiàng)目,。另一個(gè)秘密體現(xiàn)在決策風(fēng)格的差異上：年輕人傾向于在決策之前向他人咨詢,。而年長(zhǎng)的一代在決策上傾向于能夠獨(dú)自做出決策,。（見(jiàn)表 13）
 ????不同城市的不同秘密 ????那么，談及工作時(shí),，北京人與上海人之間存在差異嗎,？ ????很多人相信，我們的確發(fā)現(xiàn)了在北京雇員與上海雇員之間的不同態(tài)度對(duì)成功的影響,。 ????在北京,，其中的一個(gè)秘密是，改變非常受歡迎,，甚至極受追捧,。而在上海，如果變化發(fā)生后人們?nèi)菀走m應(yīng),，大多數(shù)人渴望變化,，且他們一直致力于改善工作質(zhì)量。 ????關(guān)于溝通風(fēng)格,，來(lái)自上海和北京的雇員會(huì)被不同的方式說(shuō)服,。 ????在許多人看來(lái)，北京人和上海人有不同的秘密,。其中的一個(gè)秘密是上海人比北京人更以細(xì)節(jié)為導(dǎo)向,。但事實(shí)上，我們的調(diào)查顯示,，在這個(gè)問(wèn)題上兩個(gè)城市并不存在明顯的差異,，至少?zèng)]有在工作態(tài)度上有所反映。 ????那么,，他們對(duì)工作的關(guān)注情況又如何呢,？人們所說(shuō)的上海人非常關(guān)注薪水，是真的嗎,？不,，事實(shí)上正好相反：調(diào)查顯示，現(xiàn)實(shí)中許多北京人比上海人還要疲于奔命地賺錢,，這說(shuō)明薪水激勵(lì)他們工作,，而且他們對(duì)每個(gè)人在薪水方面得到公平對(duì)待感到鼓舞。（見(jiàn)表 14）
 ????不同類型公司的不同秘密 ????在國(guó)內(nèi)公司和國(guó)際公司之間尋找秘密時(shí),，我們發(fā)現(xiàn),，國(guó)內(nèi)公司的雇員比國(guó)際公司的雇員更期待穩(wěn)定。如果您正在期待改變和變化,，在一個(gè)提倡穩(wěn)定的環(huán)境中工作,，對(duì)您來(lái)說(shuō)會(huì)很困難。 ????來(lái)自國(guó)內(nèi)公司的雇員比國(guó)際公司的雇員更好懷疑,，而且缺少自動(dòng)信服,。 ????哪種工作使他們感到成功,？ ????國(guó)內(nèi)公司雇員更關(guān)注信息以及他們自身采取的行為。（見(jiàn)表 15）
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