我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
杜爾的合資企業(yè)
 作者: Adam Lashinsky    時間: 2007年09月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百一十六期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

雖然美國將近四分之三的醫(yī)師都經營小診所,但把產品出售給他們卻代價高昂:他們受保險公司的壓榨,,并不熱衷于購買非醫(yī)療技術,。
轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????作者:Adam Lashinsky

????對大多數人來說,家里有個當醫(yī)生的,,就意味著有了免費的醫(yī)療指導,。而對圣路易斯的內科醫(yī)師湯姆?杜爾(Tom Doerr)來說,有個身為硅谷最成功的風險投資家之一的哥哥,,更是件好事,。

????當醫(yī)生的湯姆?杜爾今年 49 歲,是浦肯濟公司(Purkinje,,發(fā)音為 pur-KIN-jee)的聯合創(chuàng)始人,。這家公司雖然是私人持股公司,但卻資金雄厚,,是電子病歷軟件供應商,。金融家約翰?杜爾現年 56 歲,自掏腰包 2,700 萬美元─籌資總額為 4,000 萬美元─投資浦肯濟公司,。公司的名字源自 19 世紀捷克的一位醫(yī)學研究者(這么說吧,,如果你是位腦外科醫(yī)生,你會覺得這名字很酷),。自 1999 年創(chuàng)立后,,浦肯濟公司的經營形式有過變化,不過目前它正雄心勃勃地推出它的新版本軟件,,通過一個用戶注冊網站幫助小型診所的醫(yī)生管理帳務,、病人記錄和醫(yī)療信息,注冊費是每位醫(yī)生每月 399 美元,。這就像是為醫(yī)生們設計的 Salesforce.com(一種客戶關系管理在線租賃軟件─譯注),。

????公司面臨的挑戰(zhàn)足以令人畏懼。雖然美國將近四分之三的醫(yī)師都經營小診所,,但把產品出售給他們卻代價高昂:他們受保險公司的壓榨,,并不熱衷于購買非醫(yī)療技術。約翰的公司 Kleiner Perkins 曾于 90 年代成功地對健康信息技術公司 Healtheon(后來它和 WebMD 合并)進行了投資,。他認為,,浦肯濟的軟件具有巨大商機,因為它想出了如何將目標定位在低端,?!癏ealtheon 從來沒有將目標定位在小診所的醫(yī)師?!奔s翰說道,。

????浦肯濟主要在一批叫做獨立醫(yī)師協會(Independent Physicians Associations,IPAs)的行業(yè)團體身上下功夫進行推銷,。湯姆認為,,通過這個渠道銷售將令它在同 Allscripts 和 AthenaHealth 等公司的競爭中占上風(詳情請瀏覽 fortune.com),這兩家公司的目標群是大型診所,。到目前為止,,浦肯濟公司已經吸納了 100 多名醫(yī)師成為其用戶。

????低成本和獨特的銷售戰(zhàn)略是湯姆的關鍵手段,,但他的秘密武器是他那位名聲在外的大哥,。最近約翰放下手頭的一切事務,在全國獨立醫(yī)師協會會議上與客戶們聊天,。在內部,,這位副董事長也扮演著主要推動者的角色?!叭昵八蠹艺f,,他想搞成第一或第二的電子病歷公司?!睖氛f,。如果浦肯濟公司沒能達成這些目標,約翰會解雇他的弟弟嗎,?湯姆說,,他會把家庭放在第一位?!拔視谒夤臀抑稗o職,。”他說,?!拔覀€人的面子不能算作對公司的投資?!?/p>

????譯者:陳曄




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,,未經書面許可,,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),,并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司