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華爾街最熱門(mén)的業(yè)務(wù)
 作者: Telis Demos    時(shí)間: 2008年04月29日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十七期         
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發(fā)表評(píng)論        

當(dāng)貸款人不再預(yù)定打高爾夫球的日子,而是開(kāi)始破口大罵時(shí),,通常就是尋找業(yè)務(wù)重組公司的時(shí)候了,。
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????作者:Telis Demos

????在艱難時(shí)期,重組專家?jiàn)W邁公司出面收拾爛攤子

????當(dāng)貸款人不再預(yù)定打高爾夫球的日子,,而是開(kāi)始破口大罵時(shí),,通常就是尋找業(yè)務(wù)重組公司的時(shí)候了。在為數(shù)不多的幾個(gè)銀行家和專門(mén)從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,,紐約市的奧邁公司(Alvarez & Marsal)通常會(huì)最先接到這些愁容滿面的公司高管的電話,,這家公司已經(jīng)開(kāi)始從美國(guó)商界的信貸市場(chǎng)危機(jī)中獲利。

????當(dāng)某家公司已經(jīng)束手無(wú)策且無(wú)力還款時(shí),,奧邁公司就會(huì)出面收拾爛攤子,。對(duì)于部分客戶,奧邁會(huì)派出工作組,,他們很像咨詢顧問(wèn)─查閱賬目并且出謀劃策─不過(guò)其工作速度要快得多,。在棘手的案例中,公司會(huì)勇挑重?fù)?dān),,通常由托尼?阿爾瓦雷斯(Tony Alvarez),、布賴恩?馬薩爾(Bryan Marsal)或者另一位合伙人出面擔(dān)任 CRO(首席重組官),并且按照輕重緩急開(kāi)展工作,,如宣布裁員,、出售資產(chǎn)并削減管理經(jīng)費(fèi)。在后安然時(shí)代因拖欠貸款而出現(xiàn)的商機(jī)中,,這家公司為安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Arthur Andersen)和 HealthSouth 公司扮演了這一角色,,當(dāng)時(shí)奧邁幫它們裁掉了 250 個(gè)工作崗位,并且賣(mài)掉了經(jīng)營(yíng)不善的醫(yī)院及耗油極大的飛機(jī)等資產(chǎn),。

????這樣的日子又回來(lái)了,。“市場(chǎng)流動(dòng)性已經(jīng)過(guò)剩,?!?6 歲的聯(lián)合創(chuàng)始人馬薩爾說(shuō),。他表示,在近期放松銀根的時(shí)候,,“沒(méi)有什么問(wèn)題是 3 億美元貸款無(wú)法解決的,,因此許多公司不必面對(duì)問(wèn)題。現(xiàn)在情況變了,?!彼A(yù)計(jì)會(huì)有越來(lái)越多的公司需要奧邁的服務(wù),讓不斷登門(mén)的貸款人停止催款,。

????去年,,奧邁重組業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)總額上漲了 36%,其中大部分來(lái)自私人股權(quán)投資基金,,它們低調(diào)聘請(qǐng)奧邁公司打理流向南部的投資,。(對(duì)手公司 AlixPartners 最近把大部分股權(quán)賣(mài)給了私人股權(quán)投資基金 Hellman & Friedman。)公司的其他客戶包括最大的隆胸產(chǎn)品供應(yīng)商 MediCor,,以及生產(chǎn) Twinkie 的糕點(diǎn)公司 Interstate Bakeries,。“我沒(méi)法告訴你去年有多少銀行信貸分析師對(duì)我說(shuō),,我的業(yè)務(wù)在 2008 年會(huì)炙手可熱,。”馬薩爾說(shuō),。上世紀(jì) 70 年代,,當(dāng)他被迫去收一筆他在花旗銀行(Citibank)做的不良貸款時(shí),他了解了這門(mén)生意,。1983 年,,他與 Coopers & Lybrand 公司前測(cè)試專家阿爾瓦雷斯共同成立了奧邁公司。

????奧邁拒絕透露公司營(yíng)業(yè)額的具體數(shù)字,,但馬薩爾說(shuō),,他的 1,200 多名員工人均創(chuàng)造了 40 萬(wàn)美元的營(yíng)業(yè)額,也就是說(shuō)營(yíng)業(yè)總額為 4.8 億美元,。由于許多現(xiàn)金短缺的客戶無(wú)法預(yù)付資金,,因此其手續(xù)費(fèi)通常是帶有獎(jiǎng)勵(lì)的。

????那么,,當(dāng)信貸業(yè)務(wù)如火如荼之際,,公司又是如何保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)的呢?奧邁公司接手了公共客戶,,如紐約市的學(xué)校,,它們聘請(qǐng)奧邁削減成本(奧邁通過(guò)調(diào)整校車(chē)的行駛路線,節(jié)約了 1,200 萬(wàn)美元,,但有些孩子卻搭不上校車(chē)了,,因此公司在公關(guān)方面遇到了麻煩)?,F(xiàn)在,它又重新拾起了自己的核心業(yè)務(wù),,而且還有所延伸:繼去年 12 月開(kāi)始涉足住宅建筑業(yè)務(wù)后,,奧邁計(jì)劃開(kāi)展商業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。目前,,這個(gè)部門(mén)已經(jīng)有了 8 個(gè)客戶,。

????譯者:蕭艾




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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